成都农村商业银行股份有限公司(以下简称:成都农商银行)是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行,于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股,注册资本达到100亿元。2020年6月,完成股权结构调整,回归市属国企属性

目前,全行设有各层级机构653家,其中总行1家,总行营业部1家,分行8家,支行201家,分理处442家。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行,形成跨区域发展。截至2022年6月末,全行资产规模超7000亿元,存款接近5000亿元,贷款3585亿元。

成都农商银行按照“一三五”发展战略规划,坚持“聚焦主业、合规经营、提质增效、防范风险”四项原则,围绕“服务三农、服务小微、服务地方”三大重点领域,实施“普惠发力、科技转型、人才驱动”三大战略,努力建设成为资产规模、综合实力位居全国前列,全面彰显公园城市特色和乡村振兴功能的全国标杆性农村商业银行

以热爱,成未来,成都农商银行期待你的加入!

国内普通高等院校的2023年应届毕业生(不含委培生和定向生)。

2022年1月至2023年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

国内普通高等院校的2023年应届毕业生(不含委培生和定向生)。

2022年1月至2023年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

具有国家认可的全日制本科及以上学历,并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证,海外及港澳台地区院校毕业生须在2023年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

身心健康,具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。

符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者(如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等)以及本地生源者在同等条件下优先录用。

具有国家认可的全日制本科及以上学历,并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证,海外及港澳台地区院校毕业生须在2023年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

身心健康,具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。

符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者(如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等)以及本地生源者在同等条件下优先录用。

成都农商银行2023年校园招聘的测评、面试等相关信息将在成都农商银行官方网站--人才招聘栏目(http://www.cdrcb.com/pin/)上公布,并以短信形式及时通知。

报名截止时间为2022年10月20日,在线测评时间预计为2022年10月下旬,面试开始时间预计为2022年11月上旬,一面和二面将分片区集中进行,面试地点暂定北京、上海、成都3个城市。请应聘者保持通讯畅通,并及时登陆我行官方网站进行查询。

成都农商银行2023年校园招聘的测评、面试等相关信息将在成都农商银行官方网站——人才招聘栏目(http://www.cdrcb.com/pin/)上公布,并以短信形式及时通知。

报名截止时间为2022年10月20日,在线测评时间预计为2022年10月下旬,面试开始时间预计为2022年11月上旬,一面和二面将分片区集中进行,面试地点暂定北京、上海、成都3个城市。请应聘者保持通讯畅通,并及时登陆我行官方网站进行查询。

应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片(6个月内蓝白渐变底证件照,JPG、GIF、PNG格式,大小为2M以下) ,无照片者视为应聘无效。

应聘者应使用18位身份证号登录报名,报名证件与参加在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

应聘者填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书一致。

我行将通过短信、邮件等方式通知校招相关信息,请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。

应聘者应如实填报各种相关信息,确保真实有效,如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为,我行将随时取消其应聘资格。

请适当提前进行网申,避免因临近截止时间应聘者集中报名造成网络拥挤,投递简历不成功。

招聘过程中谢绝来电来访,请关注官方网站了解更多我行资讯及最新招聘信息。应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询(咨询邮箱:hrcampus@cdrcb.com),咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。

对于通过各招聘环节的应聘者,我行将通过官方网站公布相关信息,并将通过短信、邮件、电话等方式通知应聘者,请保持手机通讯畅通,并及时查看短信、邮件,以免遗漏重要通知。

我行校园招聘从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息,并且无任何招聘环节需支付费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。

应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片(6个月内蓝白渐变底证件照,JPG、GIF、PNG格式,大小为2M以下) ,无照片者视为应聘无效。

应聘者应使用18位身份证号登录报名,报名证件与参加在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

应聘者填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书一致。

我行将通过短信、邮件等方式通知校招相关信息,请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。

应聘者应如实填报各种相关信息,确保真实有效,如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为,我行将随时取消其应聘资格。

请适当提前进行网申,避免因临近截止时间应聘者集中报名造成网络拥挤,投递简历不成功。

招聘过程中谢绝来电来访,请关注官方网站了解更多我行资讯及最新招聘信息。应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询(咨询邮箱:hrcampus@cdrcb.com),咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。

对于通过各招聘环节的应聘者,我行将通过官方网站公布相关信息,并将通过短信、邮件、电话等方式通知应聘者,请保持手机通讯畅通,并及时查看短信、邮件,以免遗漏重要通知。

我行校园招聘从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息,并且无任何招聘环节需支付费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。

仅能选择一个岗位进行网申,但在填写网申简历时可选择“调整岗位”,网申简历提交后不能再进行任何信息的修改。

1)请正确填写网申简历中的邮箱地址、电话号码,我们会以短信或邮件的形式向通过简历筛选环节的同学发送测评通知和作答链接,请根据测评通知中所规定的时间统一完成测评;

2)在正式测评前,我们将会组织考生进行考试设备和系统测试(考生需提前检查设备拍照功能、网络、浏览器等情况,防止考试中软硬件不符合要求导致无法正常考试);

3)本次考试设有多角度视频音频实时监考,建议使用带有摄像头、麦克风和扬声器的笔记本或台式电脑,谷歌浏览器登录作答,确保考试稳定进行;第二视角监控设备须为带正常上网功能的智能手机或平板设备,必须带有可正常工作的摄像头;

4)请确保考试前关闭其他网页、杀毒软件以及带有广告的弹窗软件,保证考试设备任务栏中无除考试浏览器以外的其他软件运行。

在测评完成后预计5个工作日内出测评结果;在每轮面试整体完成后预计7个工作日内出面试结果。

有,公司有完善的培训激励体系,形式丰富,内容广泛,例如综合素质提升、专业提升、技能认证、拓展训练等。

每个岗位的培养目标和培养方式均不同,详情可见校招岗位一栏。

可以,公司有完善的轮岗机制和内部竞聘机制,为人才的内部流动提供多种机会。

每位同学可以投递几个岗位?

仅能选择一个岗位进行网申,但在填写网申简历时可选择“调整岗位”,网申简历提交后不能再进行任何信息的修改。

在线测评环节应注意哪些问题?

1)请正确填写网申简历中的邮箱地址、电话号码,我们会以短信或邮件的形式向通过简历筛选环节的同学发送测评通知和作答链接,请根据测评通知中所规定的时间统一完成测评;

2)在正式测评前,我们将会组织考生进行考试设备和系统测试(考生需提前检查设备拍照功能、网络、浏览器等情况,防止考试中软硬件不符合要求导致无法正常考试);

3)本次考试设有多角度视频音频实时监考,建议使用带有摄像头、麦克风和扬声器的笔记本或台式电脑,谷歌浏览器登录作答,确保考试稳定进行;第二视角监控设备须为带正常上网功能的智能手机或平板设备,必须带有可正常工作的摄像头;

4)请确保考试前关闭其他网页、杀毒软件以及带有广告的弹窗软件,保证考试设备任务栏中无除考试浏览器以外的其他软件运行。

测评结果和面试结果多久后出?

在测评完成后预计5个工作日内出测评结果;在每轮面试整体完成后预计7个工作日内出面试结果。

入职后是否有学习和培训的机会?

有,公司有完善的培训激励体系,形式丰富,内容广泛,例如综合素质提升、专业提升、技能认证、拓展训练等。

入职后在公司里的发展途径是怎么样的?

每个岗位的培养目标和培养方式均不同,详情可见校招岗位一栏。

入职后是否可以在内部流动?

可以,公司有完善的轮岗机制和内部竞聘机制,为人才的内部流动提供多种机会。