巴斯夫“成长”毕业生计划2019校园招聘全面启动
巴斯夫“成长”毕业生计划 开始于2009年,此项计划旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质,充满热情的毕业生。并通过系统化的岗位轮换以及循环渐进的培训体系,全面提高毕业生们的业务知识及专业技能,为未来担任公司重要的管理岗位做准备。
该计划为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择;
我们将根据你所选择的职业领域为你提供系统化的岗位轮换机制。在为期24个月的岗位轮换期间,会有经验丰富的岗位主管给予你工作指导,并就不同的工作目标、流程等进行相应辅导;在整个计划期间,不仅有一位入职前指定专属小伙伴分享经验,还会有一位业务或职能部门高管自始至终以导师的身份为你提供职业发展支持。 同时,你还将有机会与不同文化背景、国籍的同事、客户共事互动,参与国际项目或者短期海外工作。相信这一切都将加速你的职业发展。
轮岗工作(70%) | 主管、导师和同事(20%) | 培训课程(10%) |
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精心设计的轮岗计划 — 6至9个月 / 岗位 — 3至4个岗位 — 岗位业务知识学习和实践 — 参与国际项目或者短期海外工作机会 |
主管负责每个轮岗岗位的指导 | “红地毯”入职培训 |
— 日常工作指导 | — 第一天新员工入职介绍 — 新员工入职培训课程 — 3个月在岗培训 — 3个月后小组汇报 |
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业务或职能部门高管作为“导师”全程跟进 | ||
—提供鼓励和职业引导 — 关注全面发展进程 |
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同事分享 | “成长”培训生工作坊 | |
— 入职前指定专属小伙伴 — 同事经验分享 |
能力培训课程 | |
线上学习平台 |
24个月计划届满,根据表现定岗
该计划完成后,我们将根据你所积累的专业技能、岗位胜任力、业绩表现,以及公司的业务需求,帮助你进入一个新的职业阶段并加速你与巴斯夫共成长。
我们期待遇见这样的你
招聘流程
如果你有兴趣与巴斯夫共同“成长”,请登陆:http://campus.51job.com/BASF上传你的简历,参与在线申请。
巴斯夫“成长”毕业生计划 招募将于2019年3月31日截止。
若有任何疑问,请发送邮件至 universityrecruitment@basf.com
同时,巴斯夫也为应届毕业生(本科/硕士/博士)提供更多社会招聘职位,请登陆巴斯夫大中华区官方招聘网站www.basf.com/career/cn查询并申请。