一、合肥分行简介

中国光大银行是国有控股的全国性股份制商业银行。中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。

中国光大银行合肥分行成立于1999年3月，是安徽省内的省级分行，体制机制灵活高效，薪酬待遇优势明显，内部氛围团结向上，目前已在合肥、芜湖、马鞍山、蚌埠、池州、阜阳、滁州、宿州、铜陵、亳州（筹）等地设立营业网点百余家，各项业务快速健康发展。作为国有银行，光大银行重视人才引进和培养，拥有完善的员工职业生涯发展体系和良好的事业发展平台，实行极具竞争力的薪酬和良好的福利待遇。

二、招聘岗位

柜面操作类：柜员岗（合肥）（3名）

柜面操作类：柜员岗（宿州）（5名）

柜面操作类：柜员岗（滁州）（5名）

柜面操作类：柜员岗（池州）（2名）

• 柜面操作类 - 柜员岗 合肥、宿州、滁州、池州

  1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务；

  2.认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料，确保受理业务的真实合规，办理业务及时、准确、高效；

  3.按规定和要求办理其他柜台业务。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历，其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历：

1. 国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2023年11月上旬
• 06. 签约- 2023年11月上旬
• 07. 体检- 2023年11月中下旬
• 08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、南昌分行简介

中国光大银行南昌分行是中国光大银行在江西省设立的省一级分行，于2010年5月7日正式开业，经过十三年的锐意进取、开拓创新，分行发展已呈“燎原之势”。分行辖内拥有九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行，21家支行网点，20家社区支行，代管总行子公司江西瑞金光大村镇银行。

入赣13年来，南昌分行积极融入和大力支持江西经济社会发展，累计投放资产超4000亿元，存贷款规模等主要经营指标位于省内股份制商业银行前列。近年来，中国光大银行南昌分行坚持高质量发展，市场规模和品牌形象不断攀升。同时，南昌分行充分发挥光大集团协同联动优势，为各级政府、企业及个人提供全面、优质、独具光大特色的综合金融服务，更好地服务实体经济，推动普惠金融发展，践行央企责任与担当。

近年来，南昌分行先后荣获总行年度先进单位、江西银保监局2B监管评级、人民银行南昌中心支行综合评价“A级”单位、外汇管理考评A类行、江西省纳税信用等级“A级纳税人”等众多荣誉。

中国光大银行南昌分行正在按照新的发展规划，进一步贯彻落实地方政府经济发展战略和产业政策，拓宽在江西地区的金融服务半径，为地方社会经济发展作出更大的贡献。于此，我们诚邀各位逐光少年，相约赣鄱，共创未来！

二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 管理培训生 南昌

  根据分行培养计划进行轮岗学习，快速掌握相关岗位专业技能

• 金融科技类 - 金融科技岗 南昌

  从事软件开发、信息安全、数据分析、系统维护及与金融产品、场景等相结合的需求开发、数据统计分析等工作。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 南昌

  根据分行培养计划进行柜面业务办理工作

• 柜面操作类 - 专职柜员岗 南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安

  根据分行培养计划进行柜面业务办理工作

• 市场营销类 - 客户经理岗 南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安

  根据分行培养计划进行客户维护和产品营销工作

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1. 国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2023年9月中旬-10月下旬
• 06. 签约- 2023年11月底前
• 07. 体检- 2023年11月底前
• 08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

待定

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、武汉分行简介

中国光大银行武汉分行成立于1997年10月，是中国光大银行在湖北地区设立的一级分行。经过二十六年的发展，中国光大银行武汉分行网点辐射湖北地区武汉、襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石多市,省内设有营业网点70家，拥有员工1000多名。

中国光大银行武汉分行彰显央企责任担当，充分发挥集团综合金融和产融结合优势,坚持服务实体经济，紧跟湖北“51020”现代产业体系、“三高地、二基地”建设等重大战略，重点支持实体经济、专精特新、制造业、科创企业、普惠金融、绿色金融、乡村振兴等重点领域发展,近5年来已累计投资5500亿元用于支持地方经济建设，为湖北经济社会发展贡献了光大力量。

