一、北京分行简介

中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点88家，员工2900余人。经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业中位列前茅。

按照中国光大集团、中国光大银行统一部署，北京分行坚持依靠严格管理、市场竞争、创新思维、同舟共济求发展，扎实做到肩负使命担当、推进高质量发展、坚持深化改革、创新思维引领、发展金融科技五个向前一步，迎难而上，主动作为，实现了规模、质量、效益的协调共进，形成了鲜明的经营特色。北京分行积极打造“家园、阳光、崇商、担当”的光大新文化，落实“坚守政治性人民性，走中国特色金融发展之路”战略定位，实现高质量发展。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	工作地点
金融科技类	软件开发岗	从事软件开发工作，需对软件开发工作有浓厚兴趣，熟悉C、Java等编程语言，熟悉Oracle、MySQL等主流关系型数据库，有互联网应用和移动应用开发经验者优先。	北京
	系统测试岗	从事系统测试工作，需有一定软件开发基础，了解并使用过至少一门开发语言，认真细致，具有自我解决问题和学习能力，善于团队合作，有良好沟通协作能力，有金融机构、互联网企业系统测试经验者优先。
市场营销类	客户经理岗	经过一年以上的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔、岗位调整等方式，从事各类型公司/零售客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司/零售业务的营销、管理精英。
柜面操作类	运营柜员岗	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。
	专职柜员岗	在合同期内必须从事柜员岗位，逐渐成长为柜面业务操作的骨干。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.专业要求：金融科技类岗位要求金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业；其他类岗位不限专业，金融科技类专业学生优先。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（不含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年10月-11月
6	签约	2022年12月
7	体检	2023年6月
8	入职	2023年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

宣讲院校	时间	地点
中央财经大学	9月21日 9:00-12:00	学院南路校区 主教北广场
北京交通大学	9月23日 9:00-12:00	南门小树林广场
......	......	......

（宣讲会/双选会行程持续更新中......）

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、天津分行简介

中国光大银行天津分行是中国光大银行系统首批设立的一级分行，目前天津分行在滨海新区及自由贸易试验区分别设立了二级分行，物理网点覆盖市内六区、环城四区及滨海新区、自由贸易试验区等重点区域，下辖营业网点42家，员工近千人，已成为天津市充满活力和极富竞争力的国有股份制商业银行。

中国光大银行天津分行坚守金融工作的政治性、人民性，坚决贯彻党中央和地方政府的决策部署，按照集团和总行工作部署，在服务实体经济、防控金融风险、深刻金融改革上主动担当、积极作为，将“光大所能”与“国之所需”“民之所盼”有效结合，积极适应金融市场环境和地方经济发展的变化，注重以客户和市场需求为导向，以支持地方经济发展为己任，坚持探索内涵式的发展道路。在新征程开拓新局面，在新阶段再上新台阶，践行新发展理念，推动高质量发展，为建设“一流财富管理银行”而不懈努力。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
柜面操作类	综合柜员岗	1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务； 2.认真履行消费者权益保护职责，认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料，确保受理业务的真实合规，办理业务及时、准确、高效。 3.热情接待客户，主动询问客户需求，有效识别营销线索，做好柜台“一句话营销”和客户转介； 4.确保本人尾箱中的现金、重要空白凭证、有价单证等账实相符；妥善保管本人的业务印章及重要物品，并按规定使用和办理交接手续； 5.按规定对发生的差错如实上报，及时处理； 6.按日做好柜员轧账； 7.按规定和要求办理其他柜台业务。	经济类相关专业优先	天津
市场营销类	客户经理岗	1.负责做好客户服务，主动、热情了解客户需求，为客户办理所需业务； 2.收集并及时更新所管理客户的各种信息，完善客户档案；主动营销，挖掘客户需求；根据销售产品的复杂程度，帮助客户办理或转介至相关岗位人员。 3.维护和提升客户关系，推动客户升级；对客户进行挖潜和开发；制定并执行客户联络计划。 4.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态，定期进行业务知识和专业技能培训。 5.负责经办业务的全面风险控制。	经济类相关专业优先	天津
金融科技类	金融科技岗	1.从事软件开发，熟悉C、Java、Python等编程语言，熟悉linux操作系统及常用系统命令。 2.熟悉Oracle等主流关系型数据库，有互联网应用和移动应用开发经验者优先。 3.从事大数据应用开发，需熟悉数据建模，精通SQL查询统计，熟悉主流数据仓库技术。 4.负责网络系统的建设和日常运维管理工作，负责网络安全方面监控和管理工作，负责日常网络访问的开通和网络弱电工程。 5.需熟悉TCP/IP的基本原理、路由协议的相关知识和网络交换相关技术，熟悉主流的网络设备和防火墙的配置，对SDN技术有一定的理解，获得主流网络产品相关高级认证者优先。	金融科技类专业	天津

