公司简介

成立时间：2007年4月13日
资本构成：加特可株式会社独资
生产机种：中型FF车用钢带式CVT、小型FF车用带副变速机构CVT
注册资金：7,500万USD
员工人数：2313人（2018年9月）
生产能力：产能120万台/年
主要客户：东风日产乘用车公司、郑州日产汽车有限公司、雷诺（北京）有限公司、东风裕隆汽车有限公司
*此处简介数据为加特可广州数据

1. 悠久的历史和卓越的市场业绩

加特可株式会社（以下简称加特可，总部：日本静冈县富士市，注册资金：299亿3,530万日元）是汽车用变速器AT・CVT的专业制造厂商，自前身日产汽车工厂创立以来已有74年的历史，其中AT生产达50余年，CVT生产也已经21年，截止2017年3月，累计生产AT・CVT达1亿台。其中，在呵护环境的无级自动变速箱CVT领域，加特可作为世界首家单一生产CVT累计达4000万台的制造厂商，同时也是全球唯一一家拥有从微小型车到3.5L大型车用CVT全系列产品的制造厂商，一直占据CVT全球市场约一半的份额，稳坐CVT全球NO.1“头把交椅”。

2. CVT全球NO.1企业在中国的生产据点

加特可（广州）自动变速箱有限公司（以下简称加特可广州）是加特可为了向世界上最大的汽车市场——中国市场供应产品，2007年在广州独资设立的生产据点，2009年开始量产，目前已发展成为员工人数超过2000人，年产能达120万台的工厂，除了生产外，还具有研发、市场调查、品质保证、销售等职能，建立起了能够快速应对中国市场需求的体制。目前，加特可广州主要生产“Jatco CVT7”、“Jatco CVT8”、“Jatco CVT7 W/R”等加特可最新重点产品，截止2018年2月，加特可广州累计生产CVT超过500万台。

加特可（苏州）自动变速箱有限公司（以下简称加特可苏州）是加特可为了进一步对应中国迅速增长的市场需求，扩大产能，于2018年7月在江苏省张家港经济技术开发区成立的中国第二个生产据点。加特可苏州预计在2019年底投产，主要生产中大型FF车用变速箱加特可CVT8，初期员工人数计划约1000人，年产能预计达48万台。

招聘职位

加特可广州招聘岗位

工作地点：广东省广州高新技术产业开发区科学城荔红二路8号

岗位名称	工作内容	任职要求	立即申请
开发工程师（控制开发）	・CVT控制开发业务统筹推进・开发日程检讨・课题推进管理、解決跟进・匹配车辆的CVT控制参数检讨与设计・变速箱程序准备和作成	1、本科及以上学历相关专业，英语6级，会日语者优先 2、能熟练使用办公软件 3、具有良好的在校表现和社会实践经历 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神 5、能适应适当的出差专业要求：工程师(技术类)专业要求: 汽车类：车辆工程、热能与动力工程（发动机）等机械类：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化等材料类：材料成型及控制工程、金属材料工程非技术类专业要求: 采购:机械类专业优先培训:无专业要求广报宣传:新闻专业优先（有相关实习经验或新闻作品者优先）会计相关职位:会计专业（有制造业财务统计业务实习经验者优先）	立即申请
开发工程师（部品开发）	・CVT部品(零部件)设计与开发业务统筹推进・针对品质&原价降低课题, ・讨论对部品性能及耐久性的影响并解决课题		立即申请
开发工程师（实验开发）	・CVT实验业务・车辆驾驶性能评价、音振实验・数据收集・分析&数据标准化/修正・ATCU电子控制实验		立即申请
组装技术工程师	・组装生产线新机种导入・日常品质不良对应、人员/工时节省对应・组装量产生产线问题挖掘与解决业务		立即申请
品质保证工程师	・整车厂客户对应（新车型品质确认、不良解析等）・客户变更申请对应业务对应・产线品质验收及产品评价、内制品品质问题对应・供应商品质不良对应		立即申请
采购品质工程师	・通过采购品生产性改善推进原价降低・发掘并推进采购品相关的改善提案・提高购入品生产能力、支援其品质安定化活动・推进与其他部门的协作活动・原价降低进度的管理与报告		立即申请
采购专员	・成本低减管理业务（数据统计、报告及与其他组的信息确认）・采购员日常采购业务（供应商选定、成本低减、供应商DCQS课题对应等）		立即申请
人力资源专员（培训方向）	・培训计划的推进・培训项目的改善・社内讲师的育成・其他业务的协助等		立即申请
广报宣传专员	・公司内外网业务对应・杂志(含对内对外)发行对应与推进・车展、媒体公关及CSR(社会公益活动)等的协助・部门内其他相关业务的协助		立即申请
总账会计	・预算费用收集及整理、预实算费用的差异分析・会计账簿记账、整理、决算及财务诸表的作成、报告相关业务		立即申请
损益会计	・支付申请会计业务处理、债务债券管理及费用统计・决算及财务诸表的作成、报告相关业务		立即申请
成本会计	・产品成本核算、制造成本各项报表的作成及成本管理、控制分析等		立即申请

加特可苏州招聘岗位

工作地点：江苏省张家港市杨舍镇塘市街道汤桥中路2号

岗位名称	工作内容	任职要求	立即申请
市场品质工程师	・客户对应窗口，以及与其他据点的品质改善业务协作与推进・市场不良信息的分析，发生率的预测相关业务・现车调查业务	技术类类的岗位要求同加特可(广州), 但无金属材料类专业需求市场品质的专业要求：车辆工程、热能与动力工程（发动机）等	立即申请
加工技术工程师	・加工生产线的生产性提高・加工生产线的品质提高・加工生产线的不良对应		立即申请
组装技术工程师	同加特可(广州)		立即申请
品质保证工程师	同加特可(广州)		立即申请
工务部事务员	・部门内事务性工作（含与其他部门的事务性工作协调）・部门内翻译工作（如设备保全或环境动力中日方会议翻译）・部门内其他日程业务或上司分配的其他业务	基本要求同加特可(广州)非技术类岗位要求语言要求：日语一级且口语流利（必须）	立即申请

福利待遇

提供具有竞争力的薪酬与福利

薪资范围：参考税前年薪10万以上（根据实际能力而定，含固定补贴）

工作时间：5天8小时工作制，8：00-17：00，午休1小时，超出时间按劳动法规定支付加班费

有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假

福利假：在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假

免费食宿：公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付）

通勤车：根据员工居住地提供不同线路的通勤车，免费乘坐

奖金：可根据公司业绩发放在职激励金（不固定）

社会保险：养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险

住房公积金：公司按最高比例为员工缴纳公积金（12%）

健康管理：每年免费体检1次

其他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等

完善的评价、调薪、晋升、培训体系

评价：每年对上一年度业绩进行评价，根据评价结果进行薪资等级调整

调薪：每年1次（4月）

晋升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升

培训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部接受培训

其他福利待遇按制度执行

“加特可苏州薪酬福利待遇可参考加特可广州，具体以实际沟通为准”