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人才与组织绩效管理咨询_助理顾问 (北京,上海)
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主要职责:

- 作为项目成员,参与到各类人才、组织、绩效相关的咨询项目中

- 识别客户的需求,并为其提供有效的咨询和解决方案

- 传授客户知识与技能,并和客户建立良好的关系

- 进行与咨询业务相关的数据和资料分析

- 支持相关行业研究性工作


任职要求:

- 面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA,不限制学校和专业

- 拥有创新性的思维以及良好的解决问题的能力

- 以客户为导向,并有良好的团队合作精神

- 能够灵活并独立地应对工作压力和风险

- 具有出色的分析能力以及沟通技巧

- 精通于英语写作和口语

- 熟练使用PPTEXCEL

绩效与薪酬管理咨询_助理顾问 (北京,上海, 南京,广州,深圳)
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主要职责:

- 负责年度行业或城市的各类薪酬调研,并建立和提升对所参与行业或城市的全面理解;

- 建立并维护与客户或潜在客户的良好关系,确保其对公司现有产品和服务了解深刻;

- 分析和挖掘数据,为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案

- 针对客户和市场不断变化的需求优化提升现有产品和服务水平

- 支持项目工作,进行数据分析


任职要求:

- 面向海内外应届毕业的本科生、研究生,不限制学校和专业

- 拥有创新性的思维,以及良好的解决问题的能力

- 具备良好的团队合作精神,并以客户为导向

- 具有出色的分析能力以及沟通技巧

- 能够承受高强度的工作和工作压力

- 精通于英语写作和口语

- 熟练使用PPTEXCEL

高管薪酬与公司治理咨询_助理顾问 (上海)
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主要职责:

- 作为项目成员参与各类初创、Pre-IPO和上市公司高管薪酬激励绩效、董事会治理、股权激励设计实施等咨询项目  中,提供专业服务,包括行业分析、数据分析、资料分析、方案设计等

- 快速理解和清晰识别客户的需求,并为其提供有效的咨询和解决方案;

- 向客户准确地传递高管薪酬和激励等相关信息,和客户建立良好的关系;

- 负责高管薪酬和公司治理年度各类报告的数据分析、趋势研究和报告撰写等工作

- 支持相关研性究工作。


任职要求:

- 面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA,经济、管理、财会、金融、法律、理工各专业优先考虑;

- 拥有创新性的思维及良好的解决问题的能力

- 以客户为导向,并有良好的团队合作精神;

- 能够灵活并独立地应对工作压力和风险

- 拥有出色的分析能力和沟通技巧;

- 对中国资本市场、企业业务经营等有一定的认识和了解;

- 精通于英语写作和口语

- 熟练使用PPTEXCEL

绩效与薪酬管理咨询_数据分析师 (上海)
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主要职责:

- 参与各类调研的行业研究、数据准备及分析工作,为顾问提供支持服务

- 监督各类调研工作按既定流程和标准执行,确保产品符合要求;

- 改进业务流程以提升流程效率和产品质量;

- 响应各部门或国家有关数据调研的需求


任职要求:

- 面向海内外应届毕业的本科生,不限制学校和专业

- 拥有创新性的思维,以及良好的解决问题的能力

- 有较强的服务意识,并有良好的团队合作精神;

- 具有出色的分析能力以及沟通技巧

- 能够承受高强度的工作和工作压力

- 精通于英语写作和口语

- 熟练使用PPTEXCEL