一、北京分行简介

中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点89家，员工2800余人。经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业中位列前茅。

一直以来，北京分行按照中国光大集团、中国光大银行统一部署，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU企业生态系统，顺应数字化潮流，搭建数字孪生银行，积极推进金融与科技融合共进，以创新驱动发展，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，实现了规模、质量、效益的协调共进，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色，先后被授予全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国模范职工之家等荣誉称号。与此同时，北京分行积极打造“家园、阳光、崇商、担当”的光大新文化，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为综合管理类（金融科技）、市场营销类（公司金融、零售金融）、柜面操作类（运营柜员）共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责
综合管理类	金融科技	根据个人专业特长，分三个方向开展工作，逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术/管理精英： ①软件开发方向：从事软件开发，需熟悉C、Java、python等编程语言，熟悉oracle等主流关系型数据库，有互联网应用和移动应用开发经验者优先 ②数据服务方向：从事大数据应用开发，需熟悉数据建模，精通SQL查询统计，熟悉主流数据仓库技术 ③网络管理方向：负责网络系统的建设和日常运维管理工作，负责网络安全方面监控和管理工作，负责日常网络访问的开通和网络弱电工程。需熟悉TCP/IP的基本原理、路由协议的相关知识和网络交换相关技术，熟悉主流的网络设备和防火墙的配置，对SDN技术有一定的理解，获得主流网络产品相关高级认证者优先
市场营销类	公司金融	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英
	零售金融	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事个人银行业务营销维护，包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等，逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英
柜面操作类	运营柜员	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务能手

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.金融科技类岗位要求金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、大数据、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业；其他类岗位不限专业，STEM类专业学生优先。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月下旬
5	多轮面试	2021年9月下旬-11月
6	签约	2021年11月-12月
7	体检	2022年6月
8	入职	2022年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、空中宣讲安排

空中宣讲会将于2021年10月9日开展，请登录空中宣讲会网址或扫描下方二维码观看。

观看网址：http://tv.51job.com/redirect.aspx?key=KSZZ5

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月17日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、天津分行简介

中国光大银行天津分行是光大银行系统首批设立的一级分行，目前天津分行在滨海新区及自由贸易试验区分别设立了二级分行，物理网点覆盖市内六区、环城四区及滨海新区、自由贸易试验区等重点区域，下辖营业网点42家，员工近千人，业务遍及包括天津在内的全国39个城市及世界50多个国家和地区，服务企业客户2.7万家、零售客户180余万人。

近年来，中国光大银行天津分行积极适应金融市场环境和地方经济发展的变化，注重以客户和市场需求为导向，以支持地方经济发展为己任，坚持探索内涵式的发展道路。在深化体制、机制改革过程中，天津分行坚持“党建引领、业务为先、重点突破、创新发展”的工作思路，已成为天津市充满活力和极富竞争力的国有股份制商业银行。在新征程开拓新局面，在新阶段再上新台阶，全面推动“跨越计划”，为建设“一流财富管理银行”而不懈努力。

二、招聘岗位

（一）柜面操作类：综合柜员岗

（二）市场营销类：客户经理岗

（三）综合管理类：综合支持岗

岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
柜面操作类	综合柜员岗	1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务； 2.认真履行消费者权益保护职责，认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料，确保受理业务的真实合规，办理业务及时、准确、高效； 3.热情接待客户，主动询问客户需求，有效识别营销线索，做好柜台“一句话营销”和客户转介； 4.确保本人尾箱中的现金、重要空白凭证、有价单证等账实相符；妥善保管本人的业务印章及重要物品，并按规定使用和办理交接手续； 5.按规定对发生的差错如实上报，及时处理； 6.按日做好柜员轧账； 7.按规定和要求办理其他柜台业务。	/	天津
市场营销类	客户经理岗	1.负责做好客户服务，主动、热情了解客户需求，为客户办理所需业务； 2.收集并及时更新所管理客户的各种信息，完善客户档案；主动营销，挖掘客户需求；根据销售产品的复杂程度，帮助客户办理或转介至相关岗位人员。 3.维护和提升客户关系，推动客户升级；对客户推荐的客户进行挖潜和开发；制定并执行客户联络计划。 4.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态，定期进行业务知识和专业技能培训。	/	天津
综合管理类	综合支持岗	1.运用所学知识做好业务需求分析、数据管理、信息归集等相关工作； 2.做好跨部门沟通、统筹协调等团队协同工作； 3.做好制度起草、修订、整理等制度建设相关工作； 4.负责其他日常综合事务。	教育背景符合下列任一板块专业要求：财务分析、风险管理、信息科技、法律合规等。	天津

