6月18日，东岭集团HCM项目启动会在集团总部三楼会议室圆满召开。参加会议的有集团人力资源部部长宋芳、各单位办公室主任、人力资源负责人，以及本次项目的两大重要合作单位——全球第一企业级软件公司甲骨文和甲骨文第一合作伙伴新略公司。东岭HCM甲方项目经理朱爱英(地产总公司副总经理)主持会议。

会上，集团人力资源部部长宋芳首先对甲骨文和上海新略双方参会人员的到来表示了欢迎。接下来，宋部长介绍了东岭集团的发展历程、人力资源现状及人力资源下阶段的工作规划，并对项目实施提出了指导意见。宋部长说到：东岭集团四十年的发展历程是一个不断前进、不断跨越、不断创新的过程。东岭始终相信人才是最重要的核心竞争力！挑战五年实现5000亿总收入的宏伟目标，人才革命是最重要的改革举措。要想让东岭这艘巨轮跑的更快，就要下定决心给这艘巨轮装上最合适、最好的发动机，HCM项目的启动是东岭集团人力资源管理提升的新起点，更是集团新战略目标奠定的重要基础。宋部长还指出，HCM项目实施离不开东岭、甲骨文、上海新略三方的通力合作，感谢甲骨文和新略公司派出了最优秀的项目团队和专家顾问，相信本次项目一定会圆满成功！

会议中，HCM甲方项目经理朱爱英(地产总公司副总经理)介绍了项目考核内容。朱总说到，集团领导高度重视HCM项目的实施工作，项目组全体成员更要高度重视、积极配合、高效完成项目实施过程中的各项工作，项目组本着公平、公正、公开的原则制定奖惩制度，希望各单位能严格按照项目组要求完成工作，真正发挥绩效考核优化组织目标的功能。

此外，项目实施方新略公司项目经理李艳滨对东岭集团业务现状进行分析，明确下阶段的工作目标、实施方案及具体工作安排。李经理说到，通过前期紧锣密鼓的调研，目前已经对东岭集团的现状和需求有了充分了解，接下来我们会根据工作进度安排有序开展工作，全力确保东岭集团HCM项目成功上线，让人力资源管理系统真正为东岭集团五年实现5000亿总收入的战略目标高效服务。

会议最后，项目合作方甲骨文中国区HCM解决方案总监罗莹首先表达了东岭集团和甲骨文的此次达成合作的喜悦之情，罗总说甲骨文高度重视和东岭集团的合作，我们必将全面支持此次项目的实施，为确保项目成功我们做了诸多努力，接下来还会一如既往的支持项目实施，预祝东岭集团HCM项目圆满成功。

此次会议，明确了集团HCM项目实施重点、工作部署以及团队每位成员的责任和使命，充分调动了各单位对HCM项目实施的积极性，也为项目合作三方提供了更加深入交流的机会，为项目的成功奠定了良好的基础。

签订目标责任书的单位有：

财务部项目总负责人王鹏同志签订目标责任书
国内贸易总公司项目总负责人闫红斌同志签订目标责任书
国际贸易总公司项目总负责人曹秋瑾同志签订目标责任书
矿业总公司项目总负责人赵伟强同志签订目标责任书
冶炼总公司项目总负责人梁合山同志签订目标责任书
金融总公司项目总负责人董伟锋同志签订目标责任书
投资总公司项目总负责人吕一婷同志签订目标责任书
房地产总公司项目总负责人朱爱英同志签订目标责任书
运输公司项目总负责人陈群同志签订目标责任书
工贸公司项目责任人马刚同志签订目标责任书
陕西盛嘉物流公司项目责任人杨宏忠同志签订目标责任书
凤翔治炼公司项目责任人党建国同志签订目标责任书
物业公司项目责任人李倩同志签订目标责任书
钢谷电商公司项目责任人罗丽同志签订目标责任书
现代物流项目责任人胡文佳同志签订目标责任书
上海区域项目责任人吴桢同志签订目标责任书
凤县锌业公司项目责任人陈秀楠同志签订目标责任书
略钢公司项目责任人刘茂宽同志签订目标责任书
崔木煤矿项目责任人张秉雄同志签订目标责任书

5月24日-25日，趁阳光正好，东岭集团在石鼓山上开展了“璞玉计划”第三届户外拓展活动。璞玉四期的部分优秀大学生代表及璞玉一期、二期、三期的部分成员代表相约东岭、共赴石鼓山，在石鼓山上展开了一场速度与激情的精彩对决。

活动开始，所有人分成三队，他们为自己的队伍起了富有个性的队名，分别是：“英雄联盟”队、“皮痒求锤”队、“朝阳飞雪”队，各队用响亮的口号声宣示着必胜的决心。

赛前，各队通过“平地而起”这项团队协作的游戏，磨合队员之间的默契度和配合度，为接下来的比赛做了充分的准备。

趾压板上进行了一场与时间赛跑的接力赛，接力赛游戏包括了袋鼠跳、乒乓走、踢毽子、螃蟹背西瓜、跳小绳五个项目。在游戏过程中，各小组成员在队长的带领下合理分工、默契协作。趾压板的痛感让一些人畏惧，但是为了胜利的目标依然坚持不懈，每位队员都不想因为自己而让团队落后，忍着痛感、拼尽全力。其中“朝阳飞雪”队在踢毽子的环节遇到了很大的挑战，但队伍里的成员一直鼓励参赛队员，一边出主意一边加油打气，最终成功完成了接力，虽然用时较长，但他们团结一致、并肩作战的团队精神感染了每一位队员。“运用团队的智慧与力量，最大限度发挥个人优势”是这轮挑战的意义所在，“皮痒求锤”队凭借完美的配合为我们展示了团队的力量，最终取得了本轮游戏的胜利。

趾压板上进行了一场与时间赛跑的接力赛，接力赛游戏包括了袋鼠跳、乒乓走、踢毽子、螃蟹背西瓜、跳小绳五个项目。在游戏过程中，各小组成员在队长的带领下合理分工、默契协作。趾压板的痛感让一些人畏惧，但是为了胜利的目标依然坚持不懈，每位队员都不想因为自己而让团队落后，忍着痛感、拼尽全力。其中“朝阳飞雪”队在踢毽子的环节遇到了很大的挑战，但队伍里的成员一直鼓励参赛队员，一边出主意一边加油打气，最终成功完成了接力，虽然用时较长，但他们团结一致、并肩作战的团队精神感染了每一位队员。“运用团队的智慧与力量，最大限度发挥个人优势”是这轮挑战的意义所在，“皮痒求锤”队凭借完美的配合为我们展示了团队的力量，最终取得了本轮游戏的胜利。

下午，石鼓山解密东岭。在偌大的广场上藏着近百个信封，三个队伍根据活动组给出的问题，所有人顶着烈日在花坛里、草丛中、夹缝等地方寻找着答案。各队充分发挥每个队员的优势，细心认真的队员找答案，跑的快的队员负责送正确答案回集合地。烈日没有击退大家的热情，所有人都在为团队的胜利而奔跑。

在最后的“撕名牌”环节，各队你追我赶、毫不退让，虽然只是游戏，但他们都使出了十二分的力气去“战斗”，每个人都有一颗想要胜利的心，最终，“皮痒求锤”队战胜了其他两队。

两天的活动，增进了璞玉成员之间的默契，锻炼了他们团队协作与组织的能力，他们的表现让我们对即将踏入职场的璞玉四期充满了期待！活动最后，有人说到“指压板接力赛真的是痛并快乐着，在这之前，总以为指压板上行走是不可能完成的，今天之后趾压板俯卧撑都可以了”。

