一、中国光大银行简介

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行践行金融央企国家队、财富管理专业队、民生服务先锋队使命，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，积极服务构建新发展格局，聚焦“打造一流财富管理银行”战略愿景，不断提升高质量发展能力。

截至2023年6月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1310家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市;香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行相继开业运营，东京代表处正式挂牌;企业形象日益彰显，入选福布斯中国发布的“中国ESG50”榜单，入选恒生A股可持续发展企业指数，在2023年“全球银行1000强排行榜”中，中国光大银行位列第28名。

多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升，在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时，实现良好的经营业绩，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。

二、招聘岗位

• 管理培训生类 - 管理培训生岗 北京

  完成为期两年的总、分、支行轮岗培训，熟悉了解银行主要业务相关知识及工作流程，掌握银行业务的相关技能。完成领导和上级部门交办的其他工作。轮岗完毕后，结合轮岗培训个人表现和全行业务需求进行定岗（最终在总行部门间确定岗位）。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）硕士研究生及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2023年10月下旬-12月
• 06. 签约- 2023年11月-12月
• 07. 体检- 待定
• 08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、智能运营中心简介

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立一流财富管理银行的社会形象。

截至2023年6月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1310家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，在境外设置6家分支机构分别为香港分行、首尔分行、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行和东京代表处。中国光大银行在2023年“全球银行1000强排行榜”中，位列第28名。

光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成， 围绕“一流财富管理银行”战略目标，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。

智能运营中心， 作为全行数字化转型牵头部门和模型统筹管理部门，负责打造企业级特征、模型、策略及智能运营服务平台，构建一体化智能运营体系，赋能业务条线提升数字化运营能力，推动银行数字化转型落地。

二、招聘岗位

• 金融科技类 - 智能运营模型应用岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试；

  2.参与对接全行零售、公司等条线的智能风控、营销、运营模型及策略需求；

  3.负责支持全行零售金融业务、公司金融业务的数字化转型，运用大数据、机器学习、风险计量等技术，进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作；

  4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

• 金融科技类 - 前沿算法研究岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试；

  2.根据全行数字化转型需要，进行前沿人工智能算法、大模型技术的研究；

  3.负责人工智能算法、大模型技术在银行应用场景的嵌入落地工作；

  4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

• 金融科技类 - 智能运营数据挖掘岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试；

  2.负责智能运营相关数据开发需求对接工作；

  3.负责风险及营销特征体系的规划设计、日常运营、数据源变更、数据质量管理等工作；

  4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

• 金融科技类 - 智能运营系统研发岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试；

  2.根据全行智能运营服务需求，完成模型策略及特征等的需求分析、开发、测试及上线部署等工作；

  3.负责相关系统的设计、管理和维护工作；

  4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）硕士研究生及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

3.对于智能运营中心金融科技类岗位，要求如下：

（1）具备数学、物理、统计学、计算机等理工类相关专业背景者优先；

（2）具备较强的编程能力和数据处理能力，对多维数据具有敏感性，能够快速理解数据之间逻辑关系；

（3）具备一定算法研究能力，有相关学术研究成果者优先；

（4）具备良好的沟通和团队协作能力。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月-10月中旬
• 04. 总行统一笔试- 2023年10月下旬
• 05. 技术笔试- 2023年10月下旬
• 06. 一轮/多轮面试- 2023年10月下旬-11月中上旬
• 07. 签约- 2023年11月下旬-12月上旬
• 08. 体检- 2023年11月下旬-12月上旬
• 09. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

序号	城市	宣讲院校	宣讲类型	时间	场地名称
1	全国	—	空中宣讲	9月22日 18:30	空宣链接
2	北京市	北京大学	双选会	9月26日 14:00-17:00	邱德拔北大厅
3	北京市	清华大学	线下专场	待定	待定
4	北京市	中国人民大学	线下专场	待定	待定
5	北京市	北京邮电大学	线下专场	待定	待定
6	北京市	北京航空航天大学	线下专场	待定	待定
7	北京市	北京理工大学	线下专场	待定	待定
8	北京市	北京交通大学	线下专场	待定	待定

