一、北京分行简介
中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于1994年10月,现有营业网点88家,员工2900余人。经过多年的不懈努力,北京分行主要经营指标稳居光大银行系统前列,在北京同业中位列前茅。
按照中国光大集团、中国光大银行统一部署,北京分行坚持依靠严格管理、市场竞争、创新思维、同舟共济求发展,扎实做到肩负使命担当、推进高质量发展、坚持深化改革、创新思维引领、发展金融科技五个向前一步,迎难而上,主动作为,实现了规模、质量、效益的协调共进,形成了鲜明的经营特色。北京分行积极打造“家园、阳光、崇商、担当”的光大新文化,落实“坚守政治性人民性,走中国特色金融发展之路”战略定位,实现高质量发展。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
工作地点 |
金融科技类 |
软件开发岗 |
从事软件开发工作,需对软件开发工作有浓厚兴趣,熟悉C、Java等编程语言,熟悉Oracle、MySQL等主流关系型数据库,有互联网应用和移动应用开发经验者优先。
|
北京 |
系统测试岗 |
从事系统测试工作,需有一定软件开发基础,了解并使用过至少一门开发语言,认真细致,具有自我解决问题和学习能力,善于团队合作,有良好沟通协作能力,有金融机构、互联网企业系统测试经验者优先。
|
市场营销类 |
客户经理岗 |
经过一年以上的柜面岗位学习锻炼,通过竞聘选拔、岗位调整等方式,从事各类型公司/零售客户的拓展维护、业务营销,包括产品营销、市场拓展、风险管理等,逐渐成长为精通银行公司/零售业务的营销、管理精英。
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柜面操作类 |
运营柜员岗 |
从事各类运营结算相关服务工作,逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。
|
专职柜员岗 |
在合同期内必须从事柜员岗位,逐渐成长为柜面业务操作的骨干。
|
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.专业要求:金融科技类岗位要求金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业;其他类岗位不限专业,金融科技类专业学生优先。
注:对于专职柜员岗,要求如下:
(1)身体健康,品行端正,无违法违纪记录;
(2)具备经济、管理及其他相关专业,大学本科(含)以上学历;
(3)年龄在26周岁(不含)以下;
(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求,并具备相关的任职资格。
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在线测评 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
4 |
笔试 |
2022年10月下旬 |
5 |
一轮/多轮面试 |
2022年10月-11月 |
6 |
签约 |
2022年12月 |
7 |
体检 |
2023年6月 |
8 |
入职 |
2023年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、宣讲会/双选会行程
形式 |
院校 |
时间 |
地点 |
双选会 |
中央财经大学 |
9月21日 9:00-12:00 |
学院南路校区 主教北广场 |
双选会 |
北京交通大学 |
9月23日 9:00-12:00 |
南门小树林广场 |
双选会 |
北京大学 |
9月25日 14:00-17:00 |
百周年讲堂南广场 |
宣讲会 |
对外经济贸易大学 |
9月26日 14:30-16:30 |
求真楼319 |
宣讲会 |
中央财经大学 |
9月26日 19:00-21:00 |
学院南路校区 学术礼堂102 |
双选会 |
对外经济贸易大学 |
9月27日 14:00-17:00 |
虹远小广场 |
宣讲会 |
北京师范大学 |
9月27日 14:30-17:00 |
京师大厦就业中心多功能厅101 |
双选会 |
对外经济贸易大学 |
9月28日 14:00-17:00 |
虹远小广场 |
双选会 |
北京工业大学 |
9月29日 13:00-17:00 |
奥林匹克体育馆西南广场 |
双选会 |
北京工业大学 |
9月29日 12:30-17:00 |
体育馆 |
宣讲会 |
北京交通大学 |
9月29日 19:00-21:00 |
九教东201 |
宣讲会 |
中央财经大学 |
9月29日 19:00-21:00 |
沙河校区 东区主教104 |
宣讲会 |
北京物资学院 |
9月30日 14:00-16:00 |
知新楼 |
宣讲会 |
北京理工大学 |
9月30日 14:00-17:00 |
唯实报告厅 |
(宣讲会/双选会行程持续更新中......)