据悉，24日下午在集团人力资源部的组织安排下，璞玉四期部分成员还参观了东岭地产沙盘、和园、廊桥等地。

相约东岭,璞玉四期有话说

西安石油大学 王辉

璞玉取自《韩非子》 ："王乃使玉人理其璞，而得宝焉"足以看得出公司对我们新人的重视与期望。自迈入集体总部的初识，到聚餐时的相互了解，再到活动中团队的凝聚，深切地体会到了公司和领导对我们的关心与关爱。我也对自己将来工作与奋斗的公司有了初步了解。感谢公司的组织，也热切期待报到时的再次相聚。

西北政法大学 陈浩

单丝不成线，独木不成林。一人之力是有限的，团队的力量则是无穷的。《淮南子》有一卷说：用众人之力，则无不胜也。而在活动中，处处留存着精彩与感动。趾压板上咬牙坚持，你划我猜的心有灵犀，寻宝活动争分夺秒，撕名牌时绝地逆袭……我们虽然不是最完美的，但我们有一个为同一个目标共同努力的团队，刚好这个团队是完美的。阳光正好，风华正茂，协作共赢，筑梦东岭，我们在路上！

陕西科技大学 杨志龙

撕名牌大战时大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心，奉献精神和为他人着想的服务意识更使我受益终生。本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同伴间的距离，短短的两天时间，让我们成为很棒的团队，这样的感觉真好！希望我们一起加油，一起努力，成为更优秀的东岭人。

西安工程大学 吴亚岚

这是自己第一次来到宝鸡，怀揣着激动、兴奋的心情来到这座历史悠久的文化古城，来到东岭和大家一块参加团建。我们参观东岭集团，对东岭的发展历程有了更深入地认识和了解，感受到这是一个有活力、有文化、有组织的企业。品尝宝鸡的特色美食，品种丰富而且味道好。参与趾压板、撕名牌、寻宝等活动，大家一块共同努力地克服难关、团结协作、相互激励，同时也在挑战自己。很高兴和一帮有趣的人一起做有意义的事，让我受益匪浅！希望未来自己能成为一名优秀的东岭人！

人力资源杰出管理奖

今年是“人力资源管理杰出奖”评选连续举办的第7年，以“跨越新挑战，智绘新格局”为主题，依据人力资源管理对企业战略调整实施的支持，考量企业在人才吸引、人才发展、人才激励等方面对企业商业目标达成的贡献，放眼中国企业界，遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。

4月19日，东岭集团股份有限公司受邀出席前程无忧“直面新人类、探索新机遇——人力资源管理杰出奖企业峰会暨颁奖盛典”。集团人力资源部部长宋芳参加此次会议，并代表东岭集团上台领奖。

近年来，东岭集团飞速发展，2017年跨入千亿企业俱乐部，2018年跃居中国企业500强第152位、位列中国民营企业500强第35位！

2019年，东岭集团明确了“未来5年，实现总收入5000亿”的战略目标，面对复杂多变的市场环境，集团人力资源部作为集团战略发展合作伙伴，深入贯彻集团“人才革命”这一要求，深化内部人才梯队建设，不仅积极吸纳新生年轻力量，还加强了“中层后备干部”的培养，同时以“能容天下人，才能干天下事”的广阔胸怀吸引同行业优秀人才，切实为集团“未来5年，实现总收入5000亿”的战略目标做好人力资源保障。

在集团“人才革命”的整体要求下，集团人力资源部坚持“筑巢引凤、引凤筑巢”的人才引进理念，放眼全国乃至全球，从大型国企、央企以及同行业领先企业挖掘专业能力强、职业化程度高、匹配度极高的优秀人才加盟东岭。

东岭集团自1995年招聘大学生，如今大多都已走上了重要岗位。2015年，集团将“东岭校招计划”正式更名为“璞玉计划”。每年在全国知名高校招聘应届毕业生500名，经过专业知识、综合素养、企业文化、职业生涯发展规划、岗位实习等全方面的学习培训，历时六个月，帮助他们更好的适应职场环境并融入工作氛围，也为他们今后的职业发展奠定了良好的基础。

“中层后备干部”是东岭集团的中流砥柱，夯实中层后备干部团队是人力资源一项重要工作。“登顶计划”作为集团中层后备干部培养发展的专项计划，通过学习培训为后备干部“充电加油”，同时打造畅通的晋升通道助力中层后备干部的职业发展，培养更多懂管理、擅经营的专业化人才。

“人才是企业发展的核心竞争力”，东岭集团将会一如既往坚定“人才强企”信念不动摇，更加优化人力资源管理工作，集团人力资源部坚定不移为集团“未来5年，实现总收入5000亿”的战略目标保驾护航。

为广泛宣传“十大好员工”和“优秀大学生”的先进事迹和精神品质，3月9日下午，东岭集团举行“十大好员工”先进事迹报告会暨“优秀大学生”成长分享报告会，号召广大干部员工向先进典型看齐，立足本职、爱岗敬业、积极进取、奋发有为，为开创集团发展新局面而努力奋斗。集团机关干部员工、各总公司驻宝员工代表等150余人参加报告会。

报告会上，国内贸易总公司丁毅、房地产总公司王周刚、国际贸易总公司彭渤、集团法律事务处赵文辉、矿业总公司毛建军、冶炼总公司马会明等“十大好员工”代表满怀深情地讲述了自己的工作经历和人生感悟。集团法律事务处陈颖超、国内贸易总公司朱柏泉、国内贸易总公司张馨月、国际贸易总公司李文强等新生代员工代表分享了自己参加工作以来的成长历程。

他们当中，有为了开拓业务驻扎边疆十几年，足迹遍布全国各地的业务经理；有为了拓展融资渠道，保障项目建设舍小家、为大家，常年奔波在外的融资经理；有在艰苦环境下攻坚克难、身先士卒，冲在市场最前线的煤炭业务员；有在高温环境中奋战33年，一步一个脚印，从炼铁炉前班长逐渐成长起来的高炉炉长；有不怕苦、不怕累，二十年如一日坚守在生产一线的检修工段长；从青涩懵懂的大学生快速成长起来的新生代业务骨干.......他们的事迹感人肺腑、催人奋进，让在座的每一位员工都深受教育和感染。在他们的身上，我们看到了东岭儿女热爱企业、忠诚企业的光辉形象，深刻的感受到了东岭儿女爱岗敬业、无私奉献的精神品质。

东岭集团董事长李黑记在讲话中对本次报告会给予充分肯定，并以《大风大浪锻炼成长》为题鼓励广大干部职工要对标先进，坚定发展信心。他说，一个企业在发展过程中，只有做到尊重别人才能让别人尊敬自己，东岭在发展中承担了大量的政治、经济和社会责任，东岭人必须先做到尊重别人，才能让别人尊重我们；一个企业在发展过程中不是一帆风顺的，东岭从生产钉子到进入大工业，在发展中遇到了各种各样的危机和困难，而且以后还会遇到越来越多的困难，我们要认清市场形势，重视人才引进，加倍珍惜时间，兴趣决定成败，把工作当成爱好去做，利用好各种资源，不断在危机中寻找机遇，东岭人要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气努力拼搏，就一定能克服遇到的困难；无限风光在险峰，东岭人要利用好几十年来形成的经营模式、平台、品牌等核心竞争力，认真践行“人才、创新、时间”三大革命，通过开展“织网计划”、“合伙制”以及激烈的内部竞争，不断完善和提升东岭的核心竞争力。我相信，东岭的发展模式是强大无比的，只要大家坚定发展的信心和决心，2019年我们一定会创造新的发展奇迹，书写更加美好的人生。

