公司介绍
品牌大事记
企业文化
员工关怀
成长在AQ
美国A.O.史密斯公司成立于1874年，总部设在美国威斯康星州，是将创新技术和节能解决方案应用于产品，并行销世界各地的全球知名企业。依靠先进的技术、优质的产品和完善的服务，已成为北美最大的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一。A.O.史密斯是美国纽约证券交易所上市公司（代码AOS），2017年全球市值突破百亿美元，成为美国标准普尔500指数成份股。
2018年公司全球营业额32亿美元，全球雇员近1.6万人，目前在全球9个国家拥有26家分支机构。
A.O.史密斯已经在中国建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系，产品跨家用、商用两大领域：家用产品包括电热水器、燃气热水器、空气源热泵热水器、太阳能热水器、家庭中央热水、采暖炉、净水机、家庭中央净水、空气净化器、美容软水机、恒温水暖床垫、烟灶十二大品类，商用产品包括热水炉、热水锅炉、净水机三大品类。
目前，A.O.史密斯不仅热水器、净水机市场占有率领先行业，新上市的甲醛净化器也已跃居行业首位，成为跨国企业在中国市场成功的典范。
艾欧史密斯（中国）热水器有限公司，是美国A.O.史密斯公司在1998年投资成立的位于南京经济技术开发区的独资公司。
2004年建成A.O.史密斯WPC全球工程研发中心，为中国及全球市场的产品研发、技术应用及工程技术服务提供支持，进一步巩固了A.O.史密斯在行业内的领先地位。
目前，A.O.史密斯在整个中国热水器市场销售额份额高达28.6%，稳居行业第一；旗下的净水产品同样发展势头强劲，在不到八年的时间里，便抢占30.6%的市场份额，位居行业首位；空气净化器也在短短两年内跃居行业前三，成为跨国企业在中国市场成功的典范。
2009年A.O.史密斯集团公司投资成立水处理产品公司，正式进入快速增长的家用净水器领域，
2018年5月，A.O.史密斯总投资9.4亿，一期投资超5亿，历时3年潜心打造的环境电器全球超级产研基地在南京市溧水经济开发区正式落成启用，公司更名为艾欧史密斯（中国）环境电器有限公司，专注于净水器、空气净化器和软水机等环境电器的研发和生产。这必将进一步巩固A.O.史密斯公司在水处理和空气处理行业全球创新、节能、环保的领先地位。
2017年根据中怡康数据，A.O.史密斯净水市场销售额占比达26.4%，成为行业翘楚。
A.O.史密斯连续6次蝉联最佳雇主百强，2017年获得最佳雇主全国三十强及最受大学生关注雇主殊荣。也荣获了由前程无忧发起的典范雇主评选的中国典范雇主百强、校园人才战略典范以及猎聘评选的年度变革非凡雇主。再一次彰显了A.O.史密斯百年来坚守价值观和道德规范的企业文化而树立的品牌影响力，也展现了其在人力资源所开展的卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养规划、有竞争力的绩效和薪酬制度等创新性管理方式所带来的时间效益。
A.O.史密斯连续6次蝉联最佳雇主百强，2017年获得最佳雇主全国三十强及最受大学生关注雇主殊荣。也荣获了由前程无忧发起的典范雇主评选的中国典范雇主百强、校园人才战略典范以及猎聘评选的年度变革非凡雇主。再一次彰显了A.O.史密斯百年来坚守价值观和道德规范的企业文化而树立的品牌影响力，也展现了其在人力资源所开展的卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养规划、有竞争力的绩效和薪酬制度等创新性管理方式所带来的时间效益。
- 1874年
- 1936年
- 1974年
- 1998年
- 2004年
- 2009年
- 2013年
- 2014年
- 2016年
- 2018年
A.O.史密斯从1995年开始开展的价值观推动活动，已成为公司最显著与受欢迎的活动之一。 价值观推动活动之所以能如此受欢迎的一个重要原因是它充分赏识那些能将公司价值观融入工作的行为，如提供优质的客户服务、参与公益活动回报社会以及改进程序以帮助公司提升产量与效率。
每位员工都能参与提名身边的同事…
由于您的提名参与，在过去9年中我们已经授予了来自33个地区的数百名员工获得价值观推动的奖励。
