浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日，在香港联交所上市（股票代码：2016）；2019年11月26日，在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2021)”榜单中，按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的企业文化，树立员工是银行最宝贵财富理念，尊重员工尊严和价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。我行重视企业与青年员工的共同成长，几年来通过岗位锻炼、任职交流、海外培训、“千里马”和青年人才库等培养计划，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。在我行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想银行家的目标不断进发。
发现不一样，选择不一样，让年轻选择年轻，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”。
境内外高等学校2022届全日制大学本科及以上学历应届毕业生（CZ星计划和总行岗位为硕士研究生及以上学历）
境内院校学生2022年1月至2022年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，正常参加当年就业派遣。 （以毕业证为准）
境外院校学生2021年1月至2022年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证。 （以学位证为准）
所有毕业生须在2022年7月底之前报到（境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续）
注：以同一学历参加我行2021校园招聘但未被录用的，不在本次招聘范围内。
遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；
符合浙商银行亲属回避要求。
- 总行CZ星
“1+2”模式（1年支行基层岗位轮岗+2年总行专业岗位培养交流），三年培养期内享受优于同届大学生的专项薪酬福利政策（硕士26万左右，博士38万左右）；
- 分行CZ星
北京、上海、南京、广州、杭州分行“2+1”模式（2年分行轮岗+1年总行定向培养），享受分行专项薪酬福利政策。
实行总分行双轨指导老师制
设置公司、零售、投行、评审等多个培养方向
深度参与本行重要项目和重点工作
优先给予“优才成长营”“千里马”等专业素养
和管理能力提升培训优先纳入总分行双向交流任职等专项人才发展计划
总行岗位
总行金融市场部
工作地点：上海总行机关其他岗位
工作地点：杭州总行机关其他岗位学生入职培训后将安排到分支行进行岗位锻炼（保留总行编制），一年后分配到总行相关部室工作。
总行应届毕业生可享受连续三年租房补贴。
分行及子公司岗位
- 北京分行
- 天津分行
- 呼和浩特分行
- 沈阳分行
- 上海分行
- 南京分行
- 苏州分行
- 合肥分行
- 济南分行
- 青岛分行
- 郑州分行
- 武汉分行
- 长沙分行
- 广州分行
- 深圳分行
- 重庆分行
- 成都分行
- 西安分行
- 兰州分行
- 杭州分行
- 宁波分行
- 温州分行
- 绍兴分行
- 金华分行
- 舟山分行
- 台州分行
- 浙银租赁
网上申请
简历审核
笔试测评
面试
体检
录用
签约
北京分行
上海分行
南京分行
武汉分行
广州分行
杭州分行
济南分行
校招FAQ
- 关于人才培养与福利
浙商银行有哪些针对大学生的培养机制？又有哪些员工福利？
（1）大学生培养计划
我行为新入行大学生提供了一系列培养计划与配套机制，以总行为例：
● 通过校招新员工培训、大学生岗位锻炼和指导老师制度来快速熟悉我行情况，培养职业习惯，完成角色转换。
● 为入行三年内的总行机关大学生提供专项晋升政策，2-3年后（博士满2年，硕士满3年）组织进行大学生综合鉴定考核，对于评定结果为优秀的人员大幅度提升工资档次，并纳入青年人才库培养。
● 为青年人才库成员提供深度参与重要项目和重点工作，优先安排中高端培训、讲座及业务研讨，多岗位、跨条线轮岗提升，进入业务兴趣小组拓展业务知识领域等机会。
● 表现优秀的青年骨干，可获得在总分行间交流任职和优先提拔使用的机会。