当天，报告会现场气氛热烈，与会人员纷纷表示,聆听报告后让自己深感振奋、备受鼓舞，一定要以先进典型为榜样，立足本职，踏实工作，学先进、赶先进、当先进，为集团发展做出应有的贡献。

她们能顶东岭半边天
她们敢于做艰苦创业的奋斗者
她们敢于做追求卓越的实践者
她们敢于做东岭追梦的创造者
阳春三月，柳绿花红
东岭的“她们”最美！
—— 3.8 致敬东岭广大女性员工

人间最美三月天，春风十里不如你。

3月8日，东岭集团组织开展“三八”妇女节慰问活动，人力资源部部长宋芳代表集团对女员工一年来的辛苦付出和卓越贡献表示感谢与肯定，并送去了节日的鲜花和礼物，希望女员工能安排好工作，孝敬好父母，照顾好儿女，上得了厅堂，下得了厨房，干得了大事，当得了女神，做一个幸福、有能量的现代女性。

下午，东岭集团组织机关女员工赴杨凌现代农业创新园进行踏春活动。

伴着三月里和煦拂面的春风，她们徜徉在美丽的花海中，留步观赏，欢声笑语，闻花香，看绿叶，三五成群，自拍也好，合影也罢，将所有最美好的瞬间定格在那一刻。

东岭的女性在集团发展中做出了重要贡献，“三八”节日的活动和福利为广大女性员工送去了集团的关心和慰问，更让大家在工作之余能够感受到大自然的生机盎然与生活的无限魅力，充分展现东岭女员工乐观、健康、充满活力的精神风貌，东岭为这样的她们“点赞”！

1月31日下午，东岭集团2018年总结表彰暨2019年工作部署大会在东岭皇冠假日酒店召开,会议全面回顾总结2018年工作，对2019年重点工作进行了安排部署。东岭集团党委第一书记、董事长兼总经理李黑记，党委副书记、副总经理仝明科，集团三部一办负责人、各大总公司负责人、集团对外投资的公司负责人、集团机关工作人员、各大总公司领导、受表彰人员、员工代表、特邀嘉宾和新闻媒体等近600人参会。会议由集团党委书记、国际贸易和投资总公司总经理李磊主持。

会上，仝明科总经理作了2018年度工作总结报告。他在报告中回顾过去一年各项工作中取得的新成效，对存在的问题进行了总结，并提出了2019年的奋斗目标和工作思路。他说，2018年是集团发展中遇到困难最多的一年，也是集团砥砺奋进、克难攻坚、不断发展，受到社会各界广泛赞誉最多的一年。集团上下在李总的正确引领下，团结一心、众志成城，战胜了复杂严峻的外部困难，顶住了经济下行带来的巨大压力，全年总收入、利税实现了稳步提升。

2019年机遇与挑战并存，我们要顺应大趋势，紧紧抓住小趋势，坚持创新经营，依靠“贸易+”创新经营模式，继续推行合伙制，不断创造机遇谋发展，认真践行“三化建设”和“五化要求”，以永攀高峰的精神、顽强拼搏的毅力，为完成2019年各项目标任务努力奋斗！相信，只要我们坚定发展信心，在正确研判市场的基础上，做到“早想、早谋、早动手”，集团提出的总收入的目标一定能够实现！

大会对2018年度集团各项工作中涌现出的先进典型进行了表彰，陕西东岭冶炼有限公司焦化系统荣获“2018年先进集体”；姚谢用荣获管理进步奖；赵小强等4名干部荣获“东岭新村民”称号；丁毅等10人荣获“十大好员工”称号；白腾等77人荣获“先进工作者”称号；杨可可等10名大学生荣获“东岭新生代”称号。

先进集体代表陕西东岭冶炼有限公司焦化系统经理张树军、“十大好员工”代表内贸总公司新疆东岭公司副经理白瑜超、先进工作者代表内贸总公司宝鸡东岭公司业务主管于学慧、先进工作者代表矿业总公司崔木煤矿安监部副部长张如清分别发言。

李黑记董事长做了题为《跟上时代的步伐》的重要讲话。他在讲话中向受表彰的先进表示祝贺，并回顾了集团的发展历程，对2019年工作提出了新的要求。他在讲话中说，在人类的历史长河中，有了伟大时代才有了了不起的千秋伟业。正是改革开放这个伟大的时代，才让东岭人走在了时代前列。40年来，东岭人为了发展付出了巨大的努力，在一次次生与死、存与亡的考验中，坚持走到了现在，拥有了核心竞争力。通过“织网”计划和内部激烈的竞争，实现了“专业化、市场化、现代化、规范化、规模化”的发展，取得了今天的辉煌成就，在市场中有了一席之地；40年来，东岭在文化中取得了胜利，“珍惜，感恩、责任、发展、学习、目标”是东岭冲破阻力，激发动力的根本因素。东岭人是从大风大浪里走过来的，今天的发展成就来之不易。难忘的苦难让我们特别珍惜现在，伟大的时代让我们特别感谢危机，珍惜给东岭人带来了无穷无尽的力量。面对重重困难，我们一定要珍惜今天来之不易的生活，珍惜集团提供的平台，坚定发展信心，强化责任担当，用一颗感恩的心去工作，脚踏实地、一步一个脚印朝着自己的目标努力。

李总强调，幸福是奋斗出来的，东岭人奋斗的心永远在路上。每一个公司、员工都要提出自己的目标，并为之努力奋斗。集团上下要不断向先进学习,对照自身寻找差距，努力营造学习先进、赶超先进的良好氛围，争做“走在市场前面、跟上时代步伐”的东岭人。相信，只要我们把一切优势集中起来，再大的困难都能克服，再高的山都能过去，胜利一定属于光荣、伟大的东岭人！

1月16日，东岭集团出席并参加智联招聘举办的“2018中国年度最佳雇主颁奖盛典——西安”并荣获“2018年中国年度最佳雇主西安十强”。集团人力资源部贾耀锋等一行人参加了此次颁奖盛典。

智联招聘统计数据显示：荣获2018年度中国最佳雇主的企业在人才结构、组织凝聚力、组织发展中心、雇主文化、薪酬福利、工作环境等诸多方面竞争力高于其他企业。

东岭集团下设六大产业板块，专注打造中国最优秀的大宗商品供应链服务商，业务辐射全国28个省会中心城市，近百家分子公司，1.8万员工。集团始终秉持“能容天下人，才能干天下事”的用人理念，“三步走”人才发展计划助力员工职业发展健康长久，即新人蜕变期——璞玉计划、职场发展期——登顶计划、高管涅槃期——征服计划。员工安心就是企业安心，东岭员工入职即可免费入住三室一厅优质住房，享用各地食堂暖心餐品，东岭始终坚持为员工创造良好的工作和生活环境。

员工的发展就是企业的发展。东岭集团坚持与时俱进，营造高效执行、竞争进取、敢于创新的工作氛围，更加完善人才发展培养计划，持续提升雇主品牌竞争力，做让员工满意的最佳雇主。

12月31日，东岭集团2019“登顶计划”中层后备干部高级管理培训班在宝鸡召开，东岭集团董事长、总经理李黑记在讲话中强调，人生的命运掌握在自己的手中，强烈的欲望是走向成功的动力。集团上下要提高认识，众志成城，全力以赴，在行动上走在市场的前面，推动企业取得更大的胜利。

