宝尊新青年Z计划作为宝尊人才发展体系的战略性的人才孵化引擎，通过定制化的人才发展通道及培养模式，打造数字商业的黄埔军校，成为整个宝尊集团输送优质储备人才，突破人才招聘瓶颈的战略性制胜项目。
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带教导师制：新青年入职起配备专属带教导师，针对性制定半年度带教计划，帮助新青年完成从校园走向职场的初次转身。
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带教跟踪：每月通过带教月报和带教视频，建立新青年与带教定期复盘沟通的意识，持续跟踪带教计划执行情况。
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带教满意度调研：年度带教满意度调研评选并激励优秀带教导师/团队，不断优化改进带教体系。
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带教活动：不定期组织带教主题活动，加强新青年与带教的非正式沟通，打造新青年带教氛围与文化。
