项目介绍：

根据神州信息战略规划的要求，由集团设立的面向计算机技术高潜力应届生的专项引进和培养项目。旨在为集团在创新型业务、前沿技术领域储备和培养有创想、有意志的技术新星。我们将为学生提供优秀的技术资源、培训资源、导师资源及福利资源；学生进入集团后将直接参与云平台、大数据、互联网+等创新型业务技术实践，并将由大师级的技术导师一对一辅导，在架构师、技术经理及产品经理等专业领域上快速成长。

培养目的：

为创新型业务寻求人才

为前沿技术培养人才

为集团储备技术管理型人才

培养计划：

1. 专业培养： 创新技术专业培养

2. 业务培训： 根据业务进行针对性培养，增加岗位粘性

3. 导师一对一培养： 导师制定培养计划于技术方向，参与实际项目

4. 拔高培养： 基础管理课程，高阶专业培养

我需要这样的你：

1. 计算机科学、软件工程等相关专业硕士学历，成绩优异；

2. 优秀的逻辑思维能力，良好的问题解决能力和学习能力；

3. 优秀的沟通影响力、合作精神及主动意识。

项目介绍：

业务副总裁亲自带队，提供定制化的基层轮岗和商务、营销专题培训，我们的目标是培养出有意愿、有能力未来引领行业的销售菁英。

培养目的：

为探索新业务、打通行业资源寻找接班人

为未来引领行业发展培养营销菁英

培养计划：

1. 专业培养： 营销、管类、商务礼仪等专业课程

2. 业务培训： 通过基础岗位轮岗，熟悉业务及流程，

3. 导师一对一培养： 业务副总裁亲自传授，营销总监一带一熟悉业务和客户

4. 拔高培养：商务、财务、心理学等培训

我需要这样的你：

1. 重点院校，计算机科学、管理类、财经类或艺术类专业，成绩优异，硕士以上学历；

2. 优秀的逻辑思维能力，良好的问题解决能力和学习能力；

3. 优秀的沟通影响力、合作精神、主动意识，非凡的毅力和抗压性。

项目介绍：

致力于为集团及下属公司培养管理型和专业型高潜人才，专业集团高管亲自培养，未来将致力于由职能管培生赋能于各职能管控的专业领域。

培养目的：

为实现公司战略落地输入管理型人才

为人力、财经后支撑系统培养专业型职能之星

培养计划：

1. 专业培养： 参加DC高潜英才培训、培养计划

2. 业务培训： 通过专业模块的岗位轮岗，熟悉业务及流程

3. 导师一对一培养：人力、财务、市场大咖作为指导人，在各专业模块精心培养

4. 拔高培养：打通与营销、技术各岗位的培训通道

我需要这样的你：

1. 重点院校，计算机科学、管理类、财经类或艺术类专业，成绩优异，硕士以上学历；

2. 优秀的逻辑思维能力，良好的问题解决能力和学习能力；

3. 优秀的沟通影响力、合作精神、主动意识，非凡的毅力和抗压性。