职业发展计划
通联数据坚持内生的人才策略，注重人才培养，鼓励每一名员工去到最合适的岗位
通联数据致力于培养一批开拓市场、引领行业的技术+金融复合型人才
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企业培训
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高管课堂
领导力培训
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一年两次答辩晋升机会
新员工培训
万向“炼金计划”
一对一导师带教机制
公司产品基础知识培训
资管行业基础知识培训
通联数据向每位员工提供合适的培训课程，在工作同时，不断提升自我
通联数据向每位员工提供一年两次的晋升窗口期，帮助员工在适合的通道上快速成长
员工福利
通联数据依据岗位价值、员工绩效和人岗匹配情况，结合专业机构出具的薪酬报告，为员工提供具有市场竞争力的薪酬
