培养目标

• 入职培训

  建立踏实、稳定的工作心态

  融入公司、融入团队

  了解公司、企业文化

  培养基本职业素养

• 轮岗学习

  认知公司产品

  全面学习整车生产制造环节

  深入了解自身岗位相关的上下游部门的业务知识

• 在岗学习

  学习岗位基本知识与技能

  建立正确的职业发展观

  融入业务部门所在团队

  深入了解公司企业文化

  学习沟通、问题分析与解决能力

培养路径

非制造部培训生包括：产品开发部、采购部、财务部、客户满意与公司质量部、信息技术部、人力资源与行政部、规划运营与公共关系部

职场领路人