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、金融科技部简介

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立一流财富管理银行的社会形象。

截至2023年6月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1310家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，在境外设置6家分支机构分别为香港分行、首尔分行、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行和东京代表处。中国光大银行在2023年“全球银行1000强排行榜”中，位列第28名。

光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成， 围绕“一流财富管理银行”战略目标，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。

金融科技部， 作为全行信息科技统筹管理部门，负责全行信息科技的规划、架构、安全、测试、风险、质量、生产运营，以及创新和重大项目组织协同管理，统筹全行科技资源，协助推进信息系统建设，提升基础设施技术能力，优化科技治理体系。

二、招聘岗位

• 金融科技类 - 金融科技岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；

  2.负责我行信息科技的规划、架构、风险、质量管理等工作，进行信息科技管理的过程改进与流程优化，提升科技管理的质量和效率；

  3.参与创新和重大项目组织协同管理等工作,统筹协调项目资源，制定项目计划并进行跟踪督导，保证项目按时保质完成建设。

• 金融科技类 - 科技运营岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；

  2.保障系统安全运营，通过日常运维管理，不断提升系统整体可用性，满足业务发展需求；

  3.负责计算、存储、系统软件、数据库等资源的规划、建设、维护、升级及交付相关工作；

  4.负责网络基础设施建设与维护、运维网络安全防护等工作，保障基础设施安全稳定；

  5.负责运维领域相关技术预研、研究、架构设计、标准制定等工作，推动相关技术的持续迭代和完善；

  6.负责科技运营体系、流程、制度的管理与优化，开展日常运维流程管理、审计巡检、监督评价等工作。

• 金融科技类 - 安全管理岗 北京

  1.统筹全行信息安全治理工作，制定安全方针、策略，完善安全组织架构，安全合规管理等安全全生命周期管理等工作；

  2.负责信息安全制度体系建设，通过信息安全管理体系，提升信息安全管理整体的标准化与合规化；

  3.牵头组织开展信息安全评估与检查工作，识别安全风险隐患与不足，提升信息安全保障能力；

  4.负责信息安全培训体系建设、信息安全意识宣传与培训等，提升全员信息安全技能水平与信息安全意识。

• 金融科技类 - 测试管理岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；

  2.收集、整理测试全周期活动数据，进行测试质量和能力评估分析；

  3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进；

  4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源，支持应用系统的各项测试工作；

  5.协助质量与测试培训机制的建立，负责组织测试相关方案的培训和交流。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）原则上硕士研究生及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

3.所学专业为软件工程、计算机技术、信息安全、数据挖掘、网络及系统运维等相关专业。

4.未来岗位是开发、测试方向的，学历要求可适当放宽。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。

（十二）有意愿从事软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。

（十三）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 总行统一笔试- 2023年10月下旬
• 05. 技术笔试- 2023年10月下旬
• 06. 一轮/多轮面试- 2023年10月下旬-11月中上旬
• 07. 签约- 2023年11月下旬-12月上旬
• 08. 体检- 2023年11月下旬-12月上旬
• 09. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

序号	城市	宣讲院校	宣讲类型	时间	场地名称
1	全国	—	空中宣讲	9月22日 18:30	空宣链接
2	北京市	北京大学	双选会	9月26日 14:00-17:00	邱德拔北大厅
3	北京市	北京工业大学	双选会	10月11日 14:00-17:00	学综楼学生活动服务中心4层大厅
4	北京市	清华大学	线下专场	待定	待定
5	北京市	中国人民大学	线下专场	待定	待定
6	北京市	北京邮电大学	线下专场	待定	待定
7	北京市	北京科技大学	线下专场	待定	待定
8	北京市	北京航空航天大学	线下专场	待定	待定
9	北京市	北京理工大学	线下专场	待定	待定
10	北京市	北京交通大学	线下专场	待定	待定
11	合肥市	安徽大学	线下专场	待定	待定
12	合肥市	合肥工业大学	线下专场	待定	待定
13	合肥市	中国科学技术大学	线下专场	待定	待定
14	广州市	华南理工大学	线下专场	待定	待定
15	广州市	中山大学	线下专场	待定	待定
16	广州市	暨南大学	线下专场	待定	待定
17	广州市	华南师范大学	线下专场	待定	待定
18	广州市	广东工业大学	线下专场	待定	待定
19	青岛市	山东大学	线下专场	待定	待定
20	青岛市	中国海洋大学	线下专场	待定	待定
21	青岛市	中国石油大学（华东）	线下专场	待定	待定
22	青岛市	山东科技大学	线下专场	待定	待定
23	青岛市	青岛科技大学	线下专场	待定	待定

