一、光大金融租赁股份有限公司简介

光大金融租赁股份有限公司（光大金租）经国家金融监督管理总局（原中国银监会）批准，由中国光大银行股份有限公司（持股比例90%）、湖北港口集团有限公司及武汉市轨道交通建设有限公司（持股比例各5%）共同出资设立，于2010年5月成立，注册地为湖北武汉，注册资本59亿元人民币。

作为光大集团租赁板块核心企业和光大银行重要子公司，公司成立以来，秉承集团、银行服务理念，充分发挥租赁业务融资速度快、融资期限长、融资比例高等特点，为客户提供全面、优质、高效的经营租赁和融资租赁服务，全力服务实体经济，实现高质量发展，位列国内金租“千亿级”企业行列。

二、招聘岗位

春季校园招聘拟招聘2名金融科技方向管理培训生，具体岗位说明如下：

• 金融科技类 - 金融科技岗 北京

  1.软件开发；

  2.信息安全；

  3.数据分析；

  4.系统维护；

  5.与金融产品、场景等相结合的需求开发；

  6.数据统计分析等工作；

  7.熟悉了解公司租赁业务相关知识及工作流程，完成领导和上级部门交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同公司企业文化，认可公司规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再发布通知。

（三）我司未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、光大理财有限责任公司简介

光大理财有限责任公司成立于2019年9月，自2004年推出国内人民币理财产品以来，通过投资模式的不断创新和投资管理能力的持续提升，保持良好的品牌效应和市场影响力，引领国内银行业理财市场。2004年至2023年末，光大理财累计发行理财产品超43.5万亿元，为投资者创造收益超4660亿元，并获“银行理财公司金牛创新奖”“杰出银行理财子公司奖”“年度公益责任优秀案例”等多个重量奖项。

未来，光大理财将继续秉持“打造一流的资产管理机构及领先的资管科技平台”的战略愿景，不断拓宽理财业务边界，坚持资产管理和财富管理融合，以终为始，科技为舟，担负责任，专业致远，助力金融供给侧结构性改革，更好地服务客户、服务实体经济发展，迎接理财创新变革的新纪元，成为光大银行打造“一流财富管理银行”战略的重要支柱。

二、招聘岗位

2024年春季校园招聘岗位为管理培训生类岗位，岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 管理培训生岗 青岛

  负责理财产品市场、投资研究、风险合规或综合管理相关工作

• 管理培训生类 - 管理培训生岗（科技方向） 青岛

  负责网络与信息安全管理、金融科技风险管理、金融科技IT系统的架构设计、应用系统的开发实施、IT系统的安全稳定运行、数据管理和支持服务等相关工作。

• 管理培训生类 - 管理培训生岗（运营方向） 青岛

  负责资金清算、产品销售端和投资端资金头寸管理、产品运作期间产生各项费用支付、交易账户管理、投资管理系统日终清算、理财产品运营数据管理等相关工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。

（七）硕士研究生及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 05. 签约- 2024年6月
• 06. 体检- 2024年6月
• 07. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再发布通知。

（三）我司未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、北京阳光消费金融股份有限公司简介

北京阳光消费金融股份有限公司是一家经中国银保监会批准设立的，持有消费金融牌照的科技创新型金融机构。公司由中国光大银行股份有限公司作为主要出资人发起设立，中青旅控股股份有限公司与王道商业银行股份有限公司作为一般出资人入股。本着“科技向善、产品向善、消费向善”的价值主张，阳光消费金融公司作为光大银行专业化布局消费金融细分市场的战略单元将依托中国光大集团的战略生态优势，光大银行的全面风控能力和金融科技能力，汇聚大财富，服务大民生，顺应旅游、教育、文化、健康、养老等升级型消费需求，为客户提供优质、便捷的消费金融服务，助力实体经济增长，体现国有金融企业的社会担当和惠民使命。

二、招聘岗位

• 市场营销类 - 业务发展部普惠创新岗 北京市石景山区

  1.分析潜在行业热点及趋势，并提出前瞻性的市场开拓和解决方案建议；

  2.拓展互联网贷款合作平台，进行项目的调查、申报、贷后检查和日常维护等；

  3.建立合作机构数字化管理，提升营销效率和可视化程度；

  4.推动业务创新，发掘消费金融普惠服务优势，开拓新场景研发新模式。

• 市场营销类 - 金融市场部客户管理与渠道营销岗 北京市石景山区

  1.制定同业客户拓展计划，定期拜访，通过组织各类渠道建设、营销拓展活动等与同业客户建立紧密的业务联系与合作关系；

  2.根据授信额度、业务开展、资金成本、客户关系等编制日常融资业务安排计划等。

• 其他类 - 运营管理部渠道运营岗 北京市石景山区

  1.负责资金资产对接渠道的日常运营工作；

  2.通过组织协调各部门与发挥合作机构资源优势，解决渠道生产问题、客户使用问题、渠道合作沟通问题，对科技部门输出需求文档；

  3.负责上线前测试及上线后验收的案例编写以及组织实施验证；

  4.对合作渠道的风控指标、贷后指标提出建议方案。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再发布通知。

（三）我司未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。