答:提交简历的方式和渠道
a)神州信息校园招聘的选择对象均来自2020年校园招聘的简历库
b)神州信息会参加全国多所院校的校园宣讲会、双选会,活动现场HR会收取简历,筛选合格的简历我们也会用邮件、短信、电话通知本人参加笔试和面试。
答:A.每名同学选择一个职位进行投递,所以请各位同学慎重选择职位;
B.2019年毕业的往届生可以通过网申系统投递简历。其他非应届毕业生属于社会招聘人员,往届毕业生可以通过各大招聘网站投递神州信息社会招聘职位;
C.对于大三或研一的在校同学,公司在每年5-9月会提供暑期实习的机会,也有个别技术岗位提供长期实习机会,欢迎大家关注神州信息的实习生招聘需求。
答:A. 神州信息技术类岗位面试和测评、在线笔试将分学校、分地区在校园见面会结束后进行,时间在9月中旬至11月下旬;
B.面试通知一般以短信和电话形式并行,建议大家在9月至11月保持手机等联系方式畅通。
答:A.邮件通知
B.短信通知
C.专人电话通知
答:公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
[包括]:
基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、年度体检、餐补、项目奖和年终奖等各种奖励。
答:方向上技术线、职能线、营销线多方向发展,不同的职位阶段会配合不同的培训课程安排。
答:对于在公司工作一定年限的员工并希望调岗的,鼓励内部竞聘。在原岗位工作满一年的正式员工,符合将调往岗位的任职资格要求,同时征得调入/调出部门的同意,可以申请内部调动。
答:报到前,我们会将报到通知书发放到您的手中,应届生报到采用集中报到的办理方式。如果在报到前希望来公司实习,请联系公司人力资源部。