在NVIDIA工作是一种怎样的体验呢?有图有真相!

温馨舒适的工作环境让你自由地展现自己的才能

精彩纷呈的活动让你应接不暇

身边隐藏的各路大侠也会令你猝不及防

还有各类公益爱心活动给你更多机会回报社会

如果以上都不能引起你的注意,那么可以了解一下我们的员工福利,干货满满哦!

胡志武:2018年毕业于东南大学,电子科学与技术/集成电路设计专业,现为NVIDIA ASIC PD一员

大家好,我是胡志武,很幸运能够将NVIDIA作为我职业生涯的起点。下面是我加入NV后的一些感受。

成长在NVIDIA

在加入NV ASIC PD的三年来,我想聊聊我所熟悉的NVIDIA和ASIC PD:

NV是一个有温度的公司,有着舒适的工作环境,更会从员工角度出发,尊重和包含差异,为员工争取最大的权益。座椅的人体工学设计,茶水间的休闲环境,丰富的社团活动,ASIC PD的happy hour活动,健全的商业保险和补充住房公积金等;在这里,员工是最大的财富。

来到ASIC PD团队后,从综合,形式验证,网表质量检测和时序分析等各个方面,我第一次感受到了芯片复杂的设计流程。在这里,团队注重methodology的研究,我接触到了最先进的工艺和芯片设计技术,还经常有面向员工的training,更有幸能和一群杰出并热衷于芯片设计的同事一起工作。

在ASIC PD,通过结合详细的培训计划,我主要学习了网表的形式验证;每两周与manager的悉心交谈让我感受最深的是不一样的思考方式,交谈时更会指出我工作中的问题并进行耐心指导;同时,buddy和同事们也给我提供了极大地帮助,使得自己在这几个月里得到了较大成长。

ASIC PD更有许多展示自我的机会;在这里,大家可以通过presentation来展示自己的学习或研究成果并分享自己的想法,更能及时与同事交流想法并付诸行动。

工作在NVIDIA

ASIC PD在Nvidia是一个规模较大的团队,团队里面有许多专业的人才,他们都有各自擅长的领域。因此,当新员工碰到不同领域的问题时,都可以请教相关的人。而且只要你做好手下的工作,你也会成为某个领域内的专家。

ASIC PD由四个大组构成,分别是Methodology、Netlist、System Design、Timing。这四个组之间紧密联系、相互协作。无论属于哪个组或是具体的岗位,你都可以学习到世界上最顶尖芯片的设计方法和设计流程。另外,Nvidia与Foundry的合作密切,在这里你都可以了解到世界上最先进的半导体制造工艺,比如28nm、16nm、甚至是7nm。

ASIC PD团队非常重视每位成员的培养。每位新入职的员工都会安排岗位技能培训,比如部门介绍、岗位介绍、EDA工具的使用、芯片设计流程、后端设计等,这样可以提升新员工的基本技能,也可以迅速的帮助新员工去适应、胜任工作。

ASIC PD团队里的工作氛围非常的友好、自由、活泼、充满乐趣,我们的目标是“Build excellent chip with fun”。当觉得目前的工作内容没有乐趣而想更换任务或岗位时,你可以告知你的manager。只要提议合理,manager都会十分支持, Nvidia非常重视员工的职业发展。

王丹凤, 毕业于上海交通大学, 2017年4月加入VLSI PD team

一眨眼加入VLSI PD四年有余, 回想起刚进入team的时候被培训和分享的氛围所深深震撼!

NCG一入职,manager便安排几位资深的同事为我们进行系统的培训,从理论到工程实践,一步步带我们走进项目。部门有非常详尽的NCG培训资料,NCG培训是VLSI PD的一个 “传统”。

部门内分享的氛围非常浓厚:

1.向同事们咨询问题,他们都非常细致、耐心的给我们讲解,即使在很忙的时候;

2.有时同事会自发将自己最新了解到的info整理成清晰的文档,分享给所有人;

3.部门每周有一次Team Brainstorm,会请一位同事就自己擅长的方面或者近期钻研的内容分享给大家;

4.每隔一段时间,会邀请外部team的人来给我们做分享,例如EDA工具公司或者NVIDIA其他相关部门。

总而言之,VLSI PD给大家提供尽可能多的资源,只要想学,就可以学到非常多的东西!

现在四年的时间过去了, VLSI PD给我影响最深的点还是工作新机遇与挑战!

NVIDIA大部分PR工作都在上海、北京VLSI PD团队完成,每个人都有机会接触到critical partition,都有机会获得更多的项目经验。同时部门也非常支持年轻的同事在项目中成长学习成为未来的leader。

来VLSI PD吧,学习就会有资源,努力就会被看见。

Iris Shi, 毕业于上海交通大学,2017年5月加入GPU Infra架构组

  在过去四年的时间里,我每一天都非常庆幸能成为一个Nvidian。工作上,mods组本身是一个非常重要又有意思的组。我们的日常工作,需要跟很多组打交道,上到应用下至底层。 可能基于手上的项目出发,也可能是自己的兴趣所在,只要你想,每天能学到非常丰富的知识。 同时,周围的大牛都非常厉害又友好。 平日里,总会有三两成群的同事在讨论问题,根据经验,或者根据当下所观察的,各抒己见。 这里值得说的一点,就是nv的文化了。 无论在什么时候,你都会感受到你被尊重着,同时你也尽你可能尊重着别人。 这一点不止体现在工作讨论中。即使意见相左,同事尽量以他觉得合适的方式温和得跟你讲述他的观点。 你也心平气和得一点点表述你的想法,从和前辈的探讨中更大程度的吸收知识,即使你刚入职,你的想法还有不成熟欠考虑的地方。NV是如此温柔地陪伴我们每一个Nvidian成长起来。

生活中,NV的work-life balance理念,让我工作之余,还能拥有想要的业余生活。 比如,胆小如我,过去的三年,每一天都能在天黑前回家(非常重要,非常重要,非常重要!!!),拥有了满阳台的花,还有两只可爱的狗子。 在我的小伙伴晚上或者周末还在加班的时候,我和我的狗子在家附近的草地玩耍,或者带着狗子出门春游秋游去了。。。哈哈哈。

最后,期待大家加入Nvidia, 加入GPU基础架构组。

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