管理培训生培养计划：

第一阶段：通过岗前培训、实习、专业带教、岗位锻炼等多种形式和手段，使青年员工从入门、到基本了解、再到熟练掌握岗位技能，成为所在岗位的业务骨干，少数特别优秀的大学生在这个阶段就可以走上中层领导岗位；

第二阶段：使大部分青年员工在职业生涯的中期，成为所在领域的专家型人才，具有较高的综合素质和管理能力，成长为中高层的专业人才和管理人才；

第三阶段：使大部分青年员工在职业生涯的高峰期，成为所在领域的资深专家，并在多个领域具有丰富经验，具备成为所在行业高层领导的必备素质，并成为分行发展的中流砥柱。

（1）客户经理管理培训生   <<请点击职位投递简历

岗位职责：

1、熟悉并掌握我行公司及零售条线金融产品特色及优势，把握客户的实际需求，设计专业的金融服务方案，做好客户维护和开发；

2、根据我行操作规程，对贷款客户做好贷前调查、贷款审核、贷后管理，全流程防范贷款风险；

3、为今后的职业发展积极学习各类银行专业知识和技能，参与各类培训与交流，提升业务能力和专业水平的同时把自己塑造成一名坚毅真诚的银行人。

职位地点：上海市

招聘要求：

1、境内全日制普通高等院校2018届应届本科及以上学历毕业生（2018年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）；

2、海外归国留学生要求在2017年1月至2018年6月间毕业，并在2018年7月前取得国家教育部的学历学位证，且未参加工作的应届毕业生；

3、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书；硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书；

4、具有快速学习能力和较强的沟通能力。

5、入职后分配至各支行客户经理岗位；培养期两年，期间不考核业绩指标；表现突出者工作满一年后，可参加总分行各类管理部门职位的竞聘。

（2）郊区支行定向管理培训生   <<请点击职位投递简历

岗位职责：

1、熟悉并掌握我行公司及零售条线金融产品特色及优势，把握客户的实际需求，设计专业的金融服务方案，做好客户维护和开发；

2、根据我行操作规程，对贷款客户做好贷前调查、贷款审核、贷后管理，全流程防范贷款风险；

3、为今后的职业发展积极学习各类银行专业知识和技能，参与各类培训与交流，提升业务能力和专业水平的同时把自己塑造成一名坚毅真诚的银行人。

职位地点：上海市嘉定区、青浦区、奉贤区、南汇区、松江区、宝山区

招聘要求：

1、境内全日制普通高等院校2018届应届本科及以上学历毕业生（2018年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）；

2、海外归国留学生要求在2017年1月至2018年6月间毕业，并在2018年7月前取得国家教育部的学历学位证，且未参加工作的应届毕业生；

3、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书；硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书；

4、入职后分配至各支行客户经理岗位；（我行将对自愿前往郊区支行的管培生给予住房福利补贴；表现突出者在岗位学习一年后，可参加行内管理部门职位竞聘）

5、入职后分配至各支行对公客户经理岗位；培养期两年，期间不考核业绩指标；我行将对前往郊区支行的管培生给予交通补贴；表现突出者，在工作满一年后在参加总分行各类管理部门职位的竞聘时将给予优先考虑。