会上，李黑记董事长做了题为《人生的命运》的重要讲话，结合自己的亲身经历，从“强烈的欲望、三场革命、一切为了前线”三个方面提出了对企业发展的思考。他说，一个人的命运掌握在自己的手里，强烈的欲望是走向成功的动力。只有树立坚定的信念和伟大的理想，拥有强大的内心世界，才能产生强烈的欲望，从而翻越人生征途中的 “三座大山”（苦难、时间、失败），最终走向成功。东岭在40年的发展历程中，如果没有坚定的信念、伟大的理想和强烈的欲望，不可能取得今天的辉煌成就；集团上下要提高认识，统一思想，进一步提高创新能力、融资能力、品牌能力，坚定不移的践行创新革命、人才革命和时间革命，努力实现系统化、市场化、专业化、规模化和规范化。只要我们正确把握市场方向，就一定能够走在市场的前面，跟上时代的步伐；经营前线最关键的是找准发展的趋势和方向。面对复杂的市场形势，我们要汲取经验教训，解决趋势和方向的问题，没有机遇创造机遇，没有市场推动市场，集中一切优势兵力打一场歼灭战，用行动奋力创造东岭发展的新传奇。

他强调，面对风雨飘摇的人生，命运永远掌握在自己的手中。即将到来的2019年，市场形势将发生深刻的变化，只要我们把认识和实际结合起来，牢牢把握市场机遇，在引领市场潮流方面走在前面，一定能推动企业取得更大的胜利。相信，伟大的东岭人站得高、看得远，我们的明天永远在希望的田野上！

据悉，2019“登顶计划”中层后备干部高级管理培训班为期7天，是东岭集团历年时间最长、场次最多、安排最满、信息量最大的一次培训，来自东岭集团领导、三部一办、各大总公司及所属分公司等400多名领导干部及业务精英参加培训。在接下来的培训中，将邀请央视百家讲坛主讲嘉宾、中国国学应用十大名师金海峰，AACTP 培训师研究院副院长、GEC（中国）专职讲师、AACTP 国际注册行动学习促动师认证导师陈晓燕等资深专家，围绕宏观经济、儒家文化智慧与企业管理之道、情商领导力、MOT关键时刻、供应链金融、促动型管理者、行动教练之教练式沟通、新形势下房地产企业快速突破之道等进行精彩的授课。

12月14日，集团人力资源部部长宋芳作为颁奖嘉宾出席了“中南大学2018年度校级奖励金颁奖典礼”，并为获得“东岭集团奖学金”的16位师生颁发了奖励金及荣誉证书。

中南大学东岭集团奖学金

东岭集团于2010年在中南大学设立100 万元奖励金，该项目有优秀学生奖和优秀教师奖，每年奖励14名学生，其中本科生10人，硕士研究生2人，博士研究生2人，每人奖励5000元；每年奖励2名教师，每人奖励10000元。

为使璞玉三期全体学员深入了解集团企业文化，感知东岭好儿女志在八方的拼搏精神，9月15日下午，璞玉三期大学生赴岗誓师大会在宝鸡海棠酒店会议厅隆重举行！东岭集团董事长、总经理李黑记，集团投资总公司总经理、国际贸易总公司总经理、国内贸易总公司副总经理李磊、集团人力资源部部长宋芳、企管部部长袁蓉等领导出席大会，集团总经理助理、内贸总公司总经理常晓辉主持会议。

会上，东岭集团董事长、总经理李黑记做了《追求卓越》总结讲话，李总通过自己的亲身经历和东岭集团的发展历程激励璞玉三期全体新入职员工们在东岭的广大发展平台上，要珍惜机遇、不怕困难、勇往直前！

李总强调，东岭在发展过程中，勇于承担政治责任、经济责任、社会责任，东岭的影响力和品牌吸引力不断提高。在苦难中成长起来的冯小朋、程伟、任勋、赵维涛、赵甲佳、鲁超，这几名大学生的人生经历，告诉我们苦难是一种财富！东岭的目标是政治上自信、发展上自强、守法上自觉；让合作方满意，让合作者放心，且愿意跟我们长期合作；在东岭工作的员工无论什么时候，还是在天涯海角都要有尊严，东岭的用人理念是“容天下人，干天下事”，以待遇留人、事业留人、机制留人、感情留人；我们提出了“只给人民做贡献，不给政府添麻烦”，东岭要做受社会尊重、受行业爱戴、让员工有尊严的企业，也要成为让政府放心，让人民满意的企业。

李总对所有璞玉三期新入职员工们提出了要走在时代的前面，我们大学生要提高创新能力、资源管理能力、个人品牌能力；要做常人想不到的，看到常人看不到的，透过现象看本质，不是看到今天，是要看到明天、明年；我们招大学生不是让你们去做记帐员、保管员、业务员，而是经过培养锻炼后，使你们成为能领兵打仗的人！对留在东岭的新入职的大学生表示感谢！我相信总有一天，我们在市场上成为“供电局”，和我们合作者变成“发电厂”，市场上的主动权，一定牢牢的掌握在咱们的手中！

会上，东岭集团往届优秀大学生优秀代表国际贸易总公司原料公司李文强，集团法律事务处上海区域督办陈颖超进行发言。

常晓辉宣布了十位“优秀实习大学生”名单并颁发荣誉证书。10位优秀实习大学生分别是王磊、王娜、周烨、窦晶琳、李特特、史炜、边帅、边建、陈良、孟令超

璞玉三期入职实习“优秀大学生”代表表态发言

王磊 国内贸易总公司经贸业务组

军事化训练使我们新入职大学生的体能经受住了考验，意志力得到了磨练，工厂实习端正了我们的工作态度、提高责任心,培养了观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力，也培养我们每个人的团结合作精神,天下大事必作于细，古今事业必成于实。我们一定会脚踏实地的去做事，不好高骛远，积跬步，至千里。

边帅 国内贸易总公司包头东岭

近两个月的工厂实习，我们实习大学生不怕苦不怕累，能够严格遵守工厂的各项规章制度，并且能够保质保量完成师傅们安排的任务。马上就要进入岗位了，我会不断给自己“充电”，适应企业的发展。沉下身子，把每一天的工作都做到位，在工作中成长成熟，尽快的融入东岭团队！

会议最后，由璞玉三期管理委员会主席王磊带领璞玉二期全体人员进行宣誓：我承诺：我是东岭的一员，我们即将奔赴全国，踏上工作岗位，在今后的工作中充分发扬老一辈东岭人“艰苦创业，追求卓越”的优秀精神，积极融入团队，团结同事，遵守管理制度，不断学习提升自身工作能力和综合素养，恪守脚踏实地、兢兢业业、勇担责任、开拓创新的优秀品质，为集团的发展壮大贡献一己之力！！

常晓辉在最后总结说，今天的大会既是一个誓师动员大会，又是集团对大学生们的欢送会，壮行会，必将对每个大学生的成长产生深远影响，留下难忘记忆！希望大学生在新的岗位上发扬“艰苦创业、追求卓越”的企业精神，在东岭的大舞台上尽情展现自己，挑战自己，点燃青春，实现人生梦想！

让我们祝愿“璞玉三期”新入职同事们在新的工作岗位上奋勇拼搏、扬帆起航！

8月22日-9月8日，东岭集团璞玉三期新员工入职培训圆满结束。从企业文化及制度、产品知识、商务礼仪、时间管理、职业发展规划等方面进行了全面系统的学习培训，旨在帮助新员工更好更快的学习了解企业管理制度、掌握产品相关知识、提高职业综合素养、明晰未来职业发展规划。

在学习中不断提升自身素养、在学习中凝聚团队力量。

培训的最后一节课，他们团结力量、汇聚团队智慧，大胆创新设计队徽，用全新的理念和思维诠释着自己与东岭的相遇。

秦之梦

口号：东出天下，立足全球。
寓意: 中间的图案象征着东岭崛起于宝鸡，周围的麦穗象征着整个大地，预示着东岭要立足全球，向世界发展。东岭作为一家民营企业，它的发家史如同秦帝国的崛起之路，从贫穷落后到东出天下，横扫六合，充满了艰辛和磨砺。同时东岭孕育和成长于三秦大地，我们也应当秉承老秦人朴实厚重，坚韧不屈，求存图变，选贤任能，居安思危的优秀品质和意志。今天的东岭，不仅要东出天下，还要向全球发展，东岭发展前进的脚步不会停歇，在实现梦想的道路上，需要我们每个东岭人的付出和努力。

