南宁分行
重庆分行
成都分行
贵阳分行
昆明分行
西安分行
西宁分行
银川分行
兰州分行
乌鲁木齐分行
呼和浩特分行
一、南宁分行简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。
中国光大银行南宁分行成立于1999年3月，是中国光大银行在广西设立的省级分行。目前，分行辖属二级分行4家，分别为柳州分行、桂林分行、钦州分行和北海分行，全区共25家营业网点，3家社区支行。分行致力于打造专业、特色和有影响力、竞争力的国有股份制商业银行，不断开拓创新、锐意进取，并在综合经营、公司业务、交易银行业务、理财业务、信用卡业务、数字金融业务等方面培育了较强的竞争力。同时，分行竭诚为社会提供优质的综合金融服务，曾多次荣获“金融机构支持广西经济发展贡献奖”和“有竞争力股份制银行奖”，并积极开展各类公众教育活动，踊跃参与公益事业，持续推进乡村振兴，荣获“服务八桂综合贡献奖”、“金融扶贫先锋银行”等多项荣誉。
为满足业务发展需要，现诚邀有志于光大事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，路和未来，在你脚下，一同逐光追梦，共筑美好未来。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
-
管理培训生类 - 管理培训生 南宁、柳州、桂林、北海
通过在基层网点或业务条线部门等多个岗位轮岗工作，全面了解银行业务及工作流程，提升综合能力，为分行公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、金融科技、综合管理等岗位储备人才，再根据个人能力及表现，选拔至相应岗位。
-
市场营销类 - 客户经理岗 南宁、柳州、桂林、北海
主要从事公司/零售客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等工作，为客户提供专业化的金融服务。
-
柜面操作类 - 综合柜员岗 南宁、柳州、桂林、钦州、北海
任职于营业网点，主要从事柜面服务工作。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 体检- 2024年6月
- 07. 签约- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、重庆分行简介
中国光大银行重庆分行成立于1996年6月，是中国光大银行辖属一级分行。截至2024年3月，分行下设26家支行，分布在主城区以及永川区、江津区、万州区和涪陵区。分行拥有2个全国银行业“百佳”网点、8个“千佳”网点、11个“五星级”网点。
成立二十七年来，重庆分行秉承“审慎、稳健、合规”经营理念，依托中国光大集团金融“全牌照”优势，致力于不断创新金融产品、提高服务水平。分行连续九年获重庆市银行业“最具社会责任金融机构奖”，连续十三年获评重庆市“税务A级纳税企业”称号，获“全国模范职工之家”“全国金融五一劳动奖状”“重庆五一劳动奖状”、“重庆市优秀和谐劳动关系示范点单位”等表彰。根据分行发展需要，现诚聘各海内外优秀学子。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类4大类岗位。岗位说明如下：
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管理培训生类 - 管理培训生岗 重庆主城
从事公司金融、零售金融、普惠金融、绿色金融、科技金融、数字金融、风险管理、运营管理等方向工作，成为我行骨干专才。
-
金融科技类 - 金融科技岗 重庆主城
从事软件开发、信息安全、数据分析、系统维护及与金融产品、场景等相结合的需求开发、数据统计分析等工作。
-
市场营销类 - 客户经理岗 1.重庆主城；2.永川区、江津区、涪陵区、万州区
从事公司/零售客户的开发、管理和维护，为各类客户提供专业的金融服务工作。
-
柜面操作类 - 专职柜员岗 1.重庆主城；2.永川区、江津区、涪陵区、万州区
合同期内从事营业网点柜台结算业务的处理、资金清算、账户管理等，为客户提供高效、优质的柜面服务。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.具备文艺或体育特长的，同等情况下优先录用。
注：对于专职柜员岗，要求如下：
（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；
（2）经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；
（3）年龄在26周岁（含）以下；
（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、成都分行简介
中国光大银行成都分行成立于1998年5月18日，系中国光大银行在川设立的省级机构。成都分行现有经营网点26家（含分行营业部，绵阳、自贡及眉山二级分行），社区银行10家，拥有近千名员工，资产规模超千亿元，资产质量在同业间始终保持优良地位。自成立以来，成都分行坚持以服务四川实体经济为己任，聚焦“财富管理”和“民生服务”战略定位，发挥“综合金融、产融结合、陆港两地”光大特色，积极践行国有金融企业初心使命，不断开拓市场，创新业务产品，提升服务水平，围绕建设一流财富管理银行标准，在投行、资管、托管、供应链金融、普惠、理财、电子银行等业务领域，先后形成了一大批极具特色的优势产品，通过不断巩固和强化市场竞争优势，为省内实体经济发展持续贡献光大力量。
二、招聘岗位
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管培类 - 管理培训生 成都
完成为期两年的分、支行轮岗培训，熟悉了解银行主要业务相关知识及工作流程，掌握银行业务的相关技能。完成领导和上级部门交办的其他工作。轮岗完毕后，结合轮岗培训个人表现和全行业务需求进行定岗。
-
市场营销类 - 公司客户经理 成都
开拓、维护与管理公司类客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售。及时跟进业务项目情况，推动落实各项指标。进一步开发新的客户渠道，并与之保持良好的合作关系。
