公司亮点与未来五年战略规划

普源精电股份有限公司(RIGOL)自1998年成立,致力于成为测试测量行业卓越的国际品牌。RIGOL是业界领先的从事测量仪器研发、生产和销售的高新技术企业,也是测试测量行业拥有自主芯片研发创新能力的品牌,而自主核心技术研发的芯片让中国成为了全球第三个掌握高带宽示波器核心技术的国家。随着RIGOL国际化步伐的深入,紧追国际行业巨头,目前以及全球测试测量行业的市场领先者。

公司总部位于苏州,在北京、上海和成都设有研发中心。2020年1月,RIGOL崭新且极富现代感的苏州新总部正式启用。2021年,北京即将升级全新的现代化办公环境,上海和成都研发中心也即将成立;RIGOL四大研发中心的布局,将迎来RIGOL新的腾飞!

22年RIGOL秉承工匠精神,以“成为测试测量行业的国际品牌”的愿景,践行“不断创新、成就客户”的公司核心价值观,以“团结、坚持、智慧、勇敢”的企业精神为源动力,为客户创造更多价值,共创無限可能。

技术研发是RIGOL在电子测试测量行业的立足之本。RIGOL平均每年将营业收入的15%投入研发。公司近十年大量引入优秀人才和投入研发资金扩充产品线,启动了全球化战略部署,营销业务快速扩张。目前在美国波特兰、德国慕尼黑、日本东京和香港等都设有子公司。2020年,公司启动全球电商模式,美国、德国、日本分公司都建立了电商直销模式业务,推动了营销网络的全球化布局。

未来五年,RIGOL将继续加大电子测试测量领域:示波器、微波射频、直流精密、电源功率四个产品业务方向开发、销售与生产,实施全球化布局战略拓展。

RIGOL研发中心的愿景是成为测试测量技术发展的推动者;技术研究中心的愿景是成为模拟芯片领域卓越的技术提供商,基于愿景与使命的推动,所设计研发的产品深受客户支持与喜爱,且已成为全球电子测试测量行业的优秀品牌之一。RIGOL在『产品营销全球』的基础上延伸发展为具备国际化文化内涵、国际化人才发展的全球化公司;从以“产品”为中心的定位向以“客户解决方案”中心转型!

未来,RIGOL将以『成就科技探索·助您無限可能』为公司使命,通过技术实力以及创新中心连接行业技术奇才,实现RIGOL实现新的飞跃。

我们诚邀优秀、充满激情与梦想的普源少年,
踊跃加入我们,共创无限可能的明天!

公司重要荣誉与董事长殊荣

RIGOL连续两次获得美国权威科学技术杂志《R&D Magazine》颁发的“R&D100大奖”。“R&D100大奖”被誉为科技创新“奥斯卡奖”,是国际科技研发领域极为推崇的科技研发奖。

2019年末,RIGOL产品MSO8000系列2GHz带宽数字示波器载誉归来,凭借其创新价值和深远影响的杰出技术,喜获2019第四届中国『IoT技术创新奖』!这是RIGOL继RSA5000频谱分析仪获奖之后再次获此殊荣。

RIGOL作为中国测试测量行业的领跑者,2018年RIGOL斩获“中国经济年度创新企业”。2019年荣登“中国企业专利500强榜单”。这一殊荣是对RIGOL成立20多年来“重视创新研发和持续投入”的充分肯定与认可。

公司通过“产学合作,协同育人”项目,共建高校实验室,在2019年被选为电赛官方指定测量仪器品牌,实现与高校产学研的合作共赢。

董事长王悦先生也荣获“新时代中国经济优秀人物”,这是测试测量行业内唯一获此荣誉的企业和个人。 另外,2018年王悦董事长还成功入选国家级 “万人计划” ,荣获“国家科技部科技创新创业人才”、 “江苏省科技企业家”等诸多荣誉奖励。

普源书院与人才职业发展

2018年1月公司成立普源书院

普源书院的愿景是:成为弘扬RIGOL文化、培养全球精英的学院。

普源书院的使命是:传播公司文化理念,推动组织变革、促进使命型组织迭代演进。

公司建立了任职资格体系

设立工程师和管理人才的职业发展通道,每一位员工既可以管理或技术职级发展晋升,也可以研发、市场、销售、管理培训生等多职能领域的横向发展,通过『翰林计划』明确了公司讲师、导师、教练三级任职资格所需具备的技能与经验,以培养更多导师和教练型人才队伍。

通过『展翅训练营』计划

为RIGOL Baby量身定制集中学习训练计划,这些新加入的RIGOL Baby均有资深导师进行一对一辅导,以实现从校园人到职场人的成功转型。

通过普源书院的“栋梁计划”

我们不断训练并提升员工能力和素质,推动RIGOL员工成为优秀且卓越的“栋梁之才,以及培养全球化视野的测试测量行业精英人才。

公司薪酬福利与应届毕业生落户政策

工资性收入

  • - 研发类(芯片设计、半导体、算法、软件、硬件、测试):15-18薪,12-35万/年
  • - 营销类:15-16薪,12-18万/年,销售工程师12薪,另享销售佣金
  • - 职能/管培生类:14薪,10-20万/年
  • - 供应链类:14薪,8-15万/年

奖励与激励计划

  • - 年终奖、销售奖金、项目奖金、荣誉奖励、技术特别贡献奖
  • - 核心骨干人才基业长青计划-股权激励

福利补贴与人才政策

  • - 五险一金、交通、通讯等工作便利福利
  • - 法定假期福利含带薪年假、产假、陪产假、婚假等
  • - 生日福利、节日福利、团队活动等
  • - 轮值津贴、内部推荐奖、年度健康体检、高温补贴、团队建设津贴等。
  • - 食宿:免费的美味工作餐;就近人才公寓(离公司近,性价比高,苏州每月租金400+,北京每月租金800+),入职前二个月公司免费提供住宿。
  • - 人才政策:符合当地政府人才引进奖励政策的,公司将帮提供申请协助。
  • - 落户政策:落户苏州总部落户,本科及以上可以帮助办理落户;落户其它城市(北京、成都、上海等),公司将根据当地落户政策提供落户办理便利服务。

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