新火之队

口号：点燃星星之火，扬起梦想风帆，共创卓越企业，共享美好未来。
寓意：上面是一颗颗小小的星火，凝聚成下面熊熊的火焰，最后的钢棒也正好彰显出我们的产品。‘新’意味着我们是一股新鲜的血液将会被注入到东岭集团焕发出新的光彩，与企业一起共创美好未来。新的谐音‘星’，我们就是一颗颗小小的星火，凝聚在一起就可以燃烧出熊熊的火焰，与东岭一起共发展，共进步。

傲娇小太阳

口号：鸿鹄之志，志在蓝天，天道酬勤，唯我独尊。
寓意：以东岭二字首字母作为两座山，代表希望，河水代表渭河，徐徐升起的太阳代表整个璞玉三期，在东岭大家庭成长和发展，整个图映照十九大精神“绿水青山就是金山银山”，代表企业和谐稳定发展。

ZERO

口号：浮躁洗净，心态归零，挑战自我，永不满足。
寓意：作为新入集团的新人，首先要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子”。以海纳百川的态度来学习各方面能提升自己的知识和能力，我们的创意也来自于此。队徽主体是一个朝阳，一座山和一条路组成。这里的太阳代表我们璞玉三期作为新入职的员工充满了朝气。同时也代表集团像一个初升的太阳一样充满发展活力。同时一半的太阳也是一个D型，下面的山路是一个L型。代表东岭这个大家庭。太阳也代表我们未来的人生目标。而那条路代表我们未来要走的路。通过这条路，翻过人生与工作中的大山，最终和集团一起努力发展更加辉煌。

Snickers

口号：生无所息，斗无所止。 寓意：激情与能量，暗示着我们小组内每个组员都像士力架一样横扫饥饿，做回自己，在工作的岗位上，永远充满激情与能量！

梦之翼

口号：挥动青春，放飞梦想，携手并肩，共创辉煌。
寓意：皇冠代表着东岭皇冠假日酒店，同时也有“欲带皇冠, 必承其重”的意义。羽翼意味着年轻的我们马上可以展翅翱翔。东岭代表着我们在东岭公司这个大平台上发展自己。三期代表着我们是璞玉三期成员。

飞跃队

口号：“永”往直前，永不止步。
寓意：东岭集团，在我们的内心就像一直翱翔天际的雄鹰，而图中雄鹰口中叼着一枚璞玉，代表着我们璞玉三期的所有成员。预示着在东岭集团这只雄鹰的带领下，我们将永远向前，永远不会停止！

钢之翼

口号：东风浩荡 岭上云巅。
寓意：由我们小组所有人的手印组成了一个DL（东岭）的标志，在每个手印上有我们每个人的签名，代表着在东岭集团这个大家庭中，我们是一个集体在工作中应该互帮互助，齐心合力完成好领导交给我们的每一份工作任务。还有五个V，分别是vigorous，vincible，valued，veracity，victory。代表着： 我们一群年轻人每一天朝气蓬勃的去面对每一天，在工作中应该克服重重困难；无论在什么场合尊重他人，也能获得他们的尊重；在生活中真诚待人，以德服人；最终赢得自己人生中最有意义的那座奖杯。

“V”笑队

口号：鸿鹄之志，志在蓝天，天道酬勤，唯我独尊。
寓意：以东岭二字首字母作为两座山，代表希望，河水代表渭河，徐徐升起的太阳代表整个璞玉三期，在东岭大家庭成长和发展，整个图映照十九大精神“绿水青山就是金山银山”，代表企业和谐稳定发展。

钢铁侠（IRON MAN）

口号：有色黑色样样出色，国内国外盛名在外！
寓意：首先，我们的队徽是钢铁侠(Iron man)英文的首字母组合，也是与国际企业logo的制作潮流相适应；其次从整体来看，是英文I am的缩写形式，意思是我是……我是……未来的我们都有无限的可能性，我们的未来都是由自己来定义的，你想成为什么人，都是掌握在自己的手中！I和M之间的点是小钉子的图式，代表东岭集团是以一颗铁钉起家，我们在发展的过程中要不忘初心，有“钉子精神”，脚踏实地，坚持不懈，勇攀高峰，在公司中创造更美好的未来！logo的底色以红色为主，象征着我们的璞玉三期的同事都是有着无限的激情，也将以饱满的热情投入到工作中去，在公司的这个大舞台上，共创价值，共赢未来！

火炎焱燚队

口号：山中猛虎，水中蛟龙，火炎焱燚，卧虎藏龙！
寓意：10个火加起来代表10名队员，象征着整个团队，火炎焱燚说明火势越来越猛，公司发展越来越旺盛；火焰周边的十个手印代表10名组员的印迹，众人拾柴火焰高；中间的火焰有三层，分别代表璞玉一期、二期和三期，火焰燃烧越来越高，折射出璞玉大家庭越来越壮大。

奋发

口号：青春飞扬，奋发向上，勇往直前，自强不息！
寓意：队徽右边的E是“east”的缩写，位于东方，代表东岭集团，又代表日出东方和全体新员工的蓬勃朝气。倾斜的E，象征公司不断向上发展，勇攀高峰。队徽左边的人，背靠东岭，指新员工与公司相互依靠，共同进步，同时代表以人为本的理念。右边的E设计为蓝色的，蓝色代表大海，海纳百川，寓意公司能容天下人的用人理念；左边的人设计为红色的，代表全体新员工对公司的热情以及对未来的期待。

82潜力股

口号：扶摇直上九万里，敢与日月争天地！
寓意：因为我们队有八位优秀的男士与两位同样优秀的女士，主体的地球代表东岭集团走向世界开拓全球，绿色的飘带代表渭河源远流长，代表生机与活力，红色的旭日代表年轻人的朝气，展翅的大鹏代表着我们将勇往直前，开拓未来，旭日与它在下方的倒影组成了8，大鹏的剪影构成了2，暗含我们82潜力股队的队名。

岭之翼

口号：鸿鹄之志，志在蓝天，心向高远，起航扬帆！
寓意：假如东岭是一架飞机，那么我们东岭的员工就是飞机的两翼。我们助力飞机飞翔，飞机带领我们飞的更高，走的更远。标志的蓝色代表着万里高空，是我们展翅飞翔，实现梦想的地方。标志的红色代表着我们的拳拳赤子之心，与东岭共命运，同进步。

暴走蜗牛

口号：不畏艰难，砥砺前行！
寓意：从下往上，黑，深蓝，紫色，天蓝色，黄色五色，代表人生前行路上的酸甜苦辣咸五味。道路从下往上由窄到宽，且蜿蜒曲折，寓意人生路充满挑战和挫折，太阳寓意光明的前途，只要不畏艰难，砥砺前行，最后，道路就会豁然开朗。然后整体看，整副组徽，像一个张开怀抱、拥抱美好、充满活力的人，寓意组内各组员充满活力，认真工作。

sunny team

口号：乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
寓意：以东岭logo的俩个字母组成帆船，这个帆船上承载着我们每个人的梦想，红帆船、智慧的船，黄帆船、团结的船，绿帆船、希望的船，粉帆船、创造的船，橙帆船、力量的船，蓝帆船、梦想的船。现在阳光正好，东岭就是我们启航的港湾。

