一、上海分行简介

中国光大银行上海分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年7月，现有1家二级分行（上海自贸试验区分行），54家同城支行，26家社区支行，员工1800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，上海分行坚持“稳中求进、变中求机”的工作总基调，始终以服务实体经济、服务社会发展为己任，主动贯彻国家经济发展战略和产业政策，努力把企业经营发展与履行社会责任紧密结合起来，调整业务结构，改善金融服务，有效满足广大客户的金融服务需求。近年来上海分行经营发展形势稳中向好，积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的工作氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的国内一流财富管理银行。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为管理培训生、综合管理类（如风险管理、金融科技等）、市场营销类（如客户经理、营销经理等）、柜面操作类（如综合柜员、专职柜员等）共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	工作地点
管理培训生	管理培训生	1、两年轮岗锻炼，全面了解银行各项业务及工作流程，系统性专业培训，加速综合能力提升； 2、安排资深专业、职业导师带教，传授银行各项业务知识及职场经验； 3、为分行后续发展贮备高素质、复合型管理和专业人才。	上海
综合管理类	金融科技	1、从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作； 2、运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作； 3、解密金融科技的"芯"世界，搭建不同凡响的数字孪生银行。	上海
市场营销类	客户经理	1、学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作； 2、深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案； 3、通过公司或零售银行营销业务历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销、管理精英。	上海
柜面操作类	综合柜员	1、办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行； 2、做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等； 3、掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作； 4、通过运营结算岗位的历练，成长为精通银行运营的业务能手。	上海

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历，其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历；

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）符合中国光大银行亲属回避制度。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年11月
6	签约	2021年12月
7	体检	2022年7月前
8	入职	2022年7月前

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、空中宣讲安排

2021年9月下旬

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、南京分行简介

中国光大银行南京分行是中国光大银行（股票代码601818）在江苏设置的一级分行。南京分行扎根于江苏大地，传承着“勤劳智慧有自信、实干坚韧敢创新、低调务实不张扬”的江苏基因，始终聚焦高质量发展，突出“价值创造”，积极作为，持续焕发拼搏奋斗热情。

南京分行目前已在江苏省内常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安9个地市设立二级分行。南京分行在金融同业、投行业务、数字金融等方面培育了较强的市场竞争力，形成了各业务主线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，充分发挥着光大金融全牌照、联动服务优势，助推江苏省内实体经济发展与社会民生建设，总体经营业绩在光大银行系统内名列前茅，在同业竞争中也享有独特的竞争优势和较大的市场份额。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为金融科技、营销管理培训生2大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点	招聘机构
综合管理类	金融科技岗	从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作；运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。	计算机、人工智能、软件工程、金融工程、大数据、信息工程、数理统计等IT相关专业	南京	南京分行
营销管理培训生	营销管理培训生	1.公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才 2.在支行岗位锻炼一定时间，再根据个人能力表现，选拔至相应岗位	计算机、经济金融、数理统计、会计、管理、法律、中文等专业	南京	南京分行
营销管理培训生	营销管理培训生	1.公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才 2.在支行岗位锻炼一定时间，再根据个人能力表现，选拔至相应岗位 3.入行工作满一年,表现优秀的可选拔至南京市区相关岗位	计算机、经济金融、数理统计、会计、管理、法律、中文等专业	常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安等地	常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安分行

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年11月初
6	签约	2021年11月中旬
7	体检	2021年11月中旬
8	入职	2022年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、苏州分行简介

中国光大银行苏州分行成立于1998年12月，是直属总行的一级分行，现有支行19家，社区银行5家，员工830余人。

自成立以来，光大银行苏州分行依托光大集团“综合金融、产融结合”优势，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU协同生态圈，致力于为广大客户提供全方位、综合化、个性化的金融服务，依靠创新打造特色经营优势，为苏州融入国家战略建设、制造业转型发展、民营企业壮大、外向型经济腾飞、新兴产业孵化、农业农村现代化等作出了积极贡献。

分行先后荣获“全国国有企业四好领导班子”“全国百佳示范网点”“全国金融五一劳动奖状”等多项荣誉。同时，分行发挥好群团组织作用，培养员工相互关心、相互尊重、互帮互助的氛围，倾力打造具有苏州光大特色的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”。

二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点	招聘机构
市场营销类	客户经理岗	1.  从事各类银行财富管理、客户服务及营销工作，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场营销专家; 2.  通过基础柜面岗位锻炼，确定营销或运营方向培养。	专业不限	市区	苏州分行
				昆山
				常熟
				张家港
				太仓
柜面操作类	综合柜员岗	从事各类运营柜面业务工作，成长为运营业务专家。	专业不限	市区
				昆山
				常熟
				张家港
				太仓
综合管理类	金融科技岗	从事软件开发、数据分析、运营维护等岗位工作，成长为银行业的金融科技专家，或成长为掌握金融科技能力的复合型专家。	IT、数学、统计等相关专业	苏州

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年10月底-11月
6	签约	2021年10月底-11月
7	体检	2021年10月底-11月
8	入职	2022年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、无锡分行简介

中国光大银行无锡分行成立于2009年7月，是总行直属的一级分行，历经十二年的捶打历练，无锡分行扎根沃土，枝繁叶茂、屹立潮头。分行存贷款规模、人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，连续多年被市政府授予“年度贡献奖”，成为无锡当地具有较强影响力，较高知名度、美誉度的银行。

