Q1: 埃森哲咨询本次校园招募计划招收多少应届生？
A: 本年度校园招聘计划招收60名左右应届毕业生。

Q2: 最多可以同时申请几个职位？
A: 最多申请一个职位，本次校园招募主要提供两个职位：管理咨询分析师（Management consultant analyst）和技术咨询分析师（Systems Integration & Technology Consulting Analyst），请在投递简历之前慎重选择适合您的职位。

Q3: 请问埃森哲要求中文还是英文简历？
A: 要求中英文简历。

Q4: 埃森哲主要的甄选标准是什么？更看中候选人哪方面的能力及素质？
A: 埃森哲会着重考核候选人的在校成绩、专业素质、沟通能力及分析表达能力，并会综合考评候选人的诚信、团队精神、抗压、适应能力及领导潜力等方面，且能够适应频繁出差的工作模式。

Q5: 如果错过规定的在线申请时间，是否还有其他机会参加笔试和面试？
A: 由于我们统一在线申请截止时间为2009年11月5日 ，如错过此时间申请则需要等待第二次筛选机会，但是前提是在第一轮的笔试、面试过后仍有空余招聘名额，我们将考虑设立第二次笔试和面试，请同学们务必在2009年11月5 前在线投递简历，以免错过参加笔试、面试的机会。

Q6: 如果可以加入埃森哲，能否帮助我们外地应届生解决所工作城市的户口？
A: 埃森哲会为符合条件的应届毕业生办理户口， 但户口的申请也需要遵循当地的政策规定及所能申请到的户口指标，并由高校就业指导中心确定是否最终申请成功。

Q7: 埃森哲将会为新加入的应届毕业生提供什么样的培训？
A: 埃森哲为员工提供完整的培训体系，其中包括入职培训，海外培训，定期的技能培训及各类在线培训，埃森哲有强大的知识库供内部员工学习，每位员工均有职业导师（career counselor）帮助员工成长，制定良好的职业发展计划规划你未来发展的蓝图。

Q8: 埃森哲的薪资福利情况如何？
A: 埃森哲除了提供具有竞争力的薪资包括基本公司，社会保险，绩效奖金外，还为员工提供了完整的福利政策，包括完善的补充医疗保险和年度体检，充足的带薪年休假及带薪病假，海外培训机会及丰富的员工活动。

Q9: 我之前有在埃森哲实习的经历，是否会考虑优先录用？
A: 我们会优先考虑具有埃森哲实习经历并表现优异的候选人。