（2）大学生岗位锻炼
总行大学生岗位锻炼是指总行校招新员工在入职后集中到大学生岗位锻炼分行开展为期一年的学习实践 ，通过公司、小贷、零售、运营等多岗位学习锻炼，助力大学生快速熟悉我行情况，培养职业习惯，完成角色转换，找到适合自己的工作方向。在此期间所有人事关系、组织关系、工资发放仍属于总行，并可享受异地交流补贴。金融市场部校招员工不参加大学生岗位锻炼。
（3）员工福利
我行福利以“人本观”为导向，突出普惠性和内部公平性，通过充分体现人文关怀的福利体系设计，增强员工的归属感。常规福利项目包括国家规定的基本五险一金，和具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金以及各类补贴。此外，为了向员工提供多元化的消费场景和便捷的商务出行解决方案，我行自主开发了线上福利平台和极简报销平台；为了丰富员工的日常生活，我行定期举办多种多样的党、团委及工会活动。同时，员工还可享受各类培训、生日慰问、婚育礼金、健康体检和膳食补助等人文关怀类福利。
总行2022届校招员工可连续三年享受每人每年壹万元的租房补贴。
分行及子公司培养机制、人才政策及特色福利详询各机构联系人。
- 关于网申
我是境外院校的学生，预计2022年11月拿到毕业证，是否属于这次校园招聘的对象？
不属于。本次校招的对象是境内外高等学校2022届全日制大学本科及以上学历应届毕业生（CZ星岗位和总行岗位为硕士研究生及以上学历）：
（1）境内院校学生：2022年1月至2022年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，正常参加当年就业派遣（以毕业证为准）；
（2）境外院校学生：2021年1月至2022年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证（以学位证为准）。
所有毕业生须在2022年7月底之前报到（境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续）。
我之前投递过总分行的实习生岗位，是否属于本次校招对象？
投递过实习生岗位的同学可以继续应聘本次校招，但以同一学历参加我行2021校园招聘且未被录用的同学，不在本次招聘范围内。
我能否投递多个岗位？投递后志愿是否可以修改？
一人一次只能投递一个岗位，但报名期内可以修改志愿。如未通过当前志愿的简历筛选，可在网申截止前申请改投其他岗位。（来自HR小姐姐的建议：未通过CZ星岗位简历筛选的，推荐改投常规岗）
此外，报名截止后，我们将视情况对部分未通过当前志愿简历筛选的同学进行调剂，努力为同学们提供更多的应聘机会。
非经济、金融类专业的我能否投递简历？
本次招聘大部分岗位不设专业限制，除经济金融类外，我们诚挚欢迎各专业综合能力优秀的同学们踊跃报名。各岗位专业要求详见我行招聘门户职位详情。
如何查看最新校招动态和应聘状态？
同学们可以通过以下几种方式了解到自己的求职动态（如调剂通知、笔面试通知、应聘状态等）：
• 招聘门户内消息提醒
• 招聘门户“最新动态”
• “浙商银行”微信服务号消息（需提前关注并绑定个人微信）
• 95527手机短信（不能回复）
• 电子邮件（简历上填写的邮箱号）
- 关于应聘流程
各环节时间安排是怎样的？
【网申】网申10月中旬截止（具体时间请关注我行招聘门户）。简历投递期内，如未通过当前岗位简历筛选，在网申截止前可以申请改投志愿。
【笔试】通过CZ星岗位简历筛选的同学将直接进入面试。
常规岗笔试共设四场，场次安排如下：
• 10月22日14:00-15:30
• 10月22日21:00-22:30
• 10月23日14:00-15:30
• 10月23日21:00-22:30
每人仅需参加一场，一旦登录作答即生成有效成绩，请务必提前做好规划。
【面试】CZ星岗位线上面试时间为9月（分批组织），现场面试在10月9日。常规岗面试计划安排在10月下旬至11月初，具体以应聘机构通知为准。
面试地点在哪里？
【CZ星岗位】分为线上面试和现场面试两个环节（现场面试地点：杭州），我们将对参加现场面试的异地同学提供面试补贴。具体以我行通知为准。
【常规岗】考虑到疫情影响，面试可能会以在线面试结合现场面试的方式进行。现场面试地点在应聘机构所在城市。具体以各机构通知为准。
未经51job.com同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品；无忧工作网版权所有© 1999-