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    区域储备干部(北部片区)

    工作职责
    区域管理培训生计划,系针对中信银行信用卡中心全国各分支机构(分中心),进行定向招募、专项培养、核心储备的校园招聘项目。旨在为全国各分中心销售、市场、风险等业务模块进行管理干部储备。在这里你将接受到:
    1、专职导师:片区总监担任导师,直接面授机宜
    2、总部集训:总部进行轮岗学习,深入接触各模块核心业务知识;
    3、片区轮岗:前往分中心进行实战训练与业务学习,通过持续学习与实践后,成为分中心高潜储备干部。

    任职要求
    1、统招全日制本科及以上应届毕业生,党员,任院校、系学生会主席或学生会重要干部职务优先;
    2、专业不限,对分中心工作性质有较强意愿、认同度高的候选人优先考虑;
    3、有强烈的成就导向,渴望通过个人努力与拼搏,快速成长,思想品德 端正,敢想敢干,目标管理意识强;
    4、沟通协调能力强,善于思考与创新,能深入思考业务方向和规律; 对营销、市场类业务感兴趣,坚韧务实,耐挫性强;
    5、能接受在一线锻炼,服从区域调动。

    北部片区覆盖城市:北京、长春、沈阳、大连、哈尔滨、天津、石家庄、呼和浩特、太原等

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    区域储备干部(西部片区)

    工作职责
    区域管理培训生计划,系针对中信银行信用卡中心全国各分支机构(分中心),进行定向招募、专项培养、核心储备的校园招聘项目。旨在为全国各分中心销售、市场、风险等业务模块进行管理干部储备。在这里你将接受到:
    1、专职导师:片区总监担任导师,直接面授机宜
    2、总部集训:总部进行轮岗学习,深入接触各模块核心业务知识;
    3、片区轮岗:前往分中心进行实战训练与业务学习,通过持续学习与实践后,成为分中心高潜储备干部。

    任职要求
    1、统招全日制本科及以上应届毕业生,党员,任院校、系学生会主席或学生会重要干部职务优先;
    2、专业不限,对分中心工作性质有较强意愿、认同度高的候选人优先考虑;
    3、有强烈的成就导向,渴望通过个人努力与拼搏,快速成长,思想品德 端正,敢想敢干,目标管理意识强;
    4、沟通协调能力强,善于思考与创新,能深入思考业务方向和规律; 对营销、市场类业务感兴趣,坚韧务实,耐挫性强;
    5、能接受在一线锻炼,服从区域调动。

    西部片区覆盖城市:郑州、济南、青岛、西安、乌鲁木齐、银川、兰州、西宁

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    区域储备干部(华东片区)

    工作职责
    区域管理培训生计划,系针对中信银行信用卡中心全国各分支机构(分中心),进行定向招募、专项培养、核心储备的校园招聘项目。旨在为全国各分中心销售、市场、风险等业务模块进行管理干部储备。在这里你将接受到:
    1、专职导师:片区总监担任导师,直接面授机宜
    2、总部集训:总部进行轮岗学习,深入接触各模块核心业务知识;
    3、片区轮岗:前往分中心进行实战训练与业务学习,通过持续学习与实践后,成为分中心高潜储备干部。

    任职要求
    1、统招全日制本科及以上应届毕业生,党员,任院校、系学生会主席或学生会重要干部职务优先;
    2、专业不限,对分中心工作性质有较强意愿、认同度高的候选人优先考虑;
    3、有强烈的成就导向,渴望通过个人努力与拼搏,快速成长,思想品德 端正,敢想敢干,目标管理意识强;
    4、沟通协调能力强,善于思考与创新,能深入思考业务方向和规律; 对营销、市场类业务感兴趣,坚韧务实,耐挫性强;
    5、能接受在一线锻炼,服从区域调动。

    华东片区覆盖城市:上海、南京、苏州、杭州、宁波、福州、厦门

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    区域储备干部(中部片区)

    工作职责
    区域管理培训生计划,系针对中信银行信用卡中心全国各分支机构(分中心),进行定向招募、专项培养、核心储备的校园招聘项目。旨在为全国各分中心销售、市场、风险等业务模块进行管理干部储备。在这里你将接受到:
    1、专职导师:片区总监担任导师,直接面授机宜
    2、总部集训:总部进行轮岗学习,深入接触各模块核心业务知识;
    3、片区轮岗:前往分中心进行实战训练与业务学习,通过持续学习与实践后,成为分中心高潜储备干部。