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

（十）具有良好的道德品质，身体健康，具备较强的工作能力和奉献精神，责任意识强，具有良好的综合素质和团队协作精神。能够熟练使用计算机操作系统和常用的办公软件，愿意从银行基础岗位做起，心态平和、乐观向上。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年11月-12月
6	签约	2022年12月
7	体检	2022年12月
8	入职	2023年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、石家庄分行简介

中国光大银行石家庄分行成立于1999年3月18日，是中国光大银行在河北省设立的一级分行，分行总部设在河北省省会石家庄市。截至2022年7 月，在唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安拥有七家二级分行，在全省设有71家营业网点（其中社区银行24家），员工1300余人。

中国光大银行石家庄分行致力于打造当地一流股份制商业银行，作为在冀分支机构，始终以服务河北经济发展为己任，大力支持“经济强省、美丽河北”建设，截止到2022年7月末，我行资产总额1181.2亿元，一般存款余额1155.93亿元，各项贷款余额863.36亿元，在当地可比股份制银行中名列前茅。

中国光大银行石家庄分行紧紧围绕总行的战略愿景，坚持金融报国和金融为民，服务实体经济，满足人民群众多样化、差异化金融需求，构建更具适应性、竞争力和普惠性的“阳光服务”体系。展望未来，石家庄分行立足新起点、满怀新希望、开创新未来，在“打造一流财富管理银行”的梦想之路上奋力前行。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为服务支持类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
服务支持类	服务支持岗	1、从事分行、二级分行职能部室相关工作； 2、为支行业务发展提供业务支持或服务保障工作；	经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、计算机、法学等相关专业	石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安
市场营销类	客户经理	1、从事各类银行业务营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等； 2、为公司和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系； 3、负责经办业务的全面风险控制。	经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、计算机、法学等相关专业	石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安
柜面操作类	综合柜员岗	1、负责支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等； 2、为客户提供高效、优质的柜台服务； 3、负责银企对账、国际收支申报等后台业务。	经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、计算机、法学等相关专业	石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.专业要求：经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、计算机、法学等相关专业。

4.具备良好的公文写作能力，熟练使用EXCEL、PPT等各类办公软件，具备一定沟通协调和分析解决问题的能力；

（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年11月中下旬
6	签约	2022年12月
7	体检	2022年12月
8	入职	2023年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、济南分行简介

中国光大银行济南分行成立于1999年3月，系隶属光大银行总行管理的一级分行，下设6家二级分行(淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州分行)、30家综合性支行网点、21个管理部门。分行现有员工近900人。济南分行围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景,不断优化经营管理体制机制，经营活力明显增强，各项业务保持了稳健发展，致力于将光大所能与国之所需、民之所盼有效结合，坚决落实党中央决策部署，积极服务山东实体经济。

济南分行注重人才发展战略，加快年轻干部、专业人才培养成长，致力于为员工成长营造和谐健康、积极向上的良好氛围，助力员工与时代同行，向梦想奔跑。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	1.应届生需在基层岗位进行不少于1年的柜员、客户经理轮岗，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力； 2.为分行公司金融、零售理财、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才，根据轮岗期间的表现和个人能力，选拔至相应岗位。	经济、金融、财会、管理、法律、科技、理工等相关专业	济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
金融科技类	金融科技岗	1.从事软件开发、数据分析、信息安全、网络及IT专业系统运行维护等工作； 2.运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作。	计算机类、软件工程类、电子科学与技术类、信息安全类、通信工程类、应用数学类等相关专业	济南
市场营销类	公司客户经理岗	学习并掌握我行公司金融业务产品特点及相关业务知识，积极做好公司客户的营销、拓展和维护工作，为客户提供综合金融服务。	专业不限	济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
市场营销类	零售客户经理岗	学习并掌握我行零售金融业务产品特点及相关业务知识，积极做好零售客户的营销、拓展和维护工作，为客户提供综合金融服务。	专业不限	济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（七）大学本科及以上学历，其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	面试	2022年10月下旬
6	签约	2022年11月中旬
7	体检	2023年6月
8	入职	2023年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、青岛分行简介