强化金融职能，服务民生财富，关注客户服务体验，科技赋能提升服务质效，切实维护金融消费者权益，积极倡导ESG文化，先后荣获“金融机构支持湖北经济发展突出贡献奖”“金融机构支持武汉经济发展突出贡献奖”“武汉市模范和谐企业”“年度最具影响力金融品牌”等荣誉，拥有1家百佳示范网点、6家千佳示范网点及7家五星级网点。金融央企担当、优质金融服务、创新金融产品、规范经营管理赢得了社会、客户、合作伙伴的支持和信任，获得了市场的广泛认可。

二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 管理培训生 湖北省

  经过一线多岗位轮岗、培养，全面了解银行投行、零售财私等各项业务及工作流程，通过系统性专业培训，为分行后续发展储备高素质、复合型管理和专业人才。

• 金融科技类 - 金融科技岗 湖北省

  入行前期须从事市场营销类或柜面操作类岗位，熟悉我行相关业务后，将根据个人专业特长转岗至金融科技类岗位，从事软件开发方向（熟悉C、Java、python等编程语言）、数据服务方向（熟悉大数据分析、数据建模、SQL查询统计等）或网络管理方向相关工作。

• 市场营销类 - 客户经理岗 湖北省

  从事客户拓展工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成为市场营销专家。

  1.公司业务方向：主要从事公司客户的拓展维护、营销管理，包括客户发掘、产品营销、市场拓展、风险管理等；

  2.零售业务方向：主要从事个人业务的营销服务、分析管理，包括财富管理、资产配置、零售信贷、厅堂服务等。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 湖北省

  从事柜面运营工作，为客户提供服务，对接公司、零售各类业务需求，提供综合运营解决方案，成长为精通银行运营的业务能手，后期根据个人综合表现及意愿将有机会进行转岗。

• 柜面操作类 - 专职柜员岗 湖北省

  负责柜面结算业务的处理、资金清算和账户管理等工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1. 国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 面试- 2023年11月中上旬
• 06. 签约- 2023年11月下旬
• 07. 体检- 2023年11月下旬
• 08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、长沙分行简介

1999年3月18日，中国光大银行整体接收原中国投资银行，设立长沙分行，负责湖南地区业务经营。目前，长沙分行在全省12地市设有机构网点，拥有综合性支行52家、社区银行5家，干部员工1500余人，协助管理韶山光大村镇银行。近年来，长沙分行充分发挥光大“综合金融”“产融结合”和“陆港两地”的优势，加大金融创新，发挥党建特色，加快业务发展，彰显央企担当，联动光大集团各企业支持地方社会经济发展，不断增强可比同业领先优势，推动“一流财富管理银行”高质量发展。

二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生 - 管理培训生 长沙

  入职后安排轮岗学习，多岗位锻炼，再根据能力表现，选拔确定合适的岗位。

• 综合管理类 - 金融科技 长沙

  研究互联网金融运用，大数据分析，从事应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络维护等岗位工作。

• 市场营销类 - 客户经理 湖南各地市（除怀化、张家界）

  负责公司或个人客户的开发与维护、金融产品营销，向客户提供各类金融服务。

• 柜面操作类 - 综合柜员 湖南各地市（除怀化、张家界）

  负责柜面结算业务的处理、资金清算和账户管理等工作。

• 柜面操作类 - 专职柜员 湖南各地市（除怀化、张家界）

  负责柜面结算业务的处理、资金清算和账户管理等工作，需在柜面工作5年。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历，其中：

1. 国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2023年11月上旬
• 06. 签约- 2023年11月中旬
• 07. 体检- 2023年11月中旬
• 08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、太原分行简介

