招聘信息
人才与组织绩效管理咨询_助理顾问
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主要职责
作为项目成员,参与到各类人才、组织、绩效相关的咨询项目中,帮助提供支持服务;
识别客户的需求,并为其提供有效的咨询和解决方案;
传授客户知识与技能,并和客户建立良好的关系;
进行与咨询业务相关的数据和资料分析;
支持相关行业研究性工作。
任职要求面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA,不限制学校和专业;
拥有创新性的思维以及良好的解决问题的能力;
以客户为导向,并有良好的团队合作精神;
能够灵活并独立地应对工作压力和风险;
具有出色的分析能力以及沟通技巧;
精通于英语写作和口语;
熟练使用PPT和EXCEL。
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主要职责
作为项目组成员参与各类初创、Pre-IPO和上市公司高管薪酬激励绩效、董事会治理、股权激励设计实施等咨询项目中,提供专业服务,包括行业分析、数据分析、资料分析、方案设计等;
快速理解和清晰识别客户的需求,并为其提供有效的咨询和解决方案;
向客户准确地传递高管薪酬和激励等相关信息,和客户建立良好的关系;
负责高管薪酬和公司治理年度各类报告的数据分析、趋势研究和报告撰写等工作;
支持相关研究性工作。
任职要求面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA,经济、管理、财会、金融、法律、理工各专业优先考虑
拥有创新性的思维及良好的解决问题的能力
以客户为导向,并有良好的团队合作精神
能够灵活并独立地应对工作压力和风险
拥有出色的分析能力和沟通技巧
对中国资本市场、企业业务经营等有一定的认识和了解
精通于英语写作和口语能力
熟练使用PPT和EXCEL。
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主要职责
负责年度行业或城市的各类薪酬调研,并建立和提升对所参与行业或城市的全面理解;
建立并维护与客户或潜在客户的良好关系,确保其对公司现有产品和服务了解深刻;
分析和挖掘数据,为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案;
针对客户和市场不断变化的需求优化提升现有产品和服务水平;
支持项目工作,进行数据分析。
任职要求面向海内外应届毕业的本科生、研究生,不限制学校和专业;
拥有创新性的思维,以及良好的解决问题的能力;
以客户为导向,并有良好的团队合作精神
具有出色的分析能力以及沟通技巧;
能够承受高强度的工作和工作压力;
精通于英语写作和口语;
熟练使用PPT和EXCEL。
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主要职责
参与各类调研的行业研究、数据准备及分析工作,为顾问提供支持服务;
监督各类调研工作按既定流程和标准执行,确保产品符合要求;
改进业务流程以提升流程效率和产品质量;
响应各部门或国家有关数据调研的需求。
任职要求面向海内外应届毕业的本科生、研究生,不限制学校和专业;
拥有创新性的思维,以及良好的解决问题的能力;
有较强的服务意识,并有良好的团队合作精神;
具有出色的数据分析能力和沟通技巧;
能够承受高强度工作和工作压力;
精通于英语写作和口语;
熟练使用PPT和EXCEL。