一、合肥分行简介

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京，为客户提供全面的商业银行产品与服务。

中国光大银行合肥分行成立于1999年3月，是安徽省内的省级分行，体制机制灵活高效，薪酬待遇优势明显，内部氛围团结向上，目前已在合肥、芜湖、马鞍山、蚌埠、池州、阜阳、滁州、宿州、铜陵等地设立营业网点百余家，各项业务快速健康发展。作为国有银行，光大银行重视人才引进和培养，拥有完善的员工职业生涯发展体系和良好的事业发展平台，实行极具竞争力的薪酬和良好的福利待遇。

二、招聘岗位

• 柜面操作类 - 综合柜员 合肥、芜湖、马鞍山、蚌埠、池州、阜阳、滁州、宿州、铜陵

  1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务；

  2.认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料，确保受理业务的真实合规，办理业务及时、准确、高效；

  3.按规定和要求办理其他柜台业务。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、武汉分行简介

中国光大银行武汉分行成立于1997年10月，是中国光大银行在湖北地区设立的一级分行。经过二十多年的发展，现网点已辐射湖北武汉、襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石多市，省内设有营业网点70家，拥有员工1000多名。

中国光大银行武汉分行坚持党建引领，围绕高质量发展主线，加大金融服务实体经济、服务国家重大战略的力度，努力打造专业、特色和有影响力、竞争力的国有股份制商业银行。彰显央企责任担当，坚持服务实体经济，紧跟湖北“51020”现代产业体系、“三高地、二基地”建设等重大战略，重点支持科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融等重点领域发展，着力做好“五篇大文章”，近5年来已累计投资5500亿元用于支持地方经济建设，为湖北经济社会发展贡献了光大力量。

强化金融职能，服务民生财富，关注客户服务体验，科技赋能提升服务质效，切实维护金融消费者权益，积极倡导ESG文化，先后荣获“金融支持地方经济高质量发展突出贡献单位”“金融支持科技型企业突出贡献单位”“金融支持绿色发展突出贡献单位”“武汉市首批绿色金融先锋银行”“消费者权益保护工作先进单位”等荣誉，拥有1家百佳示范网点、6家千佳示范网点及7家五星级网点。金融央企担当、优质金融服务、创新金融产品、规范经营管理赢得了社会、客户、合作伙伴的支持和信任，获得了市场的广泛认可。

二、招聘岗位

2024年春季校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、审计类、市场营销类、柜面操作类共5大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 管理培训生 武汉市

  通过基层岗位锻炼、实践历练，全面了解银行公司金融、投行、同业、零售财私、数字金融等各项业务及工作流程，结合岗位表现及分行业务需求确定发展方向，为分行后续发展储备高素质、复合型管理和专业人才。

• 金融科技类 - 金融科技岗 武汉市

  入行前期须从事至少1年市场营销类或柜面操作类岗位，熟悉我行相关业务后，根据个人专业特长转岗至金融科技类岗位，从事软件开发方向（熟悉C、Java、python等编程语言）、数据服务方向（熟悉大数据分析、数据建模、SQL查询统计等）或网络管理方向相关工作。

• 审计类 - 审计岗（定向交流至总行中部审计中心） 武汉市

  通过基层岗位锻炼、实践历练，全面了解银行公司金融、投行、同业、零售财私、数字金融等各项业务及工作流程，重点培养内部审计方面专业能力，根据轮岗表现定向交流至总行中部审计中心（工作地武汉）。

  要求审计、法律等相关专业，中共党员和金融科技相关专业背景人员同等条件下优先。

• 市场营销类 - 客户经理岗 武汉市、襄阳市、宜昌市、黄冈市、荆州市、黄石市

  从事客户拓展工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成为市场营销专家。

  1.公司业务方向：主要从事公司客户的拓展维护、营销管理，包括客户发掘、产品营销、市场拓展、风险管理等。

  2.零售业务方向：主要从事个人业务的营销服务、分析管理，包括财富管理、资产配置、零售信贷、厅堂服务等。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 武汉市、襄阳市、宜昌市、黄冈市、荆州市、黄石市

  从事柜面运营工作，为客户提供服务，对接公司、零售各类业务需求，提供综合运营解决方案，成长为精通银行运营的业务能手，后期根据个人综合表现及意愿将有机会进行转岗。

• 柜面操作类 - 专职柜员岗 襄阳市、宜昌市、黄冈市、荆州市、黄石市

  负责柜面结算业务的处理、资金清算和账户管理等工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、长沙分行简介