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、数据资产管理部简介

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立一流财富管理银行的社会形象。

截至2023年6月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1310家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，在境外设置6家分支机构分别为香港分行、首尔分行、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行和东京代表处。中国光大银行在2023年“全球银行1000强排行榜”中，位列第28名。

光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成， 围绕“一流财富管理银行”战略目标，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的两部两中心创新金融科技管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。

数据资产管理部， 作为全行所有内外部数据的集中管理和应用部门，负责全行数据分析与挖掘、大数据开发和数据平台建设工作，统筹开展全行数据管理、数据运营和数据安全工作，促进银行数字化转型和业务创新发展。

二、招聘岗位

• 金融科技类 - 数据分析和挖掘岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；

  2.开展数据挖掘领域最新发展技术的研究与应用；

  3.开展面向具体业务应用场景的数据分析，制定合适的分析策略，挖掘业务中的关键价值。

• 金融科技类 - 数据开发岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；

  2.开展MPP、Hadoop等大数据技术研究及数据平台建设。

• 金融科技类 - 数据管理岗 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；

  2.开展数据资产管理与运营，保障公司数据的完整性、准确性和及时性等，提高数据的使用效率和价值；

  3.开展数据安全管理工作，制定数据分类分级管理策略，确保数据安全合规使用；

  4.开展数据要素研究与创新工作，探索和实践新的数据要素化、资产化方案。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）原则上硕士研究生及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

3.所学专业为软件工程、计算机技术、信息安全、数据挖掘、网络及系统运维等相关专业。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。

（十二）有意愿从事软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。

（十三）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 总行统一笔试- 2023年10月下旬
• 05. 技术笔试- 2023年10月下旬
• 06. 一轮/多轮面试- 2023年10月下旬-11月中上旬
• 07. 签约- 2023年11月下旬-12月上旬
• 08. 体检- 2023年11月下旬-12月上旬
• 09. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

序号	城市	宣讲院校	宣讲类型	时间	场地名称
1	全国	—	空中宣讲	9月22日 18:30	空宣链接
2	北京市	北京大学	双选会	9月26日 14:00-17:00	邱德拔北大厅
3	北京市	北京工业大学	双选会	10月11日 14:00-17:00	学综楼学生活动服务中心4层大厅
4	北京市	清华大学	线下专场	待定	待定
5	北京市	中国人民大学	线下专场	待定	待定
6	北京市	北京邮电大学	线下专场	待定	待定
7	北京市	北京科技大学	线下专场	待定	待定
8	北京市	北京航空航天大学	线下专场	待定	待定
9	北京市	北京理工大学	线下专场	待定	待定
10	北京市	北京交通大学	线下专场	待定	待定
11	合肥市	安徽大学	线下专场	待定	待定
12	合肥市	合肥工业大学	线下专场	待定	待定
13	合肥市	中国科学技术大学	线下专场	待定	待定
14	广州市	华南理工大学	线下专场	待定	待定
15	广州市	中山大学	线下专场	待定	待定
16	广州市	暨南大学	线下专场	待定	待定
17	广州市	华南师范大学	线下专场	待定	待定
18	广州市	广东工业大学	线下专场	待定	待定
19	青岛市	山东大学	线下专场	待定	待定
20	青岛市	中国海洋大学	线下专场	待定	待定
21	青岛市	中国石油大学（华东）	线下专场	待定	待定
22	青岛市	山东科技大学	线下专场	待定	待定
23	青岛市	青岛科技大学	线下专场	待定	待定

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、科技研发中心简介

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立一流财富管理银行的社会形象。

截至2023年6月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1310家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，在境外设置6家分支机构分别为香港分行、首尔分行、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行和东京代表处。中国光大银行在2023年“全球银行1000强排行榜”中，位列第28名。

