需求专业: 机械制造及其自动化、机械工程、机械电子、过程装备与控制工程等机械专业
岗位职责:
1. 负责非标自动化设备机械设计方案的制作与评估。
2. 与客户进行方案检讨,并独立负责整个项目的进度管控。
3. 负责项目结构设计、图纸等资料的制作整理移交及存档。
4. 负责机械结构设计问题处理,并能及时提出有效的解决方案。
任职资格:
1. 全日制本科或硕士学历。
2. 熟练机械结构、动作原理及相关的理论知识。
3. 熟悉solid、CAD等专业设计软件。
4. 吃苦耐劳,能适应出差和加班。
5. 该岗位录用后,需要在基层设备调试岗位上,先轮岗一段时间。
轮岗期: 1-2个月,装配车间熟悉各段工艺、设备组成结构及运作原理。
培养机制: 公司具备系统的应届生学习课程,师傅帮带制教学,稳步提升。
需求专业: 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、控制工程等自动化专业
岗位职责:
1. 负责新项目电气相关方面的方案分析、评估。
2. 与机械工程师协作,进行整机方案设计、评估。
3. 自动化设备的电气图绘制、电气元件选型。
4. 负责设备PLC、C#、LabVIEW、C++、HMI程序编写及厂内联调。
5. 负责设备出厂后电气故障分析和解决。
任职资格:
1. 全日制本科或硕士学历。
2. 熟悉PLC编程、电气理论知识、CAD、E-plan制图软件。
3. 学习能力强、吃苦耐劳。
4. 能接受频繁的出差。
5. 该岗位录用后,需要在基层设备调试岗位上,先轮岗一段时间。
轮岗期: 1-2个月,在装配产线熟悉各段工艺、设备组成结构及运作原理。
培养机制: 公司具备系统的应届生学习课程,师傅帮带制教学,稳步提升。
需求专业: 理工科专业
岗位职责:
1. 培养方向为管理类岗位,包括销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理、职能管理类等;
2. 导师团队为管培生制定个人培养方案与发展方向,通过一段时间的轮岗学习,快速掌握公司业务流程与逻辑;
3. 轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目;
4. 轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力;
5. 通过2-3年时间,将管培生培养成公司的中层管理干部(经理级以上)。
任职资格:
1. 全日制硕士学历,985、211、留学经验者优先;
2. 英文听说读写熟练,能作为工作语言;
3. 具备优秀的沟通协调,逻辑分析能力;
4. 拥有较强的抗压能力,能适应较快的工作节奏。