六、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年10月20日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html
七、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
一、天津分行简介
中国光大银行天津分行是中国光大银行系统首批设立的一级分行,目前天津分行在滨海新区及自由贸易试验区分别设立了二级分行,物理网点覆盖市内六区、环城四区及滨海新区、自由贸易试验区等重点区域,下辖营业网点42家,员工近千人,已成为天津市充满活力和极富竞争力的国有股份制商业银行。
中国光大银行天津分行坚守金融工作的政治性、人民性,坚决贯彻党中央和地方政府的决策部署,按照集团和总行工作部署,在服务实体经济、防控金融风险、深刻金融改革上主动担当、积极作为,将“光大所能”与“国之所需”“民之所盼”有效结合,积极适应金融市场环境和地方经济发展的变化,注重以客户和市场需求为导向,以支持地方经济发展为己任,坚持探索内涵式的发展道路。在新征程开拓新局面,在新阶段再上新台阶,践行新发展理念,推动高质量发展,为建设“一流财富管理银行”而不懈努力。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别
|
岗位名称
|
岗位职责
|
专业要求
|
工作地点
|
柜面操作类
|
综合柜员岗
|
1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求,以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务;
2.认真履行消费者权益保护职责,认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料,确保受理业务的真实合规,办理业务及时、准确、高效。
3.热情接待客户,主动询问客户需求,有效识别营销线索,做好柜台“一句话营销”和客户转介;
4.确保本人尾箱中的现金、重要空白凭证、有价单证等账实相符;妥善保管本人的业务印章及重要物品,并按规定使用和办理交接手续;
5.按规定对发生的差错如实上报,及时处理;
6.按日做好柜员轧账;
7.按规定和要求办理其他柜台业务。
|
经济类相关专业优先
|
天津
|
市场营销类
|
客户经理岗
|
1.负责做好客户服务,主动、热情了解客户需求,为客户办理所需业务;
2.收集并及时更新所管理客户的各种信息,完善客户档案;主动营销,挖掘客户需求;根据销售产品的复杂程度,帮助客户办理或转介至相关岗位人员。
3.维护和提升客户关系,推动客户升级;对客户进行挖潜和开发;制定并执行客户联络计划。
4.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态,定期进行业务知识和专业技能培训。
5.负责经办业务的全面风险控制。
|
经济类相关专业优先
|
天津
|
金融科技类
|
金融科技岗
|
1.从事软件开发,熟悉C、Java、Python等编程语言,熟悉linux操作系统及常用系统命令。
2.熟悉Oracle等主流关系型数据库,有互联网应用和移动应用开发经验者优先。
3.从事大数据应用开发,需熟悉数据建模,精通SQL查询统计,熟悉主流数据仓库技术。
4.负责网络系统的建设和日常运维管理工作,负责网络安全方面监控和管理工作,负责日常网络访问的开通和网络弱电工程。
5.需熟悉TCP/IP的基本原理、路由协议的相关知识和网络交换相关技术,熟悉主流的网络设备和防火墙的配置,对SDN技术有一定的理解,获得主流网络产品相关高级认证者优先。
|
金融科技类专业
|
天津
|
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。
(十)具有良好的道德品质,身体健康,具备较强的工作能力和奉献精神,责任意识强,具有良好的综合素质和团队协作精神。能够熟练使用计算机操作系统和常用的办公软件,愿意从银行基础岗位做起,心态平和、乐观向上。
四、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在线测评 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
4 |
笔试 |
2022年10月下旬 |
5 |
一轮/多轮面试 |
2022年11月-12月 |
6 |
签约 |
2022年12月 |
7 |
体检 |
2022年12月 |
8 |
入职 |
2023年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年10月20日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
一、石家庄分行简介
中国光大银行石家庄分行成立于1999年3月18日,是中国光大银行在河北省设立的一级分行,分行总部设在河北省省会石家庄市。截至2022年7 月,在唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安拥有七家二级分行,在全省设有71家营业网点(其中社区银行24家),员工1300余人。
中国光大银行石家庄分行致力于打造当地一流股份制商业银行,作为在冀分支机构,始终以服务河北经济发展为己任,大力支持“经济强省、美丽河北”建设,截止到2022年7月末,我行资产总额1181.2亿元,一般存款余额1155.93亿元,各项贷款余额863.36亿元,在当地可比股份制银行中名列前茅。
中国光大银行石家庄分行紧紧围绕总行的战略愿景,坚持金融报国和金融为民,服务实体经济,满足人民群众多样化、差异化金融需求,构建更具适应性、竞争力和普惠性的“阳光服务”体系。展望未来,石家庄分行立足新起点、满怀新希望、开创新未来,在“打造一流财富管理银行”的梦想之路上奋力前行。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为服务支持类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别
|
岗位名称
|
岗位职责
|
专业要求
|
工作地点
|
服务支持类
|
服务支持岗
|
1、从事分行、二级分行职能部室相关工作;
2、为支行业务发展提供业务支持或服务保障工作;
|
经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、计算机、法学等相关专业
|
石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安
|
市场营销类
|
客户经理
|
1、从事各类银行业务营销工作,包括产品营销、市场拓展、渠道开发等;
2、为公司和个人客户提供全方位的金融服务,建立良好的客户关系;
3、负责经办业务的全面风险控制。
|
经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、计算机、法学等相关专业
|
石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安