光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成， 围绕“一流财富管理银行”战略目标，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。

科技研发中心， 作为全行应用系统建设和项目管理部门，负责制定全行科技研发相关政策制度，建设研发基础平台，推进敏捷转型，实施科技派驻，开展需求统筹管理和应用系统研发，通过技术实现和创新赋能业务转型，促进银行业务发展。

二、招聘岗位

• 金融科技类 - 系统开发岗（科技研发中心本部） 北京

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；

  2.负责银行软件产品研发项目计划及质量目标制定、执行及监督，做好研发管理；

  3.负责参与银行软件产品的需求分析、系统设计、编码开发、技术测试、发布部署等研发相关工作；

  4.负责为银行软件产品提供技术支持服务；

  5.参与新技术调研与研发、系统性能调优及系统重构等工作。

• 金融科技类 - 系统开发岗（科技研发中心异地） 青岛、合肥、广州

  1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；

  2.负责银行软件产品研发项目计划及质量目标制定、执行及监督，做好研发管理；

  3.负责参与银行软件产品的需求分析、系统设计、编码开发、技术测试、发布部署等研发相关工作；

  4.负责为银行软件产品提供技术支持服务；

  5.参与新技术调研与研发、系统性能调优及系统重构等工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）原则上硕士研究生及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

3.所学专业为软件工程、计算机技术、信息安全、数据挖掘、网络及系统运维等相关专业。

4.未来岗位是开发、测试方向的，学历要求可适当放宽。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。

（十二）有意愿从事软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。

（十三）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 总行统一笔试- 2023年10月下旬
• 05. 技术笔试- 2023年10月下旬
• 06. 一轮/多轮面试- 2023年10月下旬-11月中上旬
• 07. 签约- 2023年11月下旬-12月上旬
• 08. 体检- 2023年11月下旬-12月上旬
• 09. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

序号	城市	宣讲院校	宣讲类型	时间	场地名称
1	全国	—	空中宣讲	9月22日 18:30	空宣链接
2	北京市	北京大学	双选会	9月26日 14:00-17:00	邱德拔北大厅
3	北京市	北京工业大学	双选会	10月11日 14:00-17:00	学综楼学生活动服务中心4层大厅
4	北京市	清华大学	线下专场	待定	待定
5	北京市	中国人民大学	线下专场	待定	待定
6	北京市	北京邮电大学	线下专场	待定	待定
7	北京市	北京科技大学	线下专场	待定	待定
8	北京市	北京航空航天大学	线下专场	待定	待定
9	北京市	北京理工大学	线下专场	待定	待定
10	北京市	北京交通大学	线下专场	待定	待定
11	合肥市	安徽大学	线下专场	待定	待定
12	合肥市	合肥工业大学	线下专场	待定	待定
13	合肥市	中国科学技术大学	线下专场	待定	待定
14	广州市	华南理工大学	线下专场	待定	待定
15	广州市	中山大学	线下专场	待定	待定
16	广州市	暨南大学	线下专场	待定	待定
17	广州市	华南师范大学	线下专场	待定	待定
18	广州市	广东工业大学	线下专场	待定	待定
19	青岛市	山东大学	线下专场	待定	待定
20	青岛市	中国海洋大学	线下专场	待定	待定
21	青岛市	中国石油大学（华东）	线下专场	待定	待定
22	青岛市	山东科技大学	线下专场	待定	待定
23	青岛市	青岛科技大学	线下专场	待定	待定

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、信用卡中心简介

中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行在2022年“全球银行1000强”榜单中位列第27位，在最新发布的2022年“全球银行品牌价值500强”榜单中位列第30位。

中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高质量发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。

中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。

成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。

中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位，大力培养金融科技与业务复合型人才，注重青年员工人才培养，积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台，引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮。向光而行，怀揣着青春期许，相约光大，奔赴梦想职旅！

二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为金融数据类、风险管控类、信息科技类、产品类、营销策划类、法律合规类、运营支持类、共7大类岗位。岗位说明如下：