1999年3月18日，中国光大银行整体接收原中国投资银行，设立长沙分行，负责湖南地区业务经营。目前，长沙分行在全省12地市设有机构网点，拥有综合性支行51家、社区银行4家，干部员工1500余人，协助管理韶山光大村镇银行。近年来，长沙分行充分发挥光大“综合金融”“产融结合”和“陆港两地”的优势，加大金融创新，发挥党建特色，加快业务发展，彰显央企担当，联动光大集团各企业支持地方社会经济发展，不断增强可比同业领先优势，推动“一流财富管理银行”高质量发展。

二、招聘岗位

2024年春季校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 管理培训生岗 长沙

  入职后安排轮岗学习，多岗位锻炼，再根据能力表现，选拔确定合适的岗位。

• 金融科技类 - 金融科技岗 长沙

  研究科技安全领域、机房运行维护等工作，从事安全管理、机房运维等岗位工作。

• 市场营销类 - 客户经理岗 湖南各地市（除怀化、张家界）

  负责公司或个人客户的开发与维护、金融产品营销，向客户提供各类金融服务。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 湖南各地市（除怀化、张家界）

  负责柜面结算业务的处理、资金清算和账户管理等工作。

• 柜面操作类 - 专职柜员岗 湖南各地市（除怀化、张家界）

  负责柜面结算业务的处理、资金清算和账户管理等工作，需在柜面工作5年。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、太原分行简介

中国光大银行太原分行是中国光大银行一级分行，成立于1999年11月，目前员工1000余人，设有34家营业网点，晋城、阳泉、临汾、大同4家异地分行，业务范围覆盖全省，服务山西200余万名个人客户和近3万家企业客户。入晋以来，太原分行扎根三晋沃土，牢牢坚守金融工作的政治性、人民性，在支持实体经济、助力转型发展、服务社会民生等方面发挥了重要作用，已成为地方金融体系中一支不可或缺的重要力量。25年来累计为全省经济社会发展提供融资超万亿元，目前管理的居民财富总量突破千亿元，债券承销连续四年蝉联山西区域第一，率先开通线上缴纳社保功能、累计交易笔数和金额均稳居全省同业第一，在三晋大地牢固树立了“国有控股”“阳光理财”“一流财富管理银行”的品牌形象。

根据业务发展的需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的精英加入太原分行，期待您在光大银行的广阔平台上，实现自身理想与价值。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 管理培训生 太原

  公司、零售、财务运营、风险管理等岗位储备人才；在支行岗位锻炼一定时间，根据个人能力表现，选拔至相应岗位。

• 金融科技类 - 信息科技岗 太原

  从事软件开发、网络管理、IT专业系统运维等工作；运用信息技术，进行与金融产品、场景等相结合的需求开发、维护工作。

• 市场营销类 - 客户经理岗 太原；阳泉、晋城、临汾、大同优先考虑

  从事公司/零售客户的开发、管理和维护，产品销售、市场拓展等工作，为客户提供个性化、专业化金融服务方案。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 太原；阳泉、晋城、临汾、大同优先考虑

  负责本外币存贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.其他条件如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录。

（2）本科生年龄在24周岁（含）以下，硕士生年龄在27周岁（含）以下。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、郑州分行简介

中国光大银行郑州分行成立于1999年，是光大银行在河南设立的省级分行。二十余年来，郑州分行深植中原沃土，勇践央企使命，聚焦国家战略实施，紧跟省委、省政府战略部署，积极服务实体经济、支持民营企业发展，为河南地方经济发展作出了重要贡献，多次获得省政府通报表扬。目前，全省现有46家营业网点，员工1300余人，在洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店设有五家二级分行。2022年4月份，郑州分行整体搬迁新址——郑州龙湖金融岛郑州光大中心，光大永明保险、光大证券、光大信托已经同步入驻办公，北京阳光消费金融、光大国际等集团其他驻豫子公司也将陆续入驻。郑州分行正以此为契机，依托郑州光大中心充分发挥综合金融服务优势，着力打造一站式综合金融服务、一流财富管理银行、一流科技赋能银行“三大核心优势”。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类，共4大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 法律事务岗 郑州

  1.负责行内经营管理过程中所涉及的法律咨询、合同审查、诉讼仲裁等法律事务。

  2.需在基层岗位工作不少于一年，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力。

• 金融科技类 - 数据分析岗 郑州

  1.负责完成部门各项数据指标的统计及分析，定期对部门的数据进行分析，深入挖掘业务及客户数据，对产品、客群、业务趋势等数据进行分析，为领导的决策提供数据支持。

  2.需在基层岗位工作不少于一年，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力。

• 市场营销类 - 客户经理岗 郑州

  1.负责客户开发，客户管理和维护、完成分支行下达的经营计划。

  2.做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店

  1.负责柜面客户服务及各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。

  2.做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。