ATC（Asia Technical Center）技术培训生 立即申请

工作方式：

换岗式工作方式，在昆山工厂及研发中心进行轮岗

前3个月工厂实习，包住宿；

培训期内通过不同的岗位的轮岗学习让员工了解公司，并确认最终职业发展方向；

学习与工作穿插进行，让员工有足够的平台发挥特长及优势。

可轮换的岗位：

轮胎测试

学习并操作标准的轮胎实验室测试模式和流程；操控模拟和数码测量设备；准确出具测试报告；完成测试设备的日常校准及维护；

专业要求：机械工程，仪器仪表及自动化，化工或高分子等相关专业大专以上学历。

材料实验室

学习并操作标准的轮胎实验室测试模式和流程；操控模拟和数码测量设备；准确出具测试报告；完成测试设备的日常校准及维护；

专业要求：机械工程，仪器仪表及自动化，化工或高分子等相关专业大专以上学历。

材料部

协助评估，开发和改进现有和新的生产配方中使用的新材料或替代材料；

协助优化材料合成，挤出和出厂流程；跟踪监控供应商的材料质量；

专业要求：工程，化学，化工及高分子等相关专业本科以上学历。

轮胎设计

协助轮胎花纹的设计及开发，改善工艺，优化结构提升功能；

专业要求：工程，化学，化工及高分子等相关专业大专以上学历。

福利制度：

奖金激励：13薪 & 年终奖；

保险政策：五险一金；

提供免费工作餐；

福利政策：提供年休假/福利假/员工生日会/服务荣誉活动/团队建设等。

CTA（Cooper Tires Asia）商务培训生 立即申请

工作方式：

换岗式工作方式，在上海办公室或跟随销售领导走访市场；

培训期内通过不同的岗位让员工了解公司，并确定最终职业发展方向；

培训学习与工作实践穿插进行，让员工有足够的平台发挥特长及优势。

可轮换的岗位：

人力资源部

支持各大业务部门做好组织架构调整，日常人事相关事务管理。

财务部

支持各大业务部门做好财务分析以及相关运营报告。

市场部

支持各类大型商业活动：经销商会议，产品发布会，展会等，做好前期准备及现场支持工作。

销售部（国内/海外）

跟随销售代表拜访客户，了解市场情况，开发及维护销售网络。

渠道部

协同销售部门进行渠道促销方案的制定，收集执行反馈及信息分析。

产品部

收集及分析产品线和竞品信息；维护客户满意度。

供应链部

协调销售部门和客户，确保订单及时、准确地录入系统；跟踪订单及发货情况。

福利制度：

奖金激励：13薪 & 年终奖；

保险政策：五险一金；

福利政策：提供年休假/福利假/员工生日会/服务荣誉活动/团队建设等；

提供交通补贴/通讯补贴/弹性工作/专业培训。

CKT（Cooper Kunshan Tires ）管理培训生
试制工程师/机械工程师/电气工程师/生产技术专员等 立即申请

专业要求：

机械/电气/自动化/英语等相关专业本科学历；

岗位要求：

有责任心和自信心，抗压力强，积极主动，爱钻研新技术与新技能；

思维清晰，良好的团队协作及沟通能力；

熟悉Office办公软件的应用；

英语听说读写良好。

发展前景：

完善的管培生培养计划；

专业的职业规划指导；

开放的职位轮调机会；

人性化的晋升机制（技术类 & 管理类）；

福利制度：

奖金激励：13薪 & 年终奖；

保险政策：五险一金；

提供免费工作餐；

提供员工宿舍；

完善娱乐设施，自由开放的生活环境；

福利政策：提供年休假/福利假/员工生日会/服务荣誉活动/团队建设等。