A.O.史密斯（中国）热水器有限公司管理培训生项目（Management Trainee Program）是公司着眼于保持未来稳健快速发展而启动的管理人才储备项目，旨在通过最长为期2年的各类锻炼，着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名高潜力的优秀团队领导者。

A.O.史密斯（中国）热水器有限公司研发工程师培训生项目（Smith Engineer Trainee Program）是公司为保持未来产品技术领先优势而进行的研发人才储备计划。旨在通过为期2年的各类挑战性项目形式，着力培养研发工程师包括质量意识、科研创新能力、团队工作等多维能力，使之能够成为一名高潜的优秀技术研发工程师。

A.O.史密斯公司自1998年进入中国市场后，坚守商业道德，坚持以客户满意为导向，取得了连续十八年高速增长的良好业绩。目前家用零售体系分为11个大区，并设有110个办事处，驻外销售服务主管/经理/总监岗位60%来自于历年大学生培养项目精英。

进入销售/服务培养计划的应届本科生将接受专项入职培训，包含南京总部企业文化、产品及销售知识、车间实习、业务流程等培训内容，更有极具挑战的直击一线销售、深入服务终端培训体验。在培训期间，公司将提供优厚的食宿待遇及相应补贴。