|
柜面操作类
|
综合柜员岗
|
1、负责支行柜台业务操作,包括现金、结算、清算、外汇业务等;
2、为客户提供高效、优质的柜台服务;
3、负责银企对账、国际收支申报等后台业务。
|
经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、计算机、法学等相关专业
|
石家庄、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、张家口、雄安
|
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.专业要求:经济、金融、财会、数理、统计、电子银行、科技、计算机、法学等相关专业。
4.具备良好的公文写作能力,熟练使用EXCEL、PPT等各类办公软件,具备一定沟通协调和分析解决问题的能力;
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在线测评 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
4 |
笔试 |
2022年10月下旬 |
5 |
一轮/多轮面试 |
2022年11月中下旬 |
6 |
签约 |
2022年12月 |
7 |
体检 |
2022年12月 |
8 |
入职 |
2023年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年10月20日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
一、济南分行简介
中国光大银行济南分行成立于1999年3月,系隶属光大银行总行管理的一级分行,下设6家二级分行(淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州分行)、30家综合性支行网点、21个管理部门。分行现有员工近900人。济南分行围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景,不断优化经营管理体制机制,经营活力明显增强,各项业务保持了稳健发展,致力于将光大所能与国之所需、民之所盼有效结合,坚决落实党中央决策部署,积极服务山东实体经济。
济南分行注重人才发展战略,加快年轻干部、专业人才培养成长,致力于为员工成长营造和谐健康、积极向上的良好氛围,助力员工与时代同行,向梦想奔跑。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类共3大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别
|
岗位名称
|
岗位职责
|
专业要求
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工作地点
|
管理培训生
|
管理培训生
|
1.应届生需在基层岗位进行不少于1年的柜员、客户经理轮岗,全面了解银行各项业务及工作流程,提升综合能力;
2.为分行公司金融、零售理财、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才,根据轮岗期间的表现和个人能力,选拔至相应岗位。
|
经济、金融、财会、管理、法律、科技、理工等相关专业
|
济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
|
金融科技类
|
金融科技岗
|
1.从事软件开发、数据分析、信息安全、网络及IT专业系统运行维护等工作;
2.运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作。
|
计算机类、软件工程类、电子科学与技术类、信息安全类、通信工程类、应用数学类等相关专业
|
济南
|
市场营销类
|
公司客户经理岗
|
学习并掌握我行公司金融业务产品特点及相关业务知识,积极做好公司客户的营销、拓展和维护工作,为客户提供综合金融服务。
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专业不限
|
济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
|
市场营销类
|
零售客户经理岗
|
学习并掌握我行零售金融业务产品特点及相关业务知识,积极做好零售客户的营销、拓展和维护工作,为客户提供综合金融服务。
|
专业不限
|
济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
|
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历,其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在线测评 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
4 |
笔试 |
2022年10月下旬 |
5 |
面试 |
2022年10月下旬 |
6 |
签约 |
2022年11月中旬 |
7 |
体检 |
2023年6月 |
8 |
入职 |
2023年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年10月20日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
一、青岛分行简介
中国光大银行青岛分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于1994年11月,现有营业网点31家,目前管辖东营分行、临沂分行、日照分行三家二级分行,员工1000余人。青岛分行紧紧围绕“服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革”三大任务和“打造一流财富管理银行”的战略愿景,以“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”银行为标准,打响阳光品牌、做好集团联动, 实现健康较快发展。随着业务的快速发展和机构的扩充,青岛分行需要更多的优秀人才加盟,也将为莘莘学子提供施展才华的广阔平台。
二、招聘岗位
岗位类别
|
岗位名称
|
岗位职责
|
专业要求
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工作地点
|
管理培训生
|
管理培训生(金融科技方向)
|
经过一年左右的柜面岗位学习锻炼,成长为分行金融科技相关岗位储备人才,再根据个人表现能力,选拔至相应岗位
|
计算机相关专业
|
青岛、东营、临沂、日照所辖地区
|
市场营销类
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公司业务客户经理
|