    任职要求
    1、统招全日制本科及以上应届毕业生,党员,任院校、系学生会主席或学生会重要干部职务优先;
    2、专业不限,对分中心工作性质有较强意愿、认同度高的候选人优先考虑;
    3、有强烈的成就导向,渴望通过个人努力与拼搏,快速成长,思想品德 端正,敢想敢干,目标管理意识强;
    4、沟通协调能力强,善于思考与创新,能深入思考业务方向和规律; 对营销、市场类业务感兴趣,坚韧务实,耐挫性强;
    5、能接受在一线锻炼,服从区域调动。

    中部片区覆盖城市:成都、长沙、武汉、贵阳、重庆、昆明、合肥

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    区域储备干部(南部片区)

    工作职责
    区域管理培训生计划,系针对中信银行信用卡中心全国各分支机构(分中心),进行定向招募、专项培养、核心储备的校园招聘项目。旨在为全国各分中心销售、市场、风险等业务模块进行管理干部储备。在这里你将接受到:
    1、专职导师:片区总监担任导师,直接面授机宜
    2、总部集训:总部进行轮岗学习,深入接触各模块核心业务知识;
    3、片区轮岗:前往分中心进行实战训练与业务学习,通过持续学习与实践后,成为分中心高潜储备干部。

    任职要求
    1、统招全日制本科及以上应届毕业生,党员,任院校、系学生会主席或学生会重要干部职务优先;
    2、专业不限,对分中心工作性质有较强意愿、认同度高的候选人优先考虑;
    3、有强烈的成就导向,渴望通过个人努力与拼搏,快速成长,思想品德 端正,敢想敢干,目标管理意识强;
    4、沟通协调能力强,善于思考与创新,能深入思考业务方向和规律; 对营销、市场类业务感兴趣,坚韧务实,耐挫性强;
    5、能接受在一线锻炼,服从区域调动。

    南部片区覆盖城市:广州、深圳、海口、南宁、南昌

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    软件开发岗(应用开发方向)

    工作职责
    1、参与用户需求的前期调研与分析,形成技术解决方案;
    2、参与系统设计、代码编写、测试支持、系统上线等项目各阶段实施工作,并保障实施进度和质量;
    3、发现和解决技术问题,对系统进行持续优化和改进,保证系统的高效、稳定运行;
    4、进行新技术的预研和推广,推动金融创新。

    任职要求
    1、2020届全日制本科及以上学历,扎实的计算机基础知识;
    2、熟悉Java语言,了解任意一种关系型数据库;
    3、熟悉任意一种主流开源软件框架,熟悉常用分布式技术;
    4、热爱技术,自我驱动、主动学习能力强;
    5、参加过各种数学、计算机技术相关竞赛优先。

    岗位描述
    如果你对互联网金融有兴趣,加入我们你可以参与到互联网金融业务系统建设,包含信贷、审批、风险、营销等领域及新兴领域,在了解金融核心业务的同时不断提升技术能力,为我们的客户提供稳定、安全、高效、专业的金融服务。

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    软件开发岗(基础组件开发方向)

    工作职责
    1、从事云平台相关产品(日志云、全链路监控、用户行为分析等)的设计和研发;
    2、对接卡中心业务系统,研发统一登录服务、统一参数管理等应用级公共组件;
    3、进行中间件服务的技术方案选型和设计,保障微服务在高并发环境下的性能和稳定性。

    任职要求
    1、2020届全日制本科及以上学历,扎实的计算机基础知识;
    2、熟悉至少一种主流开源框架,对分布式缓存、搜索引擎、分布式存储等常用中间件产品有了解;
    3、熟悉任意一种关系型数据库,有数据库设计及优化经验者优先;
    4、从事过Web应用开发,熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先;
    5、热爱技术,自我驱动、主动学习能力强。

    岗位描述
    如果你热衷于高性能分布式技术、云计算技术,加入我们你可以参与到云平台基础组件的设计和开发工作中,设计并实施最强大的解决方案,构建高可靠性、高可用性、高可扩展性的体系结构,为我们急速的业务发展提供强有力的支撑。

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    软件开发岗(测试开发方向)

    工作职责
    1、参与互联网金融相关系统建设,采用敏捷研发模式协同进行项目冲刺,同步开展测试驱动工作,运用工具平台构建完善项目持续集成流程水线,协同完成项目交付;
    2、参与研发工程效率管理,对项目设计质量、实施过程质量、工程质量、投产运行质量进行全流程分析与控制;
    3、完善端到端敏捷研发交付体系,参与敏捷研发工具平台开发、流程控制与分析优化;
    4、参与性能测试工作,对产品进行速度、容量、稳定性、可靠性等进行专项测试工作。