在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，无锡分行将继续推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU企业生态系统，营造家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化，为实现“一流财富管理银行”的战略目标奋力奔跑。2021年《财富》世界500强榜单，集团位列第194位，较去年上升59位，首次进入前200。2021年“全球银行1000强”最新榜单，中国光大银行位列第32位，较去年上升3位。2021年“全球银行品牌价值500强排行榜”，中国光大银行位列第25名。

二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责
综合管理类	金融科技岗	1.经柜面岗位学习锻炼，从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作； 2.参与分行自行开发或外包开发的分析、设计、编码、测试、投产等工作； 3.运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。
市场营销类	客户经理岗	1.经柜面岗位学习锻炼，从事公司或零售银行业务的营销、开拓及维护工作； 2.理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案； 3.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到依法合规。
柜面操作类	综合柜员岗	1.办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行； 2.做好各类账户的开立和维护工作，确保账户资料准确、完整； 3.管理相关凭证、印章等； 4.掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作。

招聘条件：

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.金融、经济、管理、法学、计算机、统计、中文等相关专业。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	面试	2021年11月
6	签约	2021年11月-12月
7	体检	2021年11月-12月
8	入职	2022年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、杭州分行简介

中国光大银行杭州分行成立于1999年3月,是中国光大银行在浙江省设立的一级分行，现在全省共有43家营业网点，覆盖杭州、台州、绍兴、温州、嘉兴、金华等6个省内地市区域，现有员工1300余人。近年来围绕“打造一流财富管理银行”战略，在全行员工的共同努力下，杭州分行资产规模突破1900亿元，在浙江地区品牌形象和市场竞争力日趋提升，近三年存款规模和存贷款收入翻番，取得了良好的经济和社会效益。

因机构筹建及业务发展需要，现面向国内外高校公开招聘2022年优秀应届毕业生。我行将提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，以实现组织、员工和客户的共同成长。天堂杭州、青春光大，热忱欢迎有志于金融工作的青年朋友加盟！

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位包括市场营销类（客户经理岗）、柜面操作类（综合柜员岗）、综合管理类（金融科技岗）共3类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点	招聘机构
市场营销类	客户经理岗	1.学习并掌握我行对公、个人业务产品及政策知识； 2.从事各类型公司客户、个人客户的渠道开发、产品营销及市场拓展工作； 3.理解客户需求并为其制定金融服务解决方案； 4.负责经办业务的风险识别与掌控。	金融、经济、财会、管理、法学以及软件工程、大数据、计算机应用、通信工程、信息管理等相关专业	杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华	中国光大银行杭州分行
柜面操作类	综合柜员岗	1.负责银行各项柜面业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等； 2.做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整； 3.为客户提供高效、优质的柜面服务。	金融、经济、财会、管理、法学以及软件工程、大数据、计算机应用、通信工程、信息管理等相关专业	杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华	中国光大银行杭州分行
综合管理类	金融科技岗	1.经过1-2年的经营单位学习锻炼，学习并掌握银行基础业务知识； 2.从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作； 3.运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。	软件工程、大数据、计算机应用、通信工程、信息管理等相关专业	杭州	中国光大银行杭州分行

招聘条件：

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.金融、经济、管理、法学、计算机、统计、中文等相关专业。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年11月上旬
6	签约	2021年11月中旬
7	体检	2022年5月
8	入职	2022年6月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

一、宁波分行简介

中国光大银行宁波分行成立于1999年8月25日，是中国光大银行的一级分行。目前下辖经营单位23家，其中综合性经营网点（支行）18家，对公经营部门5家，经营网点实现对宁波所有县、市、区的全覆盖。

自成立以来，中国光大银行宁波分行依托总行强大的股东背景及独具优势的光大综合金融平台，以客户为中心，以创新业务为手段，在为宁波经济发展和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了自身业务的稳健发展，树立了良好的理财银行、创新银行品牌形象，理财业务、创新业务连续位居中国光大银行系统内和宁波银行同业前茅。近年来先后获评宁波市政府金融服务业考评“一等奖”、“二等奖”、“优质服务奖”、“创新先进奖”等多项奖项。

宁波分行着眼未来，注重对青年英才的前瞻性培养。每年通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，致力于培养一批道德品质优秀、专业能力突出、综合素质全面和实践经验丰富的青年优秀英才！

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为管理培训生、综合管理类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	工作地点
管理培训生	管理培训生	培养各业务领域高层次人才的重要后备梯队，通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，掌握商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，掌握公司、零售和运营三大板块核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等。	宁波大市范围内
综合管理类	金融科技	培养既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。	宁波大市范围内
市场营销类	对公客户经理	1.培养业务骨干、管理人才，从事区域市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施； 2.分析与发掘企业需求，拓展资产、负债、中间业务等金融产品，为企业提供一揽子金融服务。	宁波大市范围内
市场营销类	零售客户经理	1.培养业务骨干、管理人才，根据个人客户的需求为其提供金融服务，满足客户个性化理财需求。 2.直接参与零售业务推动工作，发展新客户，维护现有客户。	宁波大市范围内
柜面操作类	综合柜员	培养银行运营业务能手，在营业网点从事柜面业务操作等工作。	宁波大市范围内

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.管理培训生、金融科技岗位要求研究生及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求；其他岗位要求本科及以上学历。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	宣讲、简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2021年11月初-11月中旬
6	签约	2021年11月下旬-12月
7	体检	2022年8月前
8	入职	2022年8月前

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html