第一期
CEO召唤你

第二期
更多岗位等着你

第三期
全面提升助力你

第四期
超多福利拥抱你

第五期
空中宣讲邀请你

9月22日晚上7点,点击上方图片进入空中宣讲会

点击右方“前往投递”按钮进行网申投递

1.全线上流程 2.部分岗位无笔试、HR面试和复试环节

为“打造一流工作场所”,招商信诺建立了具竞争性的全面奖酬体系,致力于为员工提供全方位的回报,强调公司对员工职业生涯的整体投入与回报,综合“薪酬、福利、学习与发展、工作体验”四个方面全面构筑全面奖酬体系。

通过工作岗位实践(70%)项目锻炼或导师反馈 (20%)课堂学习 (10%) ,使新人顺利融入和成长。
使新人顺利融入和成长。新入职的所有校招生将参与未来星学习项目,后续进入公司正常学习和发展体系。

未来星学习项目
01

第一阶段:职业素养微课赋能(为期2周线上培训,涵盖《思维导图工具》 《高效能七习惯、非语言沟通》 《结构化思维》 《启动逆向思维》等课程);

02

第二阶段:新员工训练营(为期6天的线下课程,涵盖《团队融合主题拓展》 《企业文化工作坊》 《部门分享》 《T+高效商务思维线下工作坊》等课程)。

管理培训生培养规划

管理培训生除参加以上学习项目外,公司提供快速职业发展通道,将安排为期2年的多部门轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目及公司大型活动,快速提升能力。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过年度考核竞聘上岗。

未经51job.com同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品;无忧工作网版权所有©1999-