管培生项目
GE管培生项目是应届毕业生进入GE的主要途径，助力年轻人才与GE一同快速成长。通过两年到三年在不同部门进行颇具挑战性轮岗和一系列的培训，在公司各重要职能部门中不断提高工作技能，全方位锻炼领导力，在职业生涯的早期奠定坚实的基础。
目前，GE有超过25％的高层管理者来自于这些管培生项目。
项目共同特点
跨部门/团队轮岗锻炼的体验与挑战
从事具有业务影响力的工作内容
专业技能与领导力的学习与提升
强大的同伴社群交流与分享
一带一教练形式
与各级管理层的接触交流机会
招聘岗位