公司为各类专业背景的应届毕业新员工提供为期6个月的“新锐”培养计划。“新锐”计划以培养综合、全面、专业的国家金融基础设施人才为目标，安排覆盖公司业务全景的集中培训和多个业务条线轮岗培养。新员工有机会参与公司重点项目工作，快速熟悉债券全生命周期业务，接受行业前沿、业务技能、职场素养等全方位培养，“新锐”计划结束后综合培养期情况确定工作岗位。
| 机构 | 岗位类别 | 工作地点 | 专业需求 |
|---|---|---|---|
| 公司总部 | 业务类 | 北京 | 金融学、经济学、统计学、数据科学、法学等专业 |
| 综合类 | 管理、法律、会计等专业 | ||
| 上海总部 | 业务类 | 上海 | 金融学、经济学、统计学、数据科学、法学等专业 |
| 综合类 | 管理、法律、会计等专业 | ||
| 深圳中心 | 业务类 | 深圳 | 金融学、经济学、统计学等专业 |
| IT类 | 计算机科学技术、数据科学等专业 | ||
| 中债金科信息技术有限公司 （金科公司） |
IT类、综合类 | 北京、上海 | 计算机科学技术、软件工程、信息安全、 通信工程、管理等专业 |
| 中债金融估值中心有限公司 （估值公司） |
业务类 | 北京、上海 | 金融工程、数据科学、数学、统计学、 金融学、经济学、管理学等专业 |
| 银行业理财登记托管中心 有限公司 （理财中心） |
业务类 | 北京 | 金融学、统计学、数据科学、法律等专业 |
| 银行业信贷资产登记流转中心 有限公司 （银登中心） |
业务类、综合类 | 北京 | 金融学、经济学、统计学、法律、管理等专业 |
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