经过一年左右的柜面岗位学习锻炼,从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销,包括产品营销、市场拓展、风险管理等,逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英/管理精英
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经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑
|
青岛、东营、临沂、日照所辖地区
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市场营销类
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个人业务客户经理
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经过一年左右的柜面岗位学习锻炼,从事个人银行业务营销维护,包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等,逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英
|
经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑
|
青岛、东营、临沂、日照所辖地区
|
柜面操作类
|
银行柜员
|
从事各类运营结算相关工作,成长为精通银行运营的业务能手
|
经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑
|
青岛、东营、临沂、日照所辖地区
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三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在线测评 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
4 |
笔试 |
2022年10月下旬 |
5 |
一轮/多轮面试 |
2022年10月下旬 |
6 |
签约 |
2022年11月 |
7 |
体检 |
2023年 |
8 |
入职 |
2023年 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年10月20日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
一、烟台分行简介
中国光大银行烟台分行成立于1993年12月,系隶属光大银行总行管理的一级分行,下设1家二级分行(威海分行)、7家同城支行网点、5家县域支行网点、11家社区支行,21个管理部门。分行现有员工500余人,围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景,多年来综合经营业绩位居烟威股份制可比同业前列。近年来多项经营指标、区域综合竞争力持续提升,2021年营业收入14.9亿元,常年位列烟台市纳税百强序列。在人才流动性强的烟台金融业,员工主动离职率多年保持“低速”、“静音”,员工薪酬福利位居可比同业前列。员工队伍建设注重规范化、人性化、长远化,员工幸福指数高。烟台分行践行“上级为下级服务,二线为一线服务,全行为客户服务”的理念,致力于持续打造“让资深员工备感温暖,让年富力强员工实现价值,让年轻员工希望无限”的良性氛围。
我行诚邀各位优秀学子加盟,携手光大发展,共创美好明天!
二、招聘岗位
岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
工作地点 |
管理培训生 |
管理培训生 |
作为分行储备人才重点培养,入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼,再根据个人意向、能力及工作需要,选拔至分行管理部门,并持续关注培养 |
专业不限,经济、金融、管理、财会、法律、中文、新闻等相关专业优先 |
烟台 |
金融科技类 |
金融科技岗 |
从事与银行业务相关的金融科技工作,包括软件开发、数据服务及网络管理等 |
金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、大数据、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业 |
烟台 |
市场营销类 |
客户经理岗 |
从事客户拓展维护、产品营销、风险管理等工作,入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼,再根据个人表现及工作需要,选拔至公司或零售条线客户经理岗位 |
专业不限,经济、金融、管理、财会、营销等相关专业优先 |
烟台、威海 |
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康,有较强沟通、学习和表达能力,具备吃苦耐劳、开拓进取的精神,勇于创新,抗压能力强,具有优秀的团队合作精神和强烈的责任感。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。
四、福利待遇
1.签订正式员工合同,薪酬组成=基本工资(生活津补+工行龄补贴+岗级工资)+绩效工资(季度绩效+专项奖励+其他奖励)+年终绩效;
2.六险二金(员工企业年金+商业医疗保险+五险一金);
3.其他福利:用餐补贴、防暑降温费、取暖费补贴、过节福利、生日祝福等;
4.各类休假:除国家规定的公休假及法定节假日外,分行提供婚假、丧假、产前检查假、陪产假等假期;
5.医疗福利:每年免费体检、绿色就医通道。
6.政府补贴:在烟台工作满一年以上的硕士、“双一流”高校和全球前200名高校的本科生、普通高校本科生,分别享受每人每年2.4万元、1.2万元和0.6万元生活补贴,连续补贴三年,以上人才在烟新购商品住房的,分别享受10万元、5万元和2万元的一次性购房补贴;在威海工作满一年后,本科享受每月1000元生活补贴,硕士享受每月2000元生活补贴,连续补贴三年。
员工综合薪酬福利多年来稳居烟台同业前列,员工晋升制度规范合理,保障员工拥有多渠道全方位的晋升通道,晋升坚持以工作业绩能力为准绳,不以年资论英雄。
五、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在线测评 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
4 |
笔试 |
2022年10月下旬 |
5 |
多轮面试 |
2022年10月下旬-11月下旬 |
6 |
签约 |
2022年12月 |
7 |
体检 |
2022年12月 |
8 |
入职 |
2023年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
六、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年10月20日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。