一、上海分行简介

中国光大银行上海分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年7月，现有1家二级分行（上海自贸试验区分行），55家同城支行，26家社区支行，员工1800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，上海分行坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，积极践行金融工作的政治性、人民性，坚决执行党的路线方针政策、国家重大战略部署以及集团和总行党委的各项要求，全力服务上海区域发展重点，努力把企业经营发展与履行社会责任紧密结合起来，把握发展方向，调整业务结构，改进金融服务，有效满足广大客户的金融服务需求。光大银行上海分行不断致力为青年员工营造积极向上的成长环境、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，热忱欢迎有志青年学子加盟，共筑职业平台，共创美好未来。

二、招聘岗位

2024年春季校园招聘岗位分为市场营销类、柜面操作类、审计类共3大类岗位。岗位说明如下：

• 市场营销类 - 客户经理 上海

  1.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作；

  2.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

  3.通过公司或零售银行营销业务历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销、管理精英。

• 柜面操作类 - 综合柜员 上海

  1.办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；

  2.做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；

  3.掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；

  4.通过运营结算岗位的历练，成长为精通银行运营的业务能手。

• 审计类 - 审计岗（定向交流至总行东部审计中心） 上海

  1.收集分行经营数据，监控分行业务发展风险;

  2.参加审计监督检查，参与细化审计方案，参与编制审计报告；

  3.识别和揭示业务中的控制问题和关键风险，撰写相关管理建议书；

  4.开展非现场模型建设，进行需求设计和优化；

  5.独立或协助开展经济责任审计相关工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.应聘审计岗，需满足硕士研究生及以上学历，金融、审计、会计、数理等相关专业，具备金融科技相关专业背景人员同等条件下优先；具有CPA、CIA等证书者，同等条件下优先；具有金融机构相关工作或实习经历的，同等条件下优先；中共党员（含预备党员）同等条件下优先；具有较强的逻辑思维、沟通表达和文字能力，能够独立或协助撰写业务工作报告；能适应经常性异地出差。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（十一）具有较强的执行能力和学习能力；有较强的责任心，具备良好的职业道德和团队协作精神。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、南京分行简介

中国光大银行（股票代码601818）在2023年“全球银行1000强”排行榜中排名第28位。中国光大银行南京分行是中国光大银行在江苏设置的一级分行。南京分行扎根于江苏大地，传承着“勤劳智慧有自信、实干坚韧敢创新、低调务实不张扬”的江苏基因，始终聚焦高质量发展，突出“价值创造”，积极作为，持续焕发拼搏奋斗热情。

南京分行目前已在江苏省内常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安9个地市设立二级分行。南京分行在金融同业、投行业务、数字金融等方面培育了较强的市场竞争力，形成了各业务主线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，充分发挥着光大金融全牌照、联动服务优势，助推江苏省内实体经济发展与社会民生建设，总体经营业绩在光大银行系统内名列前茅，在同业竞争中也享有独特的竞争优势和较大的市场份额。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为管理培训生类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

• 管理培训生类 - 营销管理培训生 南京

  1.金融科技、公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、法律事务、综合管理等岗位储备人才；

  2.在支行岗位锻炼后，再根据个人能力表现，选拔至相应岗位。

• 市场营销类 - 客户经理岗 常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港

  面向公司客户和个人客户，负责客户开发与维护，负责金融产品营销，向客户提供各类金融服务及增值服务

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 常州、扬州、南通、镇江、泰州、连云港、淮安

  负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、苏州分行简介

中国光大银行成立于1992年，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京，于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行，分行现有营业网点24个，中长期员工800余人。二十多年来，苏州分行扎根沃土，分行存贷款规模持续增长，人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。

在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，苏州分行持续推进“一流财富管理银行”战略转型，积极打造学习型组织，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育了较强的市场竞争优势，形成了鲜明的经营特色。苏州分行始终坚持以员工发展为核心，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为市场营销类、柜面操作类，共2大类岗位。岗位说明如下：

• 市场营销类 - 客户经理岗 苏州大市范围

  1.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向，通过系统培养，从事公司、零售等各类金融市场业务，包括市场拓展、财富管理、资产管理、客户服务等岗位工作；

  2.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 苏州大市范围

  1.通过专业化培养从事柜面服务，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案；

  2.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营业务专家/管理精英。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.招聘岗位不限专业，欢迎理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、化工、材料）、法学等专业学生报名。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月-8月

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、无锡分行简介

中国光大银行成立于1992年，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，分别在上交所和港交所上市。中国光大银行机构网点已辐射全国150个经济中心城市，实现境内省级行政区域服务网络全覆盖。

中国光大银行无锡分行是总行直属的一级分行，是光大银行在长三角战略布局的重点分行。自2009年扎根锡城以来，无锡分行始终坚守金融工作的政治性、人民性，深度融入无锡产业强市战略，充分发挥金融全牌照、陆港两地、产融结合和一级分行优势，全力服务实体经济，用心支持普惠民生，为客户提供一站式、综合性金融服务，贷款规模连续多年位居全国性股份制商业银行前列，多次荣获“江苏省文明单位”“无锡市纳税百强企业”“服务地方发展优秀金融单位”等奖项，已发展成为无锡地区规模较大、实力雄厚的股份制商业银行。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为市场营销类、柜面操作类共2大类岗位。岗位说明如下：

