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亚马逊会尽量安排去学校里进行面试,或者邀请大家到当地的亚马逊办公地点面试,或远程视频面试。
我们可以现场接收简历,但我们建议同学们同时也在线上申请,以便我们后期通过系统在线发送面试通知, 同时也能帮助我们统一高效的管理简历。
招聘流程一般分为在线申请-简历筛选-在线笔试-面试,不同岗位设置的流程稍有不同,请以收到的邮件或电话通知为准。
我们会从应聘同学的简历中筛选出符合应聘标准的同学进入笔试或面试环节。
当然会考虑,我们不以学校作为筛选简历的标准。
不需要,亚马逊对员工并没有着装要求。
我们没有具体的指标,只要符合我们的要求,我们都会考虑录用。我们一直以来都是质量优先于数量去考虑校园招聘的,我们更希望和你一起工作的每一个人都足够优秀。
我们所有的校招职位欢迎博士申请。
可以,我们所有的职位都对本科生开放。
我们将根据候选人的意愿和不同部门负责人对候选人的反馈来综合考虑,保证被录用的员工能从事自己擅长和感兴趣的工作并充分发挥自己的所长,在亚马逊获得长期发展。
这个岗位会设置演讲面试环节,面试前候选者需自行学习亚马逊云计算相关知识点,根据亚马逊提供的PPT材料以及题目要求,自行额外准备3-5页PPT;候选者利用45分钟的演讲及问答时间,讲解PPT中的内容;面试结束后两周内亚马逊给出反馈,通过者将被邀请参加终面。
解决方案架构师的面试中会额外有电话面试及演讲面试。候选人利用一周时间完成亚马逊给出题目,参加演讲面试;演讲面试及问答时间不超过一个小时。面试结束后两周内亚马逊给出反馈,通过者被邀请参加终面。
我们相信同学们会慎重对待自己的选择。如果出现这样的情况,我们会按照三方协议所约定的条款进行安排。
应届生会接受到系统的在职培训和发展机会,因为你从加入的第一天起就会参与到亚马逊全球最酷最先进的研发项目中,跟全球的顶尖工程师一起工作。
这些都是我们所看中的能力,对我们来说他们同等重要。而学历并不是我们考量的重要标准。我们欢迎有工作经验的研究生申请职位,但跟没有经验的应届生一样,我们更重视候选人在能力上是否符合我们的要求。
技术职位暂时没有设立专门的轮岗机制,但你会有机会在不同的项目中工作,而且在亚马逊内部每个工程师接触的都是全球最先进的技术与项目。 非技术职位请以各个岗位职位说明书里的信息为准。
不同的岗位对语言能力的要求有所不同,请参考具体的职位说明书。
亚马逊的薪酬在行业内部是具有一定竞争力的。除了基本的五险一金,公司还为员工提供了各类商业保险计划以及年度健康体检、带薪休假及补助。
我们的确有解决北京户口的机会,我们也会尽最大努力帮同学们解决户口。但因为这个流程是政府主导,我们并没有办法保证最终的结果,望理解。