• 金融数据类 - 数据分析岗（数据中台方向） 北京

  1.负责信用卡中心数据治理相关制度、流程的制修定和组织落实，包括数据标准管理、数据质量管理等；

  2.负责建设数据仓库平台、Hadoop大数据平台，收集提交需求，参与需求分析、模型设计、测试、投产等工作；

  3.负责建设信用卡数据中台，对信用卡各应用场景数据集中加工，沉淀客户标签等共性数据，提升数据开发、应用、管理效率；

  4.负责建设信用卡报表系统、客户画像系统等数据分析系统，为业务部门运营、分析等工作提供数据和工具支持；

  5.结合信用卡业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作，参与数据挖掘算法的应用和优化。

• 金融数据类 - 数据分析岗（业务中台方向） 北京

  1.负责信用卡业务中台建设，赋能信用卡中心的业务经营和内控合规等工作；

  2.开展客户分层分群、消费场景、权益服务、触达响应等方面的策略研究，支持业务部门客户经营相关工作；

  3.支持业务部门关于分期、循环、现金等信贷业务的运营，开展业务监测、策略优化等工作；

  4.负责制定、管理信用卡透支利率的差异化定价策略；

  5.负责结合业务场景进行智能化模型的开发、验证与应用相关工作。

• 金融数据类 - 策略规划岗 北京

  1.负责贷后催收量化模型的开发、验证、上线及调优；

  2.数据管理支持，维护管理催收相关数据信息，负责面向催收运营的量化决策支持及数据分析；

  3.负责催收策略的规划、制定、部署及评估，不断完善催收策略库；

  4.负责搭建并完善特资部监测体系，包括各类运营指标监测、预测及预警；

  5.负责特资部政策、策略及发展相关的各项分析及研究，并形成相应报告。

• 风险管控类 - 风险计量岗 北京

  1.根据国家法律法规、监管要求、总行统一风险管理政策、信用卡业务总体发展战略和经营目标，开展信用卡业务全面风险管理；

  2.落实数字化、智能化的风险管理工作，通过数据挖掘、定量分析、风险计量模型等对客户及业务的风险管理提供决策支持；

  3.工作内容与方向，包括不限于全面风险管理、风险政策制定与持续优化、风险监测与分析、智能风控模型开发与维护、风险资本管理、资产证券化业务、资产组合管理、不良资产责任认定等工作。

• 风险管控类 - 风险策略管理岗 北京

  1.根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性；

  2.开展信用卡新引入客户和存量客户风险管理，基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等，制定和维护新引入客户和存量客户风险管理策略和交易监控策略；