客户满意奖
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产品创新奖
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环保贡献奖
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公益活动参与奖
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管理流程改进奖
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生产流程改进奖
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工作场所安全奖
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在艾欧史密斯公司，为了营造良好的沟通氛围，使得人与人之间的工作交流更加职业化和高效率，所有进入公司的员工都安排参加题为 “ 用基本原则营造合作氛围 ” 的培训课程。该培训告诉员工在史密斯公司所提倡的日常工作中与周围人交流的 “ 五项基本原则 ” 。通过多年的持续推行，目前该五项原则已经成为员工处理日常事务非常重要的行为准则，并也已成为大家的共识。
ASTAR项目 ASTAR PROGRAM
在A.O.史密斯，每位员工都会像为客户服务一样服务于他们的同事，这就是A.O.史密斯公司所倡导的“内部客户服务”(ASTAR)。通过不断增强的内部服务意识，以及不断的沟通，使我们的公司更加高效的运转。我们会对每个部门进行ASTAR的调查，并通过对调查结果的分析，不断改善我们的内部客户服务质量。这些选项包括：
员工沟通
在A.O.史密斯，作为实现员工满意的有效途径，良好的员工沟通也是公司文化的重要组成部分。我们希望随时同员工保持直接和开诚布公的交流，一直以来，公司致力于通过开展多样化的沟通方式，聆听员工心声、关怀员工诉求、分享公司信息，提高员工沟通满意度。每季度都会组织公司管理层与员工进行互动交流，100%追踪反馈员工现场提出的问题。您更可以通过通过A.O.史密斯企业号、A.O.史密斯官方网站、公司内部网站，更可以找您的主管或人力资源部当面沟通！多样的员工沟通渠道，丰富的沟通分享内容，不同形式的沟通会，让您的工作更顺利。
员工俱乐部
A.O.史密斯员工俱乐部致力于打造丰富多彩的各项员工活动，使得A.O.史密斯的员工有机会参与各类轻松愉悦的团队文体活动，并在其中找到大家庭一般的归属感。
员工俱乐部各项活动有助于员工建立工作和生活的平衡，让日常工作张弛有度，也有利于在轻松的氛围中建立良好的人际关系，增强团队的凝聚力和战斗力！
员工俱乐部每周日常活动包括：足球、篮球、羽毛球、瑜伽、公益健走；
每年赛事类活动包括：足球联赛、篮球联赛、羽毛球联赛、龙舟赛等。
团队旅游
每位史密斯员工都可以参加公司组织的旅游活动，或自己组成团队前往心仪的旅游圣地。饱览祖国大好河山的同时，在这些活动中寻找大家庭一样的感觉。
家庭日
员工家庭日活动每年都会多次举行，已经成为A.O.史密斯员工及其家属欢乐的盛会。在家庭日当天，员工的家属将被邀请参加公司组织的丰富多彩的活动，包括参观工厂及展厅，认识了解公司的产品，参与各种亲子游戏，享用美食等等。近些年，家庭日活动增加了公益的属性，我们将活动现场从公司搬到了南京及其他地区的一些公共场所，比如玄武湖公园、青奥主题乐园、卧龙湖景区等等，活动形式更加丰富多彩。更好的让家人和孩子了解他们的亲人在A.O.史密斯是如何工作的，更好的支持他们的工作。这更体现了A.O.史密斯对“员工满意”价值观的体现。
全球奖学金
“A.O.史密斯全球奖学金项目”于2000年由A.O.史密斯基金有限公司设立，旨在资助有意继续读大学的A.O.史密斯员工子女。在所定义的正规院校就读的全日制学生，可以每年申请本奖学金。本奖学金项目由“美国奖学金组织” 管理执行，进行独立评选(综合考虑学生的学习成绩、学校与社区活动参与、实习或工作经历、曾经获得的奖项等因素)。