中国光大银行青岛分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年11月，现有营业网点31家，目前管辖东营分行、临沂分行、日照分行三家二级分行，员工1000余人。青岛分行紧紧围绕“服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革”三大任务和“打造一流财富管理银行”的战略愿景，以“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”银行为标准，打响阳光品牌、做好集团联动， 实现健康较快发展。随着业务的快速发展和机构的扩充，青岛分行需要更多的优秀人才加盟，也将为莘莘学子提供施展才华的广阔平台。

二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生（金融科技方向）	经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，成长为分行金融科技相关岗位储备人才，再根据个人表现能力，选拔至相应岗位	计算机相关专业	青岛、东营、临沂、日照所辖地区
市场营销类	公司业务客户经理	经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英/管理精英	经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑	青岛、东营、临沂、日照所辖地区
市场营销类	个人业务客户经理	经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，从事个人银行业务营销维护，包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等，逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英	经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑	青岛、东营、临沂、日照所辖地区
柜面操作类	银行柜员	从事各类运营结算相关工作，成长为精通银行运营的业务能手	经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑	青岛、东营、临沂、日照所辖地区

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年10月下旬
6	签约	2022年11月
7	体检	2023年
8	入职	2023年

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、烟台分行简介

中国光大银行烟台分行成立于1993年12月，系隶属光大银行总行管理的一级分行，下设1家二级分行(威海分行)、7家同城支行网点、5家县域支行网点、11家社区支行，21个管理部门。分行现有员工500余人,围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景,多年来综合经营业绩位居烟威股份制可比同业前列。近年来多项经营指标、区域综合竞争力持续提升，2021年营业收入14.9亿元，常年位列烟台市纳税百强序列。在人才流动性强的烟台金融业，员工主动离职率多年保持“低速”、“静音”，员工薪酬福利位居可比同业前列。员工队伍建设注重规范化、人性化、长远化，员工幸福指数高。烟台分行践行“上级为下级服务，二线为一线服务，全行为客户服务”的理念,致力于持续打造“让资深员工备感温暖，让年富力强员工实现价值，让年轻员工希望无限”的良性氛围。

我行诚邀各位优秀学子加盟，携手光大发展，共创美好明天！

二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	作为分行储备人才重点培养，入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼，再根据个人意向、能力及工作需要，选拔至分行管理部门，并持续关注培养	专业不限，经济、金融、管理、财会、法律、中文、新闻等相关专业优先	烟台
金融科技类	金融科技岗	从事与银行业务相关的金融科技工作，包括软件开发、数据服务及网络管理等	金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、大数据、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业	烟台
市场营销类	客户经理岗	从事客户拓展维护、产品营销、风险管理等工作，入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼，再根据个人表现及工作需要，选拔至公司或零售条线客户经理岗位	专业不限，经济、金融、管理、财会、营销等相关专业优先	烟台、威海

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康，有较强沟通、学习和表达能力，具备吃苦耐劳、开拓进取的精神，勇于创新，抗压能力强，具有优秀的团队合作精神和强烈的责任感。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

四、福利待遇

1.签订正式员工合同，薪酬组成=基本工资（生活津补+工行龄补贴+岗级工资）+绩效工资（季度绩效+专项奖励+其他奖励）+年终绩效；

2.六险二金（员工企业年金+商业医疗保险+五险一金）；

3.其他福利：用餐补贴、防暑降温费、取暖费补贴、过节福利、生日祝福等；

4.各类休假：除国家规定的公休假及法定节假日外，分行提供婚假、丧假、产前检查假、陪产假等假期；

5.医疗福利：每年免费体检、绿色就医通道。

6.政府补贴：在烟台工作满一年以上的硕士、“双一流”高校和全球前200名高校的本科生、普通高校本科生，分别享受每人每年2.4万元、1.2万元和0.6万元生活补贴，连续补贴三年，以上人才在烟新购商品住房的，分别享受10万元、5万元和2万元的一次性购房补贴；在威海工作满一年后，本科享受每月1000元生活补贴，硕士享受每月2000元生活补贴，连续补贴三年。

员工综合薪酬福利多年来稳居烟台同业前列，员工晋升制度规范合理，保障员工拥有多渠道全方位的晋升通道，晋升坚持以工作业绩能力为准绳，不以年资论英雄。

五、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	多轮面试	2022年10月下旬-11月下旬
6	签约	2022年12月
7	体检	2022年12月
8	入职	2023年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。