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 无锡

  1.办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；

  2.做好各类账户的开立和维护工作，确保账户资料准确、完整；

  3.管理相关凭证、印章等；

  4.掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作。

  专业要求：金融、经济、管理、法学、计算机、市场营销、中文等相关专业

• 市场营销类 - 客户经理岗 无锡

  1.经柜面岗位学习锻炼，从事公司或零售银行业务的营销及维护等工作；

  2.关注金融市场动态及行业发展动向，做好调研分析、客户管理、渠道开拓等工作；

  3.了解企业、个人客户需求，为其制定个性化、全方位的金融方案，提供优质高效的综合金融服务。

  专业要求：金融、经济、管理、法学、计算机、市场营销、中文等相关专业

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、杭州分行简介

中国光大银行杭州分行成立于1999年3月,是中国光大银行在浙江省设立的一级分行，现在全省共有50余家营业网点，覆盖杭州、台州、绍兴、温州、嘉兴、金华等6个省内地市区域，现有员工1300余人。近年来围绕“打造一流财富管理银行”战略，在全行员工的共同努力下，杭州分行资产规模突破2000亿元，在浙江地区品牌形象和市场竞争力日趋提升，取得了良好的经济和社会效益。

因机构建设及业务发展需要，现面向国内外高校公开招聘2024年优秀应届毕业生。我行将提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，以实现组织、员工和客户的共同成长。天堂杭州、青春光大，热忱欢迎有志于金融工作的青年朋友加盟！

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

• 金融科技类 - 金融科技岗 杭州

  1.经过2-3年的经营单位学习锻炼，学习并掌握银行基础业务知识；

  2.从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作；

  3.运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。

• 柜面操作类 - 综合柜员岗 杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华

  1.负责银行各项柜面业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等；

  2.做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；

  3.为客户提供高效、优质的柜面服务。

• 市场营销类 - 客户经理岗 杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华

  1.学习并掌握我行对公、个人业务产品及政策知识；

  2.从事各类型公司客户、个人客户的渠道开发、产品营销及市场拓展工作；

  3.理解客户需求并为其制定金融服务解决方案；

  4.负责经办业务的风险识别与掌控。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

一、宁波分行简介

（一）我们是有历史、有背景的银行。中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市，2013年12月在香港联交所挂牌上市。截至2023年末，中国光大银行已在境内设立分支机构1312家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市。

中国光大银行宁波分行成立于1999年8月25日，是中国光大银行辖属的一级分行。宁波分行现有经营单位26家，其中综合性经营网点（支行）18家，对公经营部门8家，经营网点实现了对宁波县、市、区的全覆盖。

（二）我们是有责任、有口碑的银行。自成立以来，宁波分行依托金融央企背景及集团金融全牌照优势，以客户为中心，以业务创新为手段，在为宁波经济发展和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了自身业务的稳健发展，理财业务、创新业务连续位居中国光大银行系统内前列和宁波区域同业前茅，树立了理财银行、创新银行等良好的品牌形象。

（三）我们是重人才、育人才的创新银行。宁波分行着眼未来，注重对青年英才的前瞻性培养。每年通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，致力于培养一批道德品质优秀、专业能力突出、综合素质全面和实践经验丰富的青年优秀英才！

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二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类、法务类共4大类岗位。岗位说明如下：

• 金融科技类 - 金融科技岗 宁波

  培养既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。

• 市场营销类 - 对公客户经理 宁波

  1.培养业务骨干、管理人才，从事区域市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施；

  2.分析与发掘企业需求，拓展资产、负债、中间业务等金融产品，为企业提供一揽子金融服务。

• 市场营销类 - 零售客户经理 宁波

  1.培养业务骨干、管理人才，根据个人客户的需求为其提供金融服务，满足客户个性化理财需求；

  2.直接参与零售业务推动工作，发展新客户，维护现有客户。

• 柜面操作类 - 综合柜员 宁波

  培养银行运营业务能手，在营业网点从事柜面业务操作等工作。

• 法务类 - 非诉讼法律事务岗 宁波

  从事日常业务所涉法律文本的审查，提供法律咨询与支持，协助开展普法、法治宣传等工作。

• 法务类 - 清收处置岗 宁波

  从事特殊资产的经营管理、保全清收、相关诉讼和仲裁，制定资产转让和以物抵债方案，申报破产债权，根据授权代表我行参加司法破产重整和清算等工作。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.金融科技岗要求研究生及以上学历，其他岗位要求本科及以上学历。

（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

• 01. 网上报名- 2024年4月
• 02. 简历筛选- 2024年4月
• 03. 在线测评- 2024年5月上旬
• 04. 笔试- 2024年5月上旬
• 05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬
• 06. 签约- 2024年6月
• 07. 体检- 2024年6月
• 08. 入职- 2024年7月

（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。