1.网上报名
网申时间：2019年10月8日-11月15日
考生登录网申系统填写报名信息，并将以下附件扫描或拍照上传：
（1）身份证；
（2）《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（国内高校应届毕业生需提供；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）；
（3）学校出具的在读证明或入学证明（国外高校应届毕业生需提供）；
（4）已取得的学历、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
（5）各类奖惩材料；
（6）其他需要提供的材料。

2.资格初审、简历筛选
时间：2019年11月15日前

3.校园宣讲、初面
2019年10月起在北京、上海、南京、武汉、杭州等城市的重点院校举办校园宣讲会。每场宣讲会结束后视情组织现场面试。
海外优秀毕业生或国内相对较远未参加宣讲会现场面试的考生，可参加由杭州钱塘新区党群工作部（组织部）组织的线上面试。
时间：2019年11月25日前（具体安排另行通知）。

4.资格复核、考核
初面通过人员经筛选审核后进入资格复核和考核。
（1）资格复核
考核前要进行资格复核，资格复核由杭州钱塘新区党群工作部（组织部）组织实施，资格复核合格者，参加考核；资格复核不合格的，不能参加考核。
资格复核需提供以下材料的原件和复印件：①个人简历；②身份证原件及复印件；③《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件（国内高校应届毕业生需提供；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，待资料齐全后邮寄至组织方）；④学校出具的在读证明或入学证明原件及复印件（国外高校应届毕业生需提供）；⑤已取得的学历、学位证书原件及复印件（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；⑥各类奖惩材料原件及复印件；⑦其他需要提供的材料。
考生在资格复核中提交的报考信息和材料应当与网申系统填报信息一致，且真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
（2）考核
考核采用综合素质测试及面谈评估等方式进行（如个人素质测评、综合调研、面试等），由杭州钱塘新区党群工作部（组织部）组织实施，具体考核形式另行通知（提供免费食宿、按规定发放路费补贴）。考核侧重对考生能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解，不设最低开考比例。
资格复核、考核时间地点另行通知。

5.体检、考察
根据考核总成绩从高分到低分按招考计划的1：1.5确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

6.公示、录用
体检、考察合格人员，经研究后确定为拟录用对象。公示无异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续（应届毕业生取得学历、学位证书后办理）。体检、考察不合格，放弃体检、考察资格或无合适人选的岗位可空缺，也可适时安排补录。
招录人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。2020年应届毕业生不能在2020年7月31日前向招录单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。
招录为事业编制人员的，与杭州钱塘新区管委会所属事业单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招录为政府雇员的，与人力资源公司签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考察不合格的解除劳动合同。
以上人员将根据所学专业和工作需要，统一分配到杭州钱塘新区管理委员会相关部门（单位）工作。