-
市场营销类 - 理财经理 成都
遵守日常工作规范，主要从事银行理财、基金、保险等产品的销售和推广，挖掘拓展优质客户，根据市场营销计划完成营销指标。与客户建立长期稳定的合作，提高客户满意度。
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柜面操作类 - 柜员 成都
严格按照管理制度、业务流程和服务规范，为客户办理账户、资金、交易和相关业务。
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审计类 - 对公业务审计岗（定向交流至总行西部审计中心） 成都
1.根据工作安排开展对公相关业务审计工作；
2.做好与被审计单位的沟通和协调工作，督导整改情况，参与撰写审计报告，撰写相关管理建议书；
3.开展对公业务非现场模型进行需求设计和优化；
4.根据工作安排参与相关经济责任审计工作；
5.根据工作需要前往辖区分行所在城市开展现场审计工作。
-
审计类 - 零售业务审计岗（定向交流至总行西部审计中心） 成都
1.根据工作安排开展对公相关业务审计工作；
2.做好与被审计单位的沟通和协调工作，督导整改情况，参与撰写审计报告，撰写相关管理建议书；
3.开展对公业务非现场模型进行需求设计和优化；
4.根据工作安排参与相关经济责任审计工作；
5.根据工作需要前往辖区分行所在城市开展现场审计工作。
-
审计类 - 综合业务审计岗（定向交流至总行西部审计中心） 成都
1.根据工作安排开展对公相关业务审计工作；
2.做好与被审计单位的沟通和协调工作，督导整改情况，参与撰写审计报告，撰写相关管理建议书；
3.开展对公业务非现场模型进行需求设计和优化；
4.根据工作安排参与相关经济责任审计工作；
5.根据工作需要前往辖区分行所在城市开展现场审计工作。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）中共党员和金融科技相关专业背景人员同等条件下优先考虑。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、贵阳分行简介
中国光大银行贵阳分行成立于2012年10月，是中国光大银行在黔一级分行，是贵州省委、省政府实施“引金入黔”战略首批入驻贵州的全国股份制商业银行，分行办公大楼位于贵州省贵阳市观山湖区金融城光大银行大厦。
自开业以来，贵阳分行聚焦“打造一流财富管理银行”战略愿景，围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，扎根贵州热土，勇担央企使命，服务全省发展，充分运用中国光大集团“综合金融、产融结合、陆港两地”特色优势和中国光大银行系列“名品”，加大信贷投入、创新融资方式，累计融资支持地方经济超3500亿元，业务覆盖贵州9个市（州），机构覆盖贵阳、遵义、毕节和贵安新区，服务半径逐步扩大。荣获了“庆祝改革开放40周年•成长在贵州”十佳创新成长型企业、贵州金融“五一劳动奖状”、“贵州省银行业服务突出贡献奖”、“爱国拥军”优秀企业等荣誉。
现在，我们以青春的名义，诚邀校园优秀学子的加盟，让我们携起手来，共同创造贵阳光大美好的未来，一起追光，共赴美好！
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为金融科技类、柜面操作类、市场营销类共3大类岗位。岗位说明如下：
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金融科技类 - 软件开发岗 贵阳
从事银行软件开发、信息安全、数据分析、系统维护及与金融产品、场景等相结合的需求开发、数据统计分析等工作
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柜面操作类 - 综合柜员岗 贵阳
从事银行网点运营结算等相关服务工作
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市场营销类 - 对公客户经理岗 贵阳
从事银行公司金融类产品推广、营销，及银行客户挖掘、维护等相关工作
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市场营销类 - 零售客户经理岗 贵阳
从事银行零售金融类产品推广、营销，及银行客户挖掘、维护等相关工作
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）金融科技类岗位专业要求为理学、工学、管理学、经济学等金融科技类相关专业；柜面操作类及市场营销类招聘专业要求为经济学、管理学、法学、工学、理学、文学等相关专业。
（九）原则上本科毕业生年龄在24周岁（含）以下；硕士毕业生年龄在26周岁（含）以下；
（十）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（十一）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十二）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、昆明分行简介
中国光大银行昆明分行成立于1997年7月8日，是中国光大银行在云南设置的一级分行。昆明分行成立以来，始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，团结奋进，锐意进取，优化服务，各项业务保持了快速稳健发展，积极服务于云南经济社会的发展。
中国光大银行昆明分行现有营业网点20家，其中，同城网点19家，曲靖市设立二级分行1家，社区支行16家，员工总数700余人。
近年来，荣获“云南省五一劳动奖状”“昆明市五一劳动奖状”“云南省银行业支持地方经济发展贡献奖”“云南省普惠金融突出贡献奖”“云南优质服务银行”“云南省银行业金融创新奖”“云南省最具创新金融科技银行奖”“中国光大集团脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉。
