随着年龄的增长,越来越喜欢工作。自我感觉做的不错的方案、项目会定期回顾欣赏一下,收割一下成就感和经验值。
随着年龄的增长,也越来越懂得健身的重要,为了留住青春的小尾巴,健身卡、装备已经配备齐全,只等温暖的春天来到,就会迈出强身健体的第一步。
业余大部分时间喜欢做比较安静专注的事情,偶尔也会跟朋友聚聚,欢闹一下。生活中对自己的照顾比较到位,精油套装、眼霜、鞋子该花的钱一分不少。争取每天至少给自己做一顿饭,多吃蔬菜少吃肉。近期的小目标是给自己做一条碎花连衣裙,美美地瘦瘦地过夏天。
2015年的夏天,我穿着买的第一套正装,带着简历懵懂地来到利丰广场1号楼7楼参加面试,经过3-4轮的面试,我觉得这份工作很适合我,但是不知道面试的结果,正在忐忑时,接到了HR姐姐的电话要发offer给我,于是欣然接受。这种感觉就好像你喜欢的人刚好也中意你。
我目前在Operation Excellence(卓越运营)部门的Lean Team(精益)团队。OE部门主要有4个团队职能,Solution(方案), Implementation(项目实施) , Lean(优化),ESSH(安全健康环境),所以从部门配置可以看出,OE部门在项目成功落地以及后期运作中都扮演重要角色,是最强大脑+项目管家+优化专家+安全卫士。我目前在做的工作是实施LMS(人力资源管理系统),对人力资源的精细化管理做出贡献。我的角色有2个:一是项目的PM(项目经理)协调整合内部资源按期交付系统;另一个角色是PDCA数据分析,帮助运营部门通过提高项目综合效率和优化人员配比来提高项目收益。
2015.7 - 2015.12 了解学习运营部门的日常操作
2016.1 - 2016.3 SVP助理,参与组织年会等行政工作
2016.4 - 2017.5 OE-Solution,项目仓储方案的设计和评估
2017.6 - 2018.6 HK OE-Solution, 参与亚洲部分项目仓储方案的设计和评估
2018.7 - 2019.4 OE-SCA, 可视化图表开发
2019.5 - 至今 OE-Lean, LMS项目实施以及数据分析
利丰是我毕业后加入的第一个公司,工作至今,我很感谢公司给我的众多机会,也感谢老板们的信任,让我参与过很多重要的项目,让我在物流行业可以有一个很好的开始。
多向身边人学习,每个人都有发光点。
专业和沟通一样重要。
多了解新技术、新思路。
没有永远的阳光和煦,在暗淡的日子里也不要忘记充实自己。
尽力而为,量力而为,即使没有人给你鼓励你也可以拍拍自己的肩膀说做的还不错,即使你超过了别人的期待还是可以跟自己说我还可以做得更好。
我热爱运动,大学期间我是足球院队的一员,篮球场上也总能看到我的身影。我也爱骑行,曾一人一车骑遍河南全境。
16年夏天我毕业于河南理工大学,毕业后在郑州通信公司担任开发;17年11月来到上海,开始初入物流行业,在浦东一家物流创业公司担任WMS/WCS开发工程师;19年7月我在利丰的职业生涯正式开启。
能够进入利丰是很大的机缘巧合。来利丰前我曾是一名WMS/WCS系统开发工程师,我们依靠立体仓库与智能搬运设备为实现智能仓储提供解决方案,工作的内容与地点取决于项目的所在地。由于服务过的某零售商智能仓库改造项目位于宝山普洛斯物流园,我有幸到访同园区的利丰仓库,一眼就被利丰的物流园区所吸引——整洁的仓库环境,忙而有序的包裹发送。之后通过搜集资料我了解到利丰是一家行业内的巨头企业,彼时的我便对利丰心生向往。
时间来到2019年,正当我准备换工作时,许久以前认识的做猎头的朋友向我推荐了利丰的职位。由于公司的职位要求和我之前的工作匹配度较高,推荐过来后很快就安排了面试。初次面试很顺利,大约过了半个月没有回音,当我以为石沉大海时hr告诉我是由于领导之前太忙,一直没时间安排二次面试。就这样顺利经历并通过了两轮面试,我成为了利丰供应链Gobal IT的一员,负责IML接口开发工作。
利丰是一家制度全面,管理有序的国际化物流企业,部门间分工明确,各部门各司其职,配合紧密。
GlobalIT部门负责全球各地项目的开发与维护,其中IML的接口开发,将各电商平台的客户订单顺利导入公司的WMS系统是所有项目订单处理的第一步。公司拥有强大的服务器群与过硬的技术实力,在刚刚过去的2019年,我们成功抵挡住了618、双11、双12等购物狂欢节产生的巨大瞬时流量挑战。
公司依靠项目管理工具JIRA对每一个项目的生命周期进行跟踪、管理。项目的开发与修改都会由负责项目的同事编写好开发文档,并在JIRA上发起新任务。任务经由领导审核文档后便会分配到我们手中。此外,在已上线的项目中还会有一些异常数据可能会通过邮件或者公司OC分配到个人解决。
进入利丰后身边都是一群高素质的同事,他们相互帮助,不计较得失。在加入利丰的这段时间里,我经历了开发语言和工作模式的转变——从一个Java开发工程师转变为SQL开发工程师,从之前的一个人负责一整个项目到现在部门密切合作,共同负责一个项目。
刚进公司时,第一次接触到用SQL开发与数据库配置,那段时间每天都有同事为我讲解业务逻辑与各个表、字段的意义,每次讲解后我会自己看一遍程序源码,理解每一段代码的意义。
工作初期为了更快地吸收掌握业务逻辑,每天我都是部门最后一个下班。从项目的修改做起到完成开发一个接口,通过聚沙成塔的进步,我慢慢地融入了集体,成为部门可以独当一面的中坚力量。