岭梦攻略

口号：东岭运天地！璞玉无停鞭！杀！
寓意：将“岭梦攻略”四个字用大秦之后统一的小篆字体写出，整体设计成印章造型。其一体现出了我们来自于拥有历史悠久的大秦宝地，其二也寓意我们像大秦人一样，拥有奋勇向前，不断奋进，勿忘初心的精神品质！岭是东岭的岭，梦是梦想的梦，攻略二字来源于最近热播剧《延禧攻略》，由于对这部剧的喜欢，对女主的喜爱，所以呢，我们希望可以像女主一样可以步步提升自己，最终可以在东岭的这个大舞台上实现自己的梦想。

螺丝钉小队

口号：永不生锈，永不松动，脚踏实地，共创辉煌！
寓意：全图以螺丝钉为主，主要表达一种“螺丝钉精神”，一种努力钻研，刻苦耐劳的精神。画面简洁大方，寓意东岭人朴实无华，艰苦风的作风；画面主体为一枚螺丝钉，端正挺拔，面露笑意，代表东岭人自信张扬的个性和不畏艰难的勇气；螺帽部分为蓝色，与底部线条搭配，寓意顶天立地，历代东岭人不懈追求，最终成功的含义。

在凤县这片红色的革命热土上，无数共产党人为了人民的自由和解放，前赴后继、不怕牺牲，用鲜血和生命谱写了壮丽的革命诗篇。

近日，璞玉三期新员工赴凤县革命纪念馆进行爱国主义教育参观学习。该馆为“两当兵变”的策源地，馆内丰富的历史文物、详实的文史资料，向无数后辈诉说了凤县的革命历史事件。

进入纪念馆后，映入眼帘的是一组组老照片、一段段辉煌事迹， 无不述说着习仲勋同志在1931年10月至1932年4月期间，于凤县开展兵运、发展党员、建立党组织等革命事迹。讲解员向大家介绍到：“凤县革命历史陈列展厅以革命历史时序为主线，分为星火凤州、红军长征在凤县、工合岁月、三五九旅突围到凤县等六个篇章。86年前习仲勋、刘林圃、吕剑人等共产党人在凤县这片红色土地上组织策划实施了‘两当兵变’，为陕甘边区革命根据地创建了条件，书写了西北革命史、中国革命史上的光辉一页。”脉络清晰、生动详实的图文展示让参观人员重回峥嵘岁月，接受精神洗礼。

最后，璞玉三期共同观看了凤县革命历史影像，影像通过现代技术生动还原一个个历史片段，重温红色革命历史。

红色革命教育学习，璞玉三期这样说

白昊 实习部门 办公室

忆峥嵘，承红色，处于新时代的我们更应该传承和弘扬革命先辈们为祖国强大、人民自由而抛头颅、洒热血的顽强斗争精神。在今后的工作中更应该加倍努力，为集团发展、为建设现代化强国而奉献自己的一份力量！

张孟 实习部门 二车间

为学习红色革命，缅怀先辈，我来到了凤县革命纪念馆，了解到习仲勋等老一辈革命家对理想和信念的执着追求，不怕牺牲、敢于斗争的大无畏精神，并为之深受震撼，我会在以后的工作生活中认真践行。

梁远 实习部门 四车间

习仲勋同志的一生，是为党和人民的事业英勇奋斗、无私奉献的一生。对于我们现代青年人来说，习仲勋同志坚韧不拔的意志，不屈不挠的奋斗和伟大崇高的人格正是我们应学习和践行一生的。

白昆艳 实习部门 硫酸车间

8月11号，在公司的安排下，乘着大巴车我们硫酸车间一行人跟着队伍来到革命纪念馆，第一眼便被之吸引，讲解员声情并茂的介绍让我更加了解历史，感受历史。印象颇深的是革命先辈的生平事迹，他们革命的一生、光辉战斗的一生，建立了不可磨灭的历史功勋，他们胸怀坦荡，立场坚定，让我为之震撼！

窦晶琳 实习部门 三车间

学习革命先辈，认真踏实践行红色革命精神。序厅内革命先辈们的雕塑、革命活动展厅里的老旧照片以及陈列展厅中的历史实物带着我重温了那段光辉岁月。时光纵然逝去，但红色记忆永远留存在我们心中，致敬革命先辈们！

延伸阅读

“两当兵变”是第二次国内革命战争时期，中国共产党在西北地区领导的一次武装兵变，也是在甘肃发动最早的一次武装起义，陕西凤县是“两当兵变”的策源地。

7月28日，东岭集团和西安人力资源沙龙交流座谈会在东岭集团召开，东岭集团人力资源部部长宋芳、西安人力资源沙龙副理事长李明、西安人力资源沙龙理事兼秘书长王咏梅、西安人力资源首批创始人肖荣、马晓钟以及其他沙龙50多名会员参加了会议，西安人力资源沙龙副秘书长牛亚琼主持会议。

座谈会上，西安人力资源沙龙理事兼秘书长王咏梅介绍了西安人力资源沙龙的基本情况、发展历程、沙龙宗旨等。她说到：“此次游学中国企业500强东岭集团交流，已经是沙龙第82期活动，今天走进中国企业500强交流，深入企业内部参观了东岭集团的产业以及管理运营，我们秉持着沙龙真诚协作、聚焦专业、深度沟通，提升西北地区人力资源管理水平的宗旨，积极探索交流，让每一个人在每一次沙龙活动中能有更多的收获。”

东岭集团人力资源部宋部长首先对西安人力资源沙龙一行人走进东岭表示了热烈欢迎，宋部长着重介绍了东岭集团大学生培养计划，即“璞玉计划”和东岭集团人才激励政策。她说：“东岭集团自1995年开始做校招，到现在已经23年了，2015年将东岭校招计划升级并命名为‘璞玉计划’，从招聘到培养再到职业发展完整科学的培养体系，为东岭培养了一批批核心骨干人才，广阔的职业发展平台也为广大应届毕业生创造了良好的职业环境。”此外，宋部长还提到了：“赛马不相马”的竞争机制无处不在，从内部到外部，从纵向到横向的竞争，东岭人极强的危机意识，高额的奖励机制以及‘艰苦创业，追求卓越’的企业精神等等，这些都是东岭发展道路上不可或缺的宝贵财富。

会议最后，宋部长与参会人员进行了企业人力资源管理相关内容的交流。西安人力资源沙龙副理事长李明说到：“首先感谢东岭集团的热情接待，今天看到东岭集团后，也提醒了我们重视传统行业的发展，尤其是宋部长提到东岭的创新精神，并不是高科技行业才需要创新，还有管理的革新、思想的革新等等。东岭集团的迅速发展值得我们更加深入的探索，企业的危机意识和创新意识体现在方方面面，今天的交流让我们真实的感受到了企业快速发展的诸多原因，收获颇丰。”

据悉，西安人力资源沙龙李明、王咏梅一行50多人还参观了宝鸡地标性建筑203米超高层、东岭新天地、东岭地产沙盘、中国名村经济发展指数第一名“东岭村”等地。

东岭游学心得

奇维科技 肖荣 副总经理

东岭集团2017年产值实现1400亿，自2015年每年以30%的比例增长。走进东岭集团、东岭村感受东岭文化，“艰苦创业，追求卓越”“既要把人带富，更要把人带好”的文化深入到各个领域和环节，从接触的员工言行举止中透出在企业工作的自豪感。感受最深的是东岭的创新文化，听宋部长说到东岭几乎天天在创新，如果一位管理者几个月没有创新点，很有可能被下课，管理上几乎天天都在变，都在创新，每年每个部门都要提出学习对标单位，不断学习各企业的优点。真心为陕西有这样的优秀企业而骄傲！