昆明分行始终将青年人才作为企业发展的重要组成部分，我们坚持公平、公正的选拔任用机制，为您打造良好的职业成长平台。同时，我们具备了科学而成熟的培训体系，为您职业生涯的发展持续助力。
二、招聘岗位
2024年春季校园招聘岗位分为金融科技类、柜面操作类、市场营销类共3大类岗位。岗位说明如下：
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金融科技类 - 金融科技岗 昆明
从事与银行业务相关的技术支持、运维工作，包括软件开发、数据分析和网络运维等。
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柜面操作类 - 综合柜员岗 昆明、昆明-安宁
从事各类运营结算相关服务工作。
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市场营销类 - 客户经理岗 昆明、曲靖、昆明-安宁
从事各类型客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、西安分行简介
中国光大银行西安分行成立于1999年3月18日，成立以来，分行始终坚持以服务地方经济为己任，积极践行“阳光致诚、大道致远”的理念，持续为广大客户和社会公众提供优质金融服务。
经过25年的发展，分行逐步形成了“综合金融、财富管理、数字转型”的经营特色。做优综合金融，充分发挥光大集团协同优势，按照“分层、集中、专业化”的模式，打造包括银行、基金、保险、信托、租赁、投行、证券为一体，多元化、跨市场的综合金融服务体系。聚焦财富管理，以金融科技驱动和互联网平台思维为依托，加快链式发展，围绕个人客户打造财富生态链，围绕出国场景打造出国云生态链，围绕生活缴费场景打造云生活生态圈，构建全方位的财富管理产品与服务体系。加快数字转型，通过一个智慧大脑，云计算和大数据两大技术平台，移动化、开放化、生态化三项服务能力，以及数字化名品推动建立数字光大体系，持续赋能客户服务。截至2023年末，分行资产总额达891亿元，负债总额达865亿元，员工千余人，营业网点56家，形成了以西安为中心，以宝鸡、榆林、延安、咸阳为重点，辐射陕北、关中、陕南的服务格局。
中国光大银行西安分行以良好的企业文化、更具竞争力的薪酬为保障，形成了爱惜人才、开发人才、重用人才的人才机制。为充实分行人员储备，现诚聘具有团队精神、勇于挑战、创新进取、追求卓越的优秀人才加入，我们将为您提供广阔的发展空间和完善的薪酬体系。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生类、柜面操作类2大类岗位。岗位说明如下：
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管理培训生类 - 管理培训生 西安、宝鸡、榆林、延安、咸阳
作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔。
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柜面操作类 - 综合柜员岗 西安、宝鸡、榆林、延安、咸阳
从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.原则上经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业。
4.具有文学、文艺或体育特长的，同等条件优先录用。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、西宁分行简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。资产总额突破4万亿元，在职员工达4万余人，境内网点全覆盖，入选新华社“民族品牌传播工程”，赢得“CCTV中国年度品牌”，荣获“年度最具创新银行”，阳光理财、云缴费、云支付等创新业务业内领先。
中国光大银行西宁分行成立于2017年7月，系中国光大银行在青设立的省级分支机构。自成立以来，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务快速发展，取得了良好的业绩。为积极贯彻落实“一带一路”战略，打造一流的青藏高原金融服务平台，我们诚邀您的加盟，我们将提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：
-
管理培训生 - 管理培训生 西宁
管理培训生是针对分行管理岗位的培养对象。通过轮岗、实习阶段，根据分行管理岗位需求和管培生个人表现，通过双向选择优先选拔到管理岗位 。
-
柜面操作类 - 综合柜员岗 西宁
直接面向客户，办理各项银行业务，审核客户提供的单据，受理转账、卡内销售理财产品、查询等业务，保证受理业务合规、真实、准确。
-
市场营销类 - 客户经理 西宁
负责各类银行客户服务及营销
-
金融科技类 - 软件开发 西宁
负责软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等工作
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、银川分行简介
中国光大银行银川分行成立于2015年11月19日，是中国光大银行在宁夏设置的一级分行。银川分行成立以来，始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，团结奋进，锐意进取，不断优化服务，各项业务保持着快速稳健的发展势头。中国光大银行银川分行将致力于打造“有为才有位，有位须有为，无为即无位”的选人、用人、育人环境，坚持“业绩用人，品德用人，德才兼备，以德为先”的标准，坚持公平、公正的选拔任用机制，为您打造良好的职业成长平台。热忱欢迎广大优秀毕业生能加盟到中国光大银行银川分行的团队中来，施展您的才华，光大与您共精彩！
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
-