自2019年7月进入公司以来,短短的半年多时间,我感触最深的是利丰这个集体对员工的关爱。
工作期间我经历了员工的集体生日宴,部门团建,集团年度活动,健康大使培训,茶艺活动,员工达人分享等形形色色的活动。公司还定期举办各类健康养生讲座,这是在以前的工作岗位上不曾经历过的,我感觉到在这个集体中只要有你才华,公司将会为你搭建一个展示的平台。
入职后参加过的每一个活动都让我记忆深刻。杭州两日部门团建品杭州本帮菜,赏宋城千古情;集团在海洋公园举办的年度活动,来自不同部门不同岗位的利丰人通过游戏聚在一起,共同见证公司给那些长期服务于利丰的老员工颁发金牌;最有幸的是能入选”健康大使“计划,在南京接受培训,学习科学的锻炼方式,养成健康的生活习惯。接受过培训后,我把健康的运动理念和经验带回到公司,帮助更多的同事科学地管理自己的生活。
2000年本科计算机应用专业毕业后,为了能成为当时最流行的 “复合型人才”,我跨专业考入产业经济学就读,研究方向为国际贸易运输,我想这是我人生第一个非常重要的选择。
硕士毕业后在上海无意中得到的实习机会让我从此进入了物流行业,接着就是八年在DHL的工作经历,以及迄今超过八年的利丰生涯。十七年的工作经历中,我很幸运地做了很多不同的项目,涉足不同行业的物流管理,不断有机会接触拓宽对整个供应链管理中不同领域的了解,使我能对物流行业一直保有热情及持续学习的积极性。
生活中我是一个很简单直接的人,喜欢旅游,特别喜欢阅读历史类书籍,潜移默化中也影响了孩子们,他们对人文地理历史也充满着好奇和阅读的浓厚兴趣。
在DHL工作的八年我得到充分的机会了解国内第三方物流行业,包括仓库管理,设计,运营,客服,增值服务,国内运输,预算,合同等等。
我管理的仓库当时是DHL全国规模前五的项目,当利丰供应链的机会摆在面前时,最初只是好奇地想了解一下岗位要求和工作内容,并没有离开DHL的想法。
后续在和招聘经理交谈中我发现这个新的岗位和我当时在DHL负责的第三方国内物流有很多不同,最主要的差别是面向国外客户,提供的是国际物流在中国境内关外的离岸中心操作。需要的知识不仅仅是国内普通仓库的管理和国内运输,更多是的上下游供应链管理,需要了解国际进出口业务流程,工厂PO管理,贸易合规,国际货运,国际贸易,第四方物流的理念等,很多全新的领域和知识需要去学习。
一面是在DHL稳定的熟悉的国内业务,一面是全新的机会未知的工作环境和领域,踌躇良久,最后当时的招聘经理说的一句话让我最后下定决心离开当时的“舒适区”,他说:“DHL是世界最大的物流公司,利丰是世界最大的供应链管理公司,如果你能有机会在这两个公司工作过,对个人在供应链管理这个行业的成长是非常好的… …”,现在回想起来,这个抉择是我人生中又一个非常重要的转折点,非常正确的选择。
我们部门负责利丰供应链管理中国有限公司上海保税业务,包括:
1.外高桥保税区的进口食品化妆品仓库。产品在进入中国市场前,我们需要进行简单包装加工,各种增值服务,质检,进口付税,以符合中国市场销售流通的合规要求;
2.外高桥保税物流园区仓库运作,即国际物流在中国境内关外的离岸中心操作,货物来自国内国外各种工厂,集拼后发往世界各地,包括各种仓库操作,按国外门店/经销商/DC配送的包装要求,增值服务,质检等;
3.进出口贸易合规管理团队: 国际进出口操作,海关商检协调,船期计划管理,工厂PO管理,各种贸易单证制作,货代订舱,跨境运输,区域自由贸易政策研究等;
4.4PL服务团队:给某大型客户提供全球供应链端到端管理服务,从工厂出厂到最终用户收到货物,全程由我们管理计划监控全程,管理客户的所有第三方物流供应商。
2011.8~2014.3 operation manager 主要负责进出口贸易合规团队;
2014.4~2017.3 Senior manager 负责进出口团队以及外高桥保税物流园区仓库管理团队;
2017.4~2019.9 Divisional manager 在原有的职责范围内,增加了外高桥保税区进口食品妆品仓库管理,以及为某大客户着手建立AP regional control tower(4PL service);
2019.10 General manager 在原有职责范围内,需要新建Global regional control tower。
利丰是个非常特别的公司,工作氛围平等,开放,创新。各级领导给予员工充分的自由去表达想法,做认为正确的事情,鼓励自下而上的建议。
客户至上,不停超越行业标准,提供各种非常好的机会给员工去学习,去尝试,每当团队合作完成一个项目,得到客户的认可,非常有成就感。在这个过程中,既有机会展示自己的能力,也能从优秀的团队中学到不同的经验和知识,以及感受那种集体奋斗的荣誉感。
我经常和别人说,既要仰望星空,又要脚踏实地。我们需要有远见,因为我们处在国际供应链行业的前沿,各种政治政策,合规,国际采购的变化需要从业者具备灵敏的感觉能力,洞悉行业的前景和方向;同时必须要有踏实勤奋的工作态度和精神,“不积跬步 无以至千里”,是我们一直勉励自己的口号,“Be yourself,Think big,Start small,Act fast”是我对自己的要求,也分享给各位同学。