我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。
公司内部员工的薪酬是公平的
相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的
员工个人的薪酬与贡献是相匹配的
为职工购买七险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，商业保险和雇主责任险，以及员工子女保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；
年节假日福利饮料发放；
设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大变故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目。
公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。
公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。