管理培训生类 - 管理培训生 银川
管理培训生是针对分行管理岗位的培养对象。通过轮岗、实习阶段，根据分行管理岗位需求和管培生个人表现，通过双向选择优先选拔到管理岗位。
-
金融科技类 - 金融科技岗 银川
主要针对银行业务进行软件开发和系统维护，管理优化服务器和系统；提供业务部门的技术咨询服务。
-
柜面操作类 - 综合柜员岗 银川
直接面向客户，办理各项银行业务，审核客户提供的单据，受理转账、卡内销售理财产品、查询等业务，保证受理业务合规、真实、准确。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.专业要求：金融、会计、财务、计算机、法律及经济管理等经济类相关专业。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、兰州分行简介
中国光大银行兰州分行是中国光大银行辖属一级分行，于2011年9月开始筹建，2012年12月20日正式开业。按照中国光大集团、中国光大银行统一部署，兰州分行深入践行金融央企、财富管理、服务民生使命，紧密围绕一流财富管理银行战略目标，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，积极推进构建新发展格局，推进高质量发展，在财富管理、投商行一体化等方面形成了鲜明的经营特色。
中国光大银行兰州分行致力于员工的全面发展，坚持为员工创造一流条件，提供施展才华的舞台，发挥个人潜能，广阔舞台成就无限梦想，兰州分行诚挚期待您的加入。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位为金融科技类岗位。岗位说明如下：
-
金融科技类 - 金融科技岗 兰州市
经过一段时间的柜面岗位学习锻炼，从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等工作；运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营工作。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、乌鲁木齐分行简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。
乌鲁木齐分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于2011年7月，现有7家同城支行。乌鲁木齐分行注重人才发展战略，秉承“德才兼备，以德为先，任人唯贤”的用人导向，不断致力于为员工发展营造和谐健康、积极向上的良好氛围，携手员工与企业同发展、共分享，助力员工实现人生目标。根据分行发展需要，现诚聘各海内外优秀学子。
二、招聘岗位
2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
-
管理培训生类 - 管理培训生岗 乌鲁木齐
作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔。
-
市场营销类 - 客户经理 乌鲁木齐
1.负责各类银行业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等；
2.严格执行信贷政策及相关规范要求，合规经营。
-
柜面操作类 - 综合柜员 乌鲁木齐
从事前台技能操作，经办各项业务，为客户提供高效优质柜面服务。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
一、呼和浩特分行简介
中国光大银行呼和浩特分行成立于2010年6月12日，近年来，在社会各界和广大客户的大力支持下，中国光大银行呼和浩特分行的经营管理工作取得了良好成效，先后荣获中华全国总工会“工人先锋号”、金融消费权益保护工作标杆单位、金融突出贡献奖、金融支持重点工作重点项目贡献奖、中国银行业“千佳示范网点”、文明规范服务五星级营业网点、文明服务窗口单位等一系列荣誉，目前在呼和浩特、包头、鄂尔多斯市均设立分支机构，为自治区经济社会发展做出了积极的贡献。
二、招聘岗位
2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：
-
管理培训生类 - 专业管理类岗位 呼和浩特、包头、鄂尔多斯
分行管理部室职能管理岗位相关职责。
-
金融科技类 - 金融科技岗位 呼和浩特、包头、鄂尔多斯
从事与金融产品、场景等相结合的需求开发工作。负责业务需求管理、开发、技术测试，投产配合，应用系统投产后的技术支持和开发过程中的项目管理、配置等工作。
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市场营销类 - 理财经理岗 呼和浩特、包头、鄂尔多斯
主要从事银行理财、基金、保险等产品的销售和推广，挖掘拓展优质客户，与客户建立长期稳定的合作，提升客户满意度。
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市场营销类 - 客户经理岗 呼和浩特、包头、鄂尔多斯
面向公司客户和个人客户，负责客户开发与维护，负责金融产品营销，向客户提供各类金融服务及增值服务。
-
柜面操作类 - 综合柜员岗 呼和浩特、包头、鄂尔多斯
负责柜面客户服务、营销及各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
- 01. 网上报名- 2024年4月
- 02. 简历筛选- 2024年4月
- 03. 在线测评- 2024年5月上旬
- 04. 笔试- 2024年5月上旬
- 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
- 06. 签约- 2024年6月
- 07. 体检- 2024年6月
- 08. 入职- 2024年7月
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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