“雏鹰计划”是CGS新机场人才储备战略指导下一脉相承的青年员工成长培养体系，为大学生提供全面学习展示的平台，运用由浅入深、由点及面的认知理论和形式多样、内容丰富的培训课程，借助理论学习、岗位实操、课题研究和管理实践等方式及信息化技术，帮助大学生快速融入、理性认知、清晰定位、迅速成长，做好深度职业发展规划，在合适的岗位上快速成长为青年骨干

职位类别	职能描述	专业要求	工作地点	提交申请
经营管理类	职能部门及业务部门管理储备人才	专业不限，交通运输类、管理类、外语类、电子与信息类及其他民航相关专业优先	首都机场T2航站楼/北京大兴国际机场	申请职位
国际业务类	从事国际业务相关的值机、登机、销售、中转、行李业务等相关工作，并有意愿在2-3年内承担基础管理岗位			申请职位
运行指挥类	从事航空地面运输的指挥、调度等业务工作			申请职位
业务技术类	从事航空地面运输的配载、信息、数据管理等业务工作			申请职位

全日制统招本科及以上毕业生（3年以下工作经验），同时须在2019年7月前取得国家教育部承认的学历、学位证书；境外留学人员须在2019年7月前取得国家教育部承认的个人最高学历的学历、学位证书及认证报告。

大学英语四级425分（含）以上证书、英语六级425分（含）以上证书、新托福80分（含）以上、雅思6.5以上，另小语种优选。

在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。

五官端正，身体健康状况满足公司入职体检要求，能够正常履行岗位职责，具备健康良好的心理素质。

具有较强的学习能力、沟通能力、语言文字表达能力和团队合作精神。

在行业内具有竞争力的薪酬，另外发放过节费、防暑降温费、年终奖等；

完善的薪酬提升方案，并可通过考核或竞聘成为管理人员；

缴纳七险两金，每年组织免费健康体检；

提供员工公寓、员工班车、公司食堂、工装等福利；

职工优惠机票、带薪年假。

a.前程无忧：http://campus.51job.com/bjcgs

b.邮箱投递：以附件形式提交至bjcgshr@foxmail.com ，具体要求如下：

1.邮件主题：姓名-毕业院校-专业-学历-毕业年份-岗位方向；

2.附件包含：应聘简历、一寸证件照、五寸全身生活照。

投递简历时，请务必上传证件照和生活照，未按以上要求投递视为无效简历；

请不要投寄应聘报名材料，谢绝来访；

笔试、面试将通过电子邮件和电话通知，如有疑问请发送邮件进行咨询；

我公司将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还。

希望能结识有能力、有梦想的你，共同迎接挑战
抓住机遇，努力进取，再创佳绩！