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）具有良好的道德品质，身体健康，具备较强的工作能力和奉献精神，责任意识强，具有良好的综合素质和团队协作精神。能够熟练使用计算机操作系统和常用的办公软件，愿意从银行基础岗位做起，心态平和、乐观向上。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021 年11 月-12 月
6	签约	2021 年12 月
7	体检	2021 年12 月
8	入职前实习	2022 年2 月-2022 年6 月
9	入职	2022 年7 月 （海外院校学生根据实际毕业时间确定）

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月17日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、石家庄分行简介

中国光大银行石家庄分行成立于1999年3月18日，是中国光大银行在河北省设立的一级分行，截至2021年6月，在唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安拥有七家二级分行，在全省设有71家营业网点（其中社区银行24家），员工1300余人。

中国光大银行石家庄分行致力于打造当地一流股份制商业银行，作为在冀分支机构，始终以服务河北经济发展为己任，大力支持“经济强省、美丽河北”建设，截止到2021年6月末，我行资产总额1034.07亿元，一般存款余额1001.04亿元，各项贷款余额860.58亿元，在当地可比股份制银行中名列前茅。

中国光大银行石家庄分行紧紧围绕总行的战略愿景，将石家庄分行建设成“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的银行，坚持“稳中求进、变中求机、进中求新”工作总基调，积极推动业务发展，在“打造一流财富管理银行”的梦想之路上奋力奔跑。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为综合管理类、市场营销类（客户经理岗）、柜面操作类（综合柜员岗）共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
综合管理类	综合管理岗	1、从事分行、二级分行管理部室相关工作； 2、为支行业务发展提供业务支持或服务保障工作；	经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、法学等相关专业	石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安
市场营销类	客户经理	1、从事各类银行业务营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等； 2、为公司和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系； 3、负责经办业务的全面风险控制。	经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、法学等相关专业	石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安
柜面操作类	综合柜员岗	1、负责支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等； 2、为客户提供高效、优质的柜台服务； 3、负责银企对账、国际收支申报等后台业务。	经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、法学等相关专业	石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.专业要求：经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、法学等相关专业。

4.具备良好的公文写作能力，熟练使用EXCEL、PPT等各类办公软件，具备一定沟通协调和分析解决问题的能力。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年11月中下旬
6	签约	2021年12月中下旬
7	体检	2021年12月中下旬
8	入职	2022年7月初

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月17日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、济南分行简介

中国光大银行济南分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1999年3月，现辖淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州6家二级分行，共有30家综合性支行，员工近千人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，济南分行按照打造一流财富管理银行的愿景目标，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建财富E-SBU建设，积极落实集团与山东战略合作协议，坚持依靠业务创新和市场竞争求发展，以优质和综合化的金融服务支持山东地区实体经济，各项经营管理指标不断取得新的进步，市场竞争力和影响力显著提升，在企业年金、理财、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。在为广大个人和社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩。

因业务发展需要，现面向国内外重点高校公开招聘优秀应届毕业生。我行将为员工提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，欢迎广大莘莘学子加入到我们的团队，光大自己的未来！

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为管理培训生、综合管理类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	1.应届生需在基层岗位进行两年轮岗，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力； 2.为分行公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才，再根据个人能力表现，选拔至相应岗位。	经济、金融、财会、管理、法律、数学等相关专业	济南
综合管理类	金融科技岗	1.从事软件开发、数据分析、信息安全、网络及IT专业系统运行维护等工作； 2.运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作。	计算机类、软件工程类、电子科学与技术类、信息安全类、通信工程类、应用数学类等相关专业	济南
市场营销类	客户经理岗	学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销、拓展和维护工作，为客户提供综合金融服务。	专业不限	济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
柜面操作类	专职柜员岗	1.专职从事各类运营结算相关服务工作； 2.掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作； 3.为客户提供高效、优质的柜台服务。	专业不限	济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.应聘管理培训生岗位，“985”“211”高校优秀应届毕业生及海外院校USNEWS排名前500名院校优先考虑。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）具备经济、管理及其他相关专业，原则上大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（不含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	校园宣讲、简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮面试	2021年11月中旬
6	签约	2021年12月
7	体检	2022年6月
8	入职	2022年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、校园宣讲安排