    任职要求
    1、2020届全日制本科及以上学历,扎实的计算机基础知识;
    2、熟悉Java语言,了解任意一种关系型数据库;
    3、熟悉任意一种主流开源软件框架,熟悉常用分布式技术;
    4、热爱技术,自我驱动、主动学习能力强,善于团队协作。

    岗位描述
    如果你对项目质量管理有兴趣,加入我们你作为卡中心系统质量的守护者参与到各类系统建设中,参与测试驱动、性能测试、及端到端敏捷研发交付体系工作中,将通过探索和使用前沿工具不断优化用户体验,做互联网金融行业领先的技术质量人 。

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    软件开发岗(运维开发方向)

    工作职责
    1、学习运维体系架构和相关平台知识,如CMDB、ITIL、自动化、监控、持续集成、大数据、云平台等;
    2、负责运维相关平台的部署和维护,保障系统稳定运行;
    3、负责运维相关平台的设计和开发,参与运维体系建设;
    4、按技术规范进行代码管理和文档管理;
    5、了解行业内技术动向,进行新技术的预研和推广。

    任职要求
    1、2020届全日制本科以上学历,计算机相关专业;
    2、熟悉Linux系统的常用命令和服务;
    3、掌握一种常用编程语言,如python、PHP、java、golang等;
    4、有较好的的学习能力和逻辑思维能力;
    5、热爱技术,自我驱动、主动学习能力强,善于团队协作。

    岗位描述
    如果你有志成为行业顶尖的运维专家,加入我们你将与我们一起建设能够快速发现和处理故障,以及让故障自愈的业界领先的智能化运维平台,借助最前沿的运维技术和理念,通过工具创新、升级架构和方法,为用户提供最稳定和最可靠的服务,保障业务不间断运行。

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    数据挖掘分析岗

    工作职责
    1、全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、数学、统计等相关对口专业;
    2、熟悉常用机器学习算法(如分类、回归、聚类、关联规则等)及其原理;
    3、熟悉深度学习相关算法,了解一种以上常用的深度学习计算框架,包括但不局限Tensorflow,Mxnet等;
    4、熟悉Shell、Python、Java等常用编程语言,有良好的代码习惯;
    5、自我驱动能力,对新技术有强烈求知欲和学习能力,有较高的外文资料阅读和翻译能力。

    任职要求
    1、有高质量论文或数据挖掘实际应用项目经验者优先;
    2、有ACM等程序设计竞赛经验或Kaggle等机器学习竞赛经验者优先;
    3、有大型互联网公司数据挖掘相关工作实习经验者优先。

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    大数据开发岗

    工作职责
    1、院校/学历:211/985院校,本科及以上学历;
    2、专业:计算机、数学、统计学等相关专业;
    3、出众的学习能力,较高的外文资料阅读能力;
    4、熟练掌握Linux/Hive/SQL,至少掌握Python, Scala, Java, C++,R等一种以上常用编程语言;
    5、熟悉分布式平台开发技术,了解Hadoop生态圈相关技术(YARN、HDFS、SPARK);
    6、熟悉一种主流关系型数据库(如MYSQL/DB2/ORACLE/GREENPLUM/HIVE/HBASE/ES)。

    任职要求
    1、有数据分析主题的博客或是独立运营的系统的优先考虑;
    2、具有大数据类项目开发经验;
    3、具有全国编程大赛或是机器人大赛经历;
    4、通过 RHCSA、RHCE 认证;
    5、通过 CDH、HDP 开发认证。

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    HADOOP开发岗

    工作职责
    1、院校/学历:211/985院校,本科及以上学历;
    2、专业:计算机、数学、统计学等相关专业;
    3、熟悉计算机原理、计算机信息、数据结构等专业知识;
    4、熟练掌握Java, Scala,C++等一种以上常用编程语言;
    5、出众的学习能力,较高的外文资料阅读能力。

    任职要求
    1、院校/学历:211/985院校,本科及以上学历;
    2、专业:计算机、数学、统计学等相关专业;
    3、熟悉计算机原理、计算机信息、数据结构等专业知识;
    4、熟练掌握Java, Scala,C++等一种以上常用编程语言;
    5、出众的学习能力,较高的外文资料阅读能力。

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