西安鸿业通信有限公司 王咏梅 副总经理

离我们这么近有个我们今天才知道的、令我们自愧不如的、值得陕西人骄傲的企业……东岭集团，2017年产值实现1400亿，2020年要实现3000亿的目标，每年以30%的比例增长，收购了不少国企，这是个什么样的企业啊？走进东岭、东岭村游学，感受东岭文化，那位只为企业做贡献，不为政府添麻烦，要把人带富，更要把人带好的领头人令人印象深刻，他注重文化，严于律己，独具慧眼，敏感忧患，勤奋好学，不断创新，有胸怀，成大事，真心为陕西有这样的明星企业而骄傲真心祝福东岭集团业绩和声名共舞，跨入东岭发展的黄金新时代！

陕西翊华实业 李明

作为职业经理，如何将企业家的战略更完美的执行下去，宋部长给了我们很多的启示，也许因为时间的关系还不够详尽和具体，但一个优秀企业的基因，我们已经可以窥豹见斑。不断的学习和创新；不断的颠覆和再造；不舍昼夜的努力和赶超；不拘一格的引才和培养。

我们惊异于带头人对目标的先见之明，更该知道这是对行业发展趋势的深刻且精准的判断，而这种判断一定是建立在重组的信息分析上的，人力资源管理领域的很多政策制度的制定，许多工作的处理，同样需要对基础工作的扎实精神。

上上地产 马晓钟 副总经理

收获颇丰，感想如下：一、人才的快速培养，快速成长，是企业快速发展的保障之一；二、激励中坚持树立标杆，让企业导向清晰，目标一致；三、企业文化的建设，企业精神的塑造，从老板到管理层，行动一致；四、这是一个值得去挖掘和研究的企业，建议沙龙，能够后续再组织有关东岭，企业管理的专题交流。

宝钛集团 孙士达 人力资源部主任

领导的理念风格，单位的文化，产业布局，优秀基因的复制，执行力的耕深度，人才机制构建，扎实的党建活动，企业形象的树立，严格社区民约的管理，让我们多少领略到从朴实无华村委会的小院落，到宝鸡地标建筑这条极不平凡的发展道路背后的某些特质。领导人有着钢铁般的意志和精神，不为风雨困难所动，不为短期利益所诱惑，按照自己意志走出了独特的发展之路，带出了一支铁军。

长岭科技 滕祖军 人力资源部总监

宝鸡的龙头企业二十年前是‘长岭’，二十年后是“东岭”，虽近在咫尺，却了解不多，这一次收获了许多：核心员工非常敬业，各地分公司经理每天5-6点接到问询电话是常态，东岭拥有一支朝气蓬勃，奋勇向上的团队；员工稳定性高，工作两年以上的员工流失率很低；学习能力强，“碧桂园”增长迅速，东岭组织集团全体持续学习八个月之久并付诸实施，通过自上而下的学习，奠定了集团的创新基础；增长迅速，从900多亿到2017年的1400亿，计划2020年的3000亿元目标，靠的是人才的招募、培养和激励，通过大学生培养、后备干部培养、十大好员工评选、东岭村新村民入籍等措施，调动了核心员工积极性，有效地支撑了业务增收。

7月27日上午，东岭集团璞玉三期大学生军训结业典礼暨学长报告会在东岭皇冠假日酒店三楼宴会厅成功举办。国内贸易总公司钢铁公司副总经理、型材公司总经理兼西安金台公司经理刘佩，国内贸易总公司钢铁公司供应部部长赵甲佳，凤翔冶炼公司设备处处长贾宏斌，八方山铅锌矿选矿厂厂长王飞出席会议并做分享报告，230多名璞玉三期新员工参加会议，集团人力资源部贾耀锋主持会议。

会议开始，璞玉三期管理委员会主席王磊代表璞玉三期做了军训工作总结。他说：“训练中我们头顶骄阳，冒着酷暑，克服伤病，服从命令，相互扶持，勤学苦练，如雨般的汗水打湿了我们的衣服，如火般的烈日晒黑了我们的皮肤，我们不抛弃不放弃，团结一致，奋勇拼搏，充分发扬了集团“艰苦创业，追求卓越”的精神，圆满完成了预定的各项训练任务，现在的我们是有着钢铁般精神的东岭人！”

“训练先进标兵”张馨元做了题为《意志成钢，砥砺前行》的发言，她说：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”，军训不仅是一次体力上的考验，更是一次意志上的磨砺。在炎炎烈日下、在绵绵细雨中，我们用汗水去证明了自己的意志与决心，我们有勇气也有能力从一名懵懂不知世事的大学生转变为一名优秀的东岭职场人。

国内贸易总公司钢铁公司供应部部长赵甲佳向璞玉三期大学生深入浅出的分享了他在钢铁贸易行业的思考和总结，他说：“术业有专攻，业精于勤荒于嬉。钢材贸易从来不是简单的买卖钢材，在贸易中对市场的分析和研究才是真正取胜的法宝，你们都是综合素养和专业知识扎实的年轻人，有着比我们毕业时更广阔的平台，赶上东岭大发展的时代，既然选择了东岭就心无旁骛、潜下心来踏踏实实做好一件事，以专注、专业的精神把一件事做到极致，一定会收获硕果。希望所有新同事坚定信念，遇事百折不挠，弘扬武士道精神，努力克服各种困难，勇攀高峰！”

国内贸易总公司钢铁公司副总经理、型材公司总经理兼西安金台公司经理刘佩在分享中谈到四点，第一点：年轻人一定要锻炼出能力，做一个靠自己的努力拼搏改变生活的人；第二点：努力要趁早，不要觉得年轻什么事都总是在等，你在等可是别人在前进，这样你就落后了，你来自哪里不重要，重要的是你将会成为什么样的人；第三点：任何时候都不要混日子，时间在前进，你的能力却原地踏步，最终会被淘汰，东岭是一个迅速发展的企业，对人的要求也很高，市场变化迅速，容不得每个人有丝毫懈怠，所以不要在这里混日子；第四点：感谢你所遇到的困难，最让人刻骨铭心的不是成功后的喜悦，而是你所经历的困难。最后，刘总告诫大家：踏踏实实不要轻易跳槽；珍惜愿意教你和放手让你做事的领导；心怀感恩学会尊重他人；做一个充满正能量的人；

凤翔冶炼公司设备处处长贾宏斌在分享中讲到四点：首先一名新员工一定要融入东岭，去理解东岭“艰苦创业、追求卓越”的精神，从思想上接受东岭；其次进入工作要学会自我成长，职场更多的是主动学习，不能等待别人给你养料，培养主动学习的习惯；再次珍惜每一次培养学习的机会，不要把工作中的问题当问题，学习解决问题是自我能力的提升，只有能力足够了，才能在机会来临时大展拳脚；还有，懂得牺牲奉献，公司提供了广阔的平台，作为员工应该竭尽全力为公司发展做贡献；最后，心怀感恩，在东岭的十四个春秋，是东岭成就了我，我也一定扎根东岭、努力拼搏！

八方山铅锌矿选矿厂副厂长王飞分享了他在短短3年时间成长为选矿厂副厂长的成长经历，公司领导的精心培养，自己刻苦钻研专业技能，积极学习新知识，要想成长进步就要付出比别人更多的汗水。他对新员工说了两点：其一，要谦逊做人，虚心学习，不骄不躁，砥砺前行！其二，保持学习向上的心，学无止境，知识是指导我们前进的指明灯，唯有不断学习才能永葆竞争力！