  3.不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性。

• 信息科技类 - 软件开发岗（Java、python、大数据、人工智能、算法） 北京

  1.进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计；

  2.进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产。

• 信息科技类 - 系统运维岗 北京

  负责保障银行业务系统的安全稳定运行，主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。

• 信息科技类 - 云计算技术岗 北京

  1.负责云平台及系统相关的规划、实施和改进；

  2.提高云平台的质量，提高云平台的运营规范，解决云平台及系统的故障和问题。

• 信息科技类 - 网络管理岗 北京

  管理信用卡中心系统网络建设和运营，包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护。

• 产品类 - 产品策划岗 北京

  1.负责网站、APP、小程序等互联网渠道客户端、支付的产品应用设计，根据用户需求完成相应产品形态的建设、管理和运营，对产品质量和结果负责；

  2.负责市场及竞品调研、研究，跟踪监管政策变化与行内各项合规业务要求，制订产品及数据应用方案，撰写立项材料；

  3.负责产品需求收集、原型设计、验收、操作培训及相关文档编写，文档质量规范性、完整性，符合需求；

  4.负责项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线；

  5.关注用户反馈，结合数据分析，对产品进行持续的优化和改进。基于用户体验，结合业务需求、设计产品解决方案；

  6.负责产品市场合作对接、个性化服务设计及优化。

• 营销策划类 - 营销管理岗 北京

  1.负责策划、组织、推动信用卡营销活动，并推进活动的落地与实施；

  2.负责全行品牌性活动业务发展规划和建设，落地全行品牌性活动的品宣及推广工作；

  3.负责各消费场景建设，推动营销活、品牌宣传以及推广触达工作，搭建、完善用卡环境；

  4.负责信用卡创新型服务和中收产品的研发、运维及市场营销推广。

• 法律合规类 - 消保管理岗 北京

  1.参与制定消保部消费者权益保护工作相关制度，根据消保相关法律法规、监管要求汇报宣导；

  2.开展消费者权益保护事前审查工作，包括设计开发、定价管理、协议制定等；

  3.参与消保相关工作会议的召集、组织工作；

  4.根据要求组织内部考评工作；定期报送各类消保相关工作总结报告；

  5.参与消费者权益保护工作的对外沟通协调以及其他相关工作。

• 法律合规类 - 诉讼管理岗 北京

  1.负责总行信用卡逾期客户民事诉讼工作；

  2.负责指导各分行开展属地民事诉讼，监督各分行诉讼进度、诉讼成效等；

  3.负责审核各分行提交用于核销的诉讼类裁定；

  4.负责本部门合同相关法律事务处理。

• 运营支持类 - 纪检岗 北京

  1.依据信用卡中心党委、纪委要求，起草纪检相关制度、文件等，推动重点工作执行；

  2.负责问题线索登记管理及处置工作，开展重大问题线索立案工作；建立工作台账，进行数据统计和分析及材料归档等；

  3.按照干部管理权限对党组织、干部员工违规违纪行为和重大违纪案件进行核查；

  4.负责信用卡中心廉政建设，做好廉政档案.党风廉政责任书、廉政意见等廉政相关工作；

  5.加强日常监督，开展各类纪检专项检查；

  6.开展廉政教育、党纪教育，做好培训组织、实施、材料归档、活动统计等工作；

  7.做好纪委会、纪检系统管理、档案管理、印章管理等日常工作，完成领导布置的其它工作。

• 运营支持类 - 资金清算岗 北京

  1.负责信用卡的账务处理工作；

  2.制订相关业务规章制度和操作流程；

  3.负责信用卡业务的工单处理；

  4.负责信用卡相关业务需求的提出、测试和上线。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中:

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2023年11月中旬
• 06. 签约- 2023年12月中下旬
• 07. 体检- 2024年6月中旬
• 08. 入职- 2024年7月中旬

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

1、北京理工大学

2、中央财经大学

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、零售与财富管理部远程银行中心/客户营运中心简介

中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年，目前北京、武汉、天津三地人员规模已达1600余人。远程银行中心经历了24年的发展沉淀、技术创新，形成了涵盖语音、文字、视频等多渠道、多元化、多媒体协同的服务体系。中心秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的愿景，积极打造远程智能服务与运营系统，创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时，积极践行光大“金融国家队”的社会责任。

中国光大银行零售与财富管理部客户营运中心成立于2022年，中心积极推进数字化发展，打造基础客户财富管理特色，开拓分行托管客户服务及长尾客户运营模式，通过数据应用与科技赋能，充分发挥线上多渠道协同经营能力，开展基础客户和长尾客户线上经营和管理，不断推动产品、渠道、客户融合统一，充分发挥第二曲线新动能。

二、招聘岗位

• 管理培训生类 - 远程银行中心管理培训生 北京

  1.3个月远程服务专员岗+其他相关岗位轮岗锻炼，全面了解远程银行中心各项业务及工作流程，接受系统性专业培训，加速综合能力提升；

  2.安排资深职业导师带教，传授中心各项业务知识及职场经验；

  3.为中心后续发展储备高素质、复合型管理人才和技术人才。

• 管理培训生类 - 客户营运中心管理培训生 北京

  1.硕士及以上学历1年远程理财经理岗+其他相关岗位轮岗锻炼；

  2.本科学历2年远程理财经理岗+其他相关岗位轮岗锻炼；

  3.全面了解客户营运中心各项业务及工作流程，接受系统性专业培训，加速综合能力提升；

  4.安排资深职业导师带教，传授中心各项业务知识及职场经验；

  5.为中心后续发展储备高素质、复合型的管理人才和技术人才。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2023年11月
• 06. 签约- 2023年12月上旬
• 07. 体检- 2024年4月
• 08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

序号	城市	宣讲类型	时间	场地名称
1	北京	云宣讲	9月27日下午18:00	腾讯会议
2	北京	云宣讲	10月9日下午18:00	腾讯会议

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。