“管理培训生”是一个金融管理人才为目标的人才发展重要项目。所有应聘者通过测评和面试选拔之后，安排在市场、运营、资金、人事等部门短期轮岗培训，轮岗期不超过半年，根据评估及个人发展定岗工作。

主要分配岗位为：资金渠道、产品设计、运营管理、创新业务等。

要求：

a、金融、经济、数学、财务管理、法律等相关专业本科以上学历。

b、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷，反应快。

储备干部”主要以培养优秀的融资租赁项目人才为目标，所有应聘者通过测评和面试选拔之后，安排在市场、风控、法律运营等部门短期轮岗培训，轮岗期不超过半年，最终分配在区域任职区域融资租赁项目客户经理工作，负责所辖区域行业客户的融资租赁业务开拓及项目执行。

要求：

a、本科及以上学历，金融、财务、法律、营销、医药学相关专业，男性优先。

b、愿意从事销售及市场管理工作，踏实、勤奋、有悟性。

主要以培养专业的IT技术人才为目标，所有应聘者通过测评和面试选拔之后，根据专长进行短期轮岗培训，主要分配岗位为：Java开发、数据库开发、前端设计、测试、APP设计等。

要求：

a、本科及以上学历，计算机、信息技术、数学等相关专业，男性优先。

b、能接受高强度及抗压环境。