自2007年项目向全球推广以来，A.O.史密斯中国公司已有62名员工子女得益于这一资助项目，2019年奖学金额度从每人每年1500美金提升至每人每年1750美金，最多连续四年获得，直到大学毕业。
暑期游学
2016年A.O.史密斯与美国UE大学（University of Evansville）合作，创新性推出A.O.史密斯暑期美国游学项目，即公司出资送员工和专营代理商员工的子女去美国参加为期三周的暑期学习。
至今，公司已经成功组织48名员工及客户员工子女赴美游学，使他们体验美国文化，感受名校氛围，开拓国际视野，发展跨文化交际能力和领导力！
对于申请学生的评选完全由UE大学独立自主进行，以确保评选结果的公平公正公开。
A.O.史密斯社会责任
坚持依法纳税，多年入选江苏纳税百强企业
节能环保的生产和产品引领行业标杆并捐赠社会
重大灾难时刻的捐资捐物、医疗救援
热心公益事业，长期捐资助学
全员参与的公益活动、回馈社会
2018，A.O.史密斯公司与爱德基金会合作，在南京地区开展全新的公益活动类型，旨在鼓励全体员工身体力行，帮扶弱势群体（慈佑院残障人士、养老院老人、社区老人、抗战老兵、爱心捐步受助群体等），并鼓励我们的员工亲身参与到社区服务中去，奉献自己的公益小时。通过员工们的积极参与，真正践行A.O.史密斯价值观，承担企业社会责任，实现社会满意！
2018上半年共举办了17场爱心公益活动，足迹遍布高淳博爱小学、侨馨人家养老院、泰乐城养老院、爱德仁谷养老院、南京科技馆、地质博物馆、南京植物园、方山、聚宝山、羊山湖、南京眼、爱德慈佑院、金陵图书馆......
共有770名爱心志愿者参与了活动，大家在节假日利用自己的休息时间，带上孩子、家人一起奉献爱心。我们这770名志愿者，不仅有爱心，更是有才艺，有手艺，在文艺演出、生日会、包粽子、包饺子、缝制香囊、健走捐步等各个环节大显身手。
2018上半年南京总部的爱心志愿者们奉献了3303个公益小时
- A.O.史密斯（中国）热水器有限公司
- A.O.史密斯（中国）环境电器有限公司
杜 韬
2016.6 毕业于浙江大学 博士- 2016.7 加入A.O.史密斯担任 超声振动工程师
- 2017.7 提升为材料工程师Ⅱ
- 2018.3 提升为资深材料工程师
杨 昭
- 2015.7 毕业于武汉大学 硕士
- 2015.7 加入A.O.史密斯担任市场推广管理培训生
- 2016.4 提升为项目经理
- 2017.3 提升为内容营销项目经理
- 2017.12 提升为内容营销经理
索 文 浩
- 2015.7 毕业于西北农林科技大学 硕士
- 2015.7 加入A.O.史密斯担任产品管理培训生
- 2016.9 提升为产品主管
- 2016.11 提升为消费者网络洞察项目经理
- 2017.12 提升为消费者网络洞
察高级项目经理
兖 群 魁
- 2012.6 毕业于沈阳工业大学 硕士
- 2012.6 加入A.O.史密斯 担任供应链管理培训生
- 2013.7 提升为供应链主管
- 2016.3 提升为改进改善经理
- 2017.11 提升为车间经理
米 念 英
- 2010.6毕业于中南民主大学 本科
- 2010.8加入A.O史密斯 担任服务工程师
- 2012.1提升为服务主管
- 2014.6提升为服务经理
- 2016.11提升为省区经理
张 玮
- 2011年加入管培生项目
- 2013年5月提升为工厂人力资源主管
- 2015年1月提升为工厂人力资源经理
- 2018年6月提升为工厂人力资源高级经理
吕 仁 杰
- 2012年6月 东北农业大学 工业工程 本科
- 2014年4月加入管培生项目
- 2015年7月提升为膜车间主管
- 2017年4月提升为膜及滤芯车间经理
李 君 君
- 2015年 南京财经大学 基础数学 硕士
- 2015年4月加入管培生项目
- 2016年8月提升为需求计划主管
杨 国 文
- 2014年 重庆大学 工业工程 硕士
- 2014年7月加入管培生项目
- 2015年7月提升为制造工艺项目经理
- 2018年5月提升为商用车间生产经理
陆 磊
- 2015年 南京工业大学 化学工程 硕士
- 2015年6月加入管培生项目
- 2016年6月提升为生产主管
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