11:30大会结束。自此，东岭集团璞玉三期2018届大学生入职军事训练圆满完成。

据悉，大会结束后，230多名大学生乘车前往凤县进行为期两个月的实习，期待他们在接下来的两个月有更多的收获。

7月25日，东岭集团璞玉三期2018届大学生入职军训“璞玉熠熠生辉，青春灼灼其华”主题文艺晚会在陕西省学生国防教育训练基地举办。集团人力资源部部长宋芳、集团综合办公室副主任冀浩学等领导观看了表演。

璞玉三期学员在紧张艰苦的训练中，仍然以饱满的热情积极参与文艺节目排练中，每天加班加点，牺牲休息时间，在最短的时间内为所有人呈现了一场视觉盛宴，精彩纷呈的节目赢得了一阵阵热烈地掌声。

一首首歌曲唱响了他们满怀憧憬的未来，一支支舞蹈舞出了他们热血青春的灿烂。由李特特和孙文自编的相声《我当过兵》，诙谐幽默的描绘了有苦有乐的二十天军训生活，引起了台下璞玉三期学员的强烈共鸣；小品《招聘》更是引得现场观众捧腹大笑；三句半《夸夸十九大》，一句句网络用语恰当的总结了十九大以来的社会进步和变化；极具异域风情的印度舞和充满活力的现代舞为晚会现场增添了亮点。

最后，一首慷慨激昂的诗朗诵——《厉害了，我的东岭》，道出了新员工对加入东岭集团的满心自豪和骄傲！

青春如七月里的骄阳，灿烂而炙热；璞玉似宇宙里的星辰，璀璨而夺目。在灼灼其华的青春时代，愿璞玉熠熠生辉！

厉害了，我的东岭

作者：璞玉三期 张静

我从象牙塔走来
二十天的军营生活
将我细细打磨
灼灼烈日
我们昂首挺胸
汗流浃背
我们站立如松
从1995到2018
你以能容天下人，才能干天下事的胸怀
接纳来自五湖四海的莘莘学子
你精雕细琢，让璞玉熠熠生辉
你好 东岭，我是璞玉，我们是璞玉三期
今天，我谱一曲赞歌将你赞颂
三十九年的历史征程
你与祖国一起成长
三十九年的风雨同舟
你与渭水源远流长
跨越时光的隧道
你从《春天的故事》中走来
回首今天的辉煌
你在不忘初心中继续前行
厉害了，我的东岭!
强哉，我的东岭
从国内贸易、矿产能源、金属冶炼
到国际贸易、金融投资、地产商业
从没有今天这样鼎立伟业
你在中国企业五百强迅速崛起
迎接一片又一片艳阳天
厉害了，我的东岭!

美哉，我的东岭
起于沃土宝鸡
坐于渭水河畔
国金中心屹立于雄鸡之巅
壮丽的廊桥横跨两岸
这是你无与伦比的美景
也是你风雨三十九年的伟大证明
厉害了，我的东岭!

壮哉，我的东岭
你的步伐从没有今天这样巍巍峨峨
自强不息的东岭好儿女
你顽强奋进的品质
打磨着一代又一代的璞玉
迈进东岭门，做东岭人
东岭好儿女从没有今天这样自信自豪
自强不息的东岭从没有今天这样让人瞩目
厉害了，我的东岭!

仁哉，我的东岭
你村企合一，以企带村
是你最初的诺言
你扶贫、安置、捐赠、助学
是你不忘初心对社会的承诺
你有登高望远的卓见
也有风雨同舟的决心
厉害了，我的东岭!
今天，我在渭水河畔将你细细品读
我驻足灯火阑珊的廊桥把你瞭望
我对着“能容天下人，才能干天下事”的理念
向你承诺：
以后，我将同成千上百的东岭人一样
我们同心同德
我们自强不息
我们不忘初心
我们砥砺前行
因为我们是东岭人
厉害了，我的东岭!

7月26日上午，东岭集团“璞玉三期”大学生军训成果汇报表演在陕西省学生国防教育训练基地举行，经过20天风吹日晒的磨练，240多名新入职员工用艰辛、汗水和意志战胜一切困难，呈交出一份满意的答卷，在表演现场不时传出热烈掌声。

东岭集团党委书记、东岭集团投资总公司总经理、国际贸易总公司总经理、国内贸易总公司副总经理李磊，集团人力资源部部长宋芳、企管部部长袁蓉、综合办公室副主任冀浩学等领导及各公司代表50余人出席了大会。大会由集团人力资源部部长宋芳主持。

上午10点，在雄壮的国歌声中，“璞玉三期”军训汇报表演正式拉开序幕。在迎旗仪式后，东岭集团党委书记李磊在集团相关部门负责人和军训教官的陪同下对新入职员工方队进行了检阅。

英姿飒爽的女兵，军姿挺拔的男兵，动作规范，步伐整齐，口号嘹亮，精神抖擞，充分展示了“璞玉三期”大学生积极进取、奋发向上的精神风貌。

随后，参训学员们进行了队列、匕首操、应急棍、刺杀操、擒拿格斗、军体拳等项目表演。在队列表演中，大家步伐整齐划一，训练成效显著，洪亮有力的呐喊声振奋人心，赢得了现场观众的阵阵掌声。刚劲有力的擒拿拳、巾帼不让须眉的匕首操、麻利连贯的应急棍术、稳准狠快的刺杀操……每一项表演都给现场观众留下了深刻的印象。

口号嘹亮，摆臂有力，步伐坚定……璞玉三期大学生正当芳华！汇演中，大家精神饱满、士气高昂、身姿挺拔，口号清脆响亮，动作整齐划一，充分展示了东岭人“艰苦创业、追求卓越”的精神品质。

汇报演出结束后，集团人力资源部部长宋芳宣读了表彰决定，对此次军训中的训练先进集体六排、内务先进集体的303和325宿舍以及张馨元等18个先进标兵，窦晶琳等6个内务先进个人进行了表彰，集团领导为获奖人员颁发了奖状和证书。

东岭集团党委书记、东岭集团投资总公司总经理、国际贸易总公司总经理、国内贸易总公司副总经理李磊，对新加入东岭璞玉三期学员们表示欢迎，对在军训过程中取得优异成绩的个人和集体表示祝贺。他说：“能够在这骄阳似火的盛夏看到大家这么精彩的汇报表演，大家在军训中展现了最好的自己。璞玉三期大学生入职报到时，我在讲话中希望大家做最好的自己。通过这20天的军训磨练，大家每个人都做到了。看到这支朝气蓬勃、训练有素的团队，我觉得和20天以前看到的你们完全不一样。从大学毕业到工作岗位这个过程中，每一个人都会遇到很多挫折，但你们在20天里克服困难证明了自己。“艰苦创业、追求卓越” 是东岭集团的企业精神，今天我想把这个八个字送给你们，希望你们在接下来工作和生活中，跨越艰难险阻，成就更好的自己！”

据悉，东岭集团自1995年大规模招聘大学生以来，一批又一批朝气蓬勃、志向高远的大学生进入东岭。2015年，东岭集团人力资源部将“东岭校招计划”更名为“璞玉计划”，将大学生视为璞玉、视为希望、视为财富，本着“玉不琢，不成器”的理念进行精细化培养，培养更多职业化、素养高、专业化的大学生。大学生们经过20天的军训磨练，他们必将获得前所未有、终生受益的精神财富，在今后的道路上，才能进一步增强立足岗位、奋发向上的坚定信念。随后，东岭集团还将组织新入职大学生进行理论培训、工厂实习、轮岗实习等各项环节，让新员工得以更快地掌握各自岗位技能，更深入地了解公司企业文化、企业制度，尽快融入工作环境，完成由学生到员工的角色转变，为自己的职业发展打下坚实的基础。