纵向(技术序列)
纵向(管理序列)
横向(跨工作组,跨团队)

在职能部门内部开展轮岗,帮助与员工全面掌握所在职能部门的工作类型,提升专业技能。

横向(跨职能,跨部门)

结合员工的个人发展意愿与兴趣,开展跨部门项目合作,有针对性地帮助员工学习掌握新的职能岗位技能,为跨职能部门发展做准备。


同时,公司也会制定从三方签署到试用期通过的全周期应届生训练营,通过轮岗学习、线上平台学习、脱产培训、高校合作等方式的再深造计划等模式来帮助员工提升自我,不断学习进步。