中国光大银行太原分行是中国光大银行一级分行，成立于1999年11月，目前员工1000余人，设有34家营业网点，晋城、阳泉、临汾、大同4家异地分行，业务范围覆盖全省，服务山西200余万名个人客户和近3万家企业客户。入晋以来，太原分行扎根三晋沃土，牢牢坚守金融工作的政治性、人民性，在支持实体经济、助力转型发展、抗击新冠疫情、服务社会民生等方面发挥了重要作用，已成为地方金融体系中一支不可或缺的重要力量。24年来累计为全省经济社会发展提供融资超万亿元， 目前管理的居民财富总量突破千亿元，债券承销连续三年居山西区域前列，率先开通线上缴纳社保功能、累计交易笔数和金额均稳居全省同业前列，在三晋大地牢固树立了“国有控股”“阳光理财”“一流财富管理银行”的品牌形象。

根据业务发展的需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的精英加入太原分行，期待您在光大银行的广阔平台上，实现自身理想与价值。

二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 管理培训生 太原

  公司、零售、财务运营、风险管理等岗位储备人才；在支行岗位锻炼一定时间，根据个人能力表现，选拔至相应岗位。

• 金融科技类 - 信息科技岗 太原

  从事软件开发、网络管理、IT专业系统运维等工作；运用信息技术，进行与金融产品、场景等相结合的需求开发、维护工作。

• 市场营销类 - 客户经理岗 太原、阳泉、晋城、临汾、大同

  从事公司/零售客户的开发、管理和维护，产品销售、市场拓展等工作，为客户提供个性化、专业化金融服务方案。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 太原；阳泉、晋城、临汾、大同优先考虑

  负责本外币存贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1. 国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

3.其他条件如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录。

（2）原则上本科生年龄在24周岁（含）以下，硕士生年龄在27周岁（含）以下。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2023年11月上中旬
• 06. 签约- 2023年12月下旬
• 07. 体检- 2023年1月上旬
• 08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、郑州分行简介

中国光大银行郑州分行成立于1999年，是光大银行在河南设立的省级分行。二十余年来，郑州分行深植中原沃土，勇践央企使命，聚焦国家战略实施，紧跟省委、省政府战略部署，积极服务实体经济、支持民营企业发展，为河南地方经济发展作出了重要贡献，多次获得省政府通报表扬。目前，全省现有46家营业网点，员工1300余人，在洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店设有五家二级分行。2022年4月份，郑州分行整体搬迁新址——郑州龙湖金融岛郑州光大中心，光大永明保险、光大证券已经同步入驻办公，光大信托、北京阳光消费金融、光大国际等集团其他驻豫子公司也将陆续入驻。郑州分行正以此为契机，依托郑州光大中心充分发挥综合金融服务优势，着力打造一站式综合金融服务、一流财富管理银行、一流科技赋能银行“三大核心优势”。

二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 法律事务岗 郑州、洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店

  1.负责行内经营管理过程中所涉及的法律咨询、合同审查、诉讼仲裁等法律事务；

  2.需在基层岗位工作不少于一年，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力。

• 管理培训生类 - 财务管理岗 郑州、洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店

  1.负责行内经营过程中各项财务收支的管理、编制各类财务预算并监督执行、编写各类财务成果报告为管理层决策提供依据等；

  2.需在基层岗位工作不少于一年，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力。

• 金融科技类 - 信息科技岗 郑州、洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店

  1.负责行内网络安全、信息安全相关设备和系统正常运行维护、软件开发等；

  2.需在基层岗位工作不少于一年，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力。

• 金融科技类 - 数据分析岗 郑州、洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店

  1.负责完成部门各项数据指标的统计及分析，定期对部门的数据进行分析，深入挖掘业务及客户数据，对产品、客群、业务趋势等数据进行分析，为领导的决策提供数据支持；

  2.需在基层岗位工作不少于一年，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力。

• 市场营销类 - 客户经理岗 郑州、洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店

  1.负责客户开发，客户管理和维护、完成分支行下达的经营计划；

  2.做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 郑州、洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店

  1.负责柜面客户服务及各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；

  2.做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1. 国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬
• 02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬
• 03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬
• 04. 笔试- 2023年10月下旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2023年11月
• 06. 签约- 2023年11月-12月
• 07. 体检- 2023年11月-12月
• 08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。