具体行程安排及院校名单根据各高校开学时间及其他相关情况进行安排，具体时间请关注“中国光大银行济南分行”官方微信公众号，我行将另行通知。

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月17日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、青岛分行简介

中国光大银行青岛分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年11月，现有营业网点31家，员工1000余人。青岛分行紧紧围绕“服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革”三大任务和“打造一流财富管理银行”的战略愿景，以“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”银行为标准，打响阳光品牌、做好集团联动，实现健康较快发展。随着业务的快速发展和机构的扩充，青岛分行需要更多的优秀人才加盟，也将为莘莘学子提供施展才华的广阔平台。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为管理培训生、市场营销类（客户经理）、柜面操作类（综合柜员）共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生（金融科技方向）	经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，成长为分行金融科技相关岗位储备人才，再根据个人表现能力，选拔至相应岗位	计算机相关专业	青岛、东营、临沂、日照所辖地区
市场营销类	对公客户经理	经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英	经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑	青岛、东营、临沂、日照所辖地区
市场营销类	对私客户经理	经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，从事个人银行业务营销维护，包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等，逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英	经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑	青岛、东营、临沂、日照所辖地区
柜面操作类	综合柜员岗	从事各类运营结算相关工作，成长为精通银行运营的业务能手	经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑	青岛、东营、临沂、日照所辖地区

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）符合中国光大银行亲属回避制度。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	面试	2021年10月下旬
6	签约	2021年11月初
7	体检	2022年（具体时间待定）
8	入职	2022年（具体时间待定）

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月17日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、烟台分行简介

中国光大银行烟台分行成立于1993年12月，系隶属光大银行总行管理的一级分行，下设1家二级分行(威海分行)、7家同城支行网点、5家县域支行网点、10家社区支行，20个管理部门。分行现有员工500余人。立足烟威，服务山东，以“打造一流财富管理银行”为目标,多年来中国光大银行烟台分行“软”“硬”实力稳步提升,综合经营业绩长期位居烟威股份制可比同业前列。近年来多项经营指标、区域综合竞争力持续提升，常年位列烟台市纳税百强序列，2020年营业收入12.7亿元，被评为烟台市经济发展功勋企业。在人才流动性强的烟台金融业，员工主动离职率多年保持“低速”、“静音”，员工薪酬福利位居可比同业前列。员工队伍建设注重规范化、人性化、长远化，员工幸福指数高。烟台分行致力于持续打造“让资深员工备感温暖，让年富力强员工实现价值，让年轻员工希望无限”的良性氛围。

我行诚邀各位优秀学子加盟，携手光大发展，共创美好明天！

二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	作为分行储备人才重点培养，入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼，再根据个人意向、能力及工作需要，择优选拔至分行管理部门，并持续关注培养	专业不限，经济、金融、管理、财会、中文、新闻、法学、计算机等相关专业优先	烟台
市场营销类	客户经理	从事客户拓展维护、产品营销、风险管理等工作，入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼，再根据个人表现及工作需要，选拔至公司或零售条线客户经理岗位	专业不限，经济、金融、管理、财会、营销等相关专业优先	烟台、威海
柜面操作类	专职柜员	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务能手	专业不限	烟台、威海

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康，有较强沟通、学习和表达能力，具备吃苦耐劳、开拓进取的精神，勇于创新，抗压能力强，具有优秀的团队合作精神和强烈的责任感。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历，管理培训生需为硕士研究生学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（不含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、薪酬福利

1.签订正式员工合同，薪酬组成=基本工资（生活津补+工行龄补贴+岗级工资）+绩效工资（季度绩效+专项奖励+其他奖励）+年终绩效；

2.六险二金（员工企业年金+商业医疗保险+五险一金）；

3.其他福利：用餐补贴、交通补贴、话费补贴、防暑降温费、取暖费补贴、过节福利、生日祝福等；

4.各类休假：除国家规定的公休假及法定节假日外，公司提供婚假、丧假、产前检查假、陪产假等假期；

5.医疗福利：每年免费体检、绿色就医通道。

员工综合薪酬福利多年来稳居烟台同业前列，员工晋升制度规范合理，保障员工拥有多渠道全方位的晋升通道，晋升坚持以工作业绩能力为准绳，不以年资论英雄。

五、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	多轮面试	2021年10月下旬-11月下旬
6	签约	2021年12月
7	体检	2021年5月下